unbefristet合同
老公毕业以后找到工作，是家小公司，第一次签合同是只签了半年。半年后然后又重新签了个1年的合同。现在1年半过去，终于拿到unbefristet的合同，但是上面竟然还写着前半年是试用期。大家说说这样合理吗？ no合理 永远的试用期{:7_439:} 唉，这世道，老板竟然一直给这样的合同{:5_367:} 本帖最后由 kartoffelnsalat 于 2009-9-12 00:22 编辑他这个 不知是不是/有可能 算新合同
法律上规定新合同上是必须有试用期的，即使不写也是有的
如果老板想辞你，这半年怎么都可以的
只有延长的合同才可以没有试用期
（不保证百分百正确噢） lz的老公如果不想要试用期应该和老板沟通一下
看老板的意思是啥，官样文章做做还是本意是没有试用期的
不过作为雇员来说既使是后者也是一个口头的承诺
但是老板如果能给这样一个承诺，然后又反悔，那么这个公司不做也罢 本帖最后由 mujiaba 于 2009-9-12 10:06 编辑
他这个 不知是不是/有可能 算新合同
法律上规定新合同上是必须有试用期的，即使不写也是有的
如果老板想辞你，这半年怎么都可以的
只有延长的合同才可以没有试用期
（不保证百分百正确噢）
kartoffelnsalat 发表于 2009-9-12 00:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
法律上根本没有这样的规定！工作合同只是劳资双方的协议，对双方都有约束力，当然这建立在相应的法律基础上。
我在我现在的公司工作已经两年了，从一开始就没有试用期，因为跟老板相互间都很熟悉。
另外， 我觉得即使过了试用期，老板也可以想办法辞掉你，但是老是试用期相互间还有什么信任感呢? 建议明年经济好了之后换工作吧,我才待遇肯定也不会很好 嗯嗯，就是这种不信赖的感觉搞得人很不爽。都干了一段时间了，关系也不错，没想到还加了那么一条。上回签的一年合同也没有什么试用期一说。
谢谢大家，让他还是和老板好好沟通一下吧 本帖最后由 kartoffelnsalat 于 2009-9-12 13:27 编辑
法律上根本没有这样的规定！工作合同只是劳资双方的协议，对双方都有约束力，当然这建立在相应的法律基础上。
我在我现在的公司工作已经两年了，从一开始就没有试用期，因为跟老板相互间都很熟悉。
另外， 我觉得 ...
mujiaba 发表于 12-9-2009 09:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有的,嫩去翻Arbeitsrecht吧
相应的法律基础 就是新合同有半年的试用期,即使在合同里写明没有试用期,或者没写有没有,这个是底线
老板如果本意是不想辞你的,那合同里写没写,怎么写是无所谓的
老板如果对你不满意辞你,那么还是可以拿那个底线辞你,只要说合同里的ungueltig
当然这个ungueltig是要说的过去的,不然你也可以起诉他 本帖最后由 kartoffelnsalat 于 2009-9-12 13:28 编辑
我拿的准的是一个新公司的新位置,这个肯定是有试用期的,一般人这种情况下也不会有异议,
但是有的时候是跳槽跳来跳去,又跳回老公司,那里的人对你都很了解阿,
这种情况下你当然不想要试用期,但是这个时候就是口头协议,无论写没写都一样 我拿不的准的是lz老公已经在公司干过,但是都是不一样的befristete的合同
这个情况下这个底线还在不在,在那里不是很清楚,不然那么多律师没钱挣了 德国劳工法没有规定工作合同必须有试用期，也没有规定试用期的长短，虽然一般无限期工作合同都是6个月的试用期。
我本无意与LS争辩，但想到很多同胞将来找工作会遇到类似问题，所以特在此更正。另外，LS可以在Google输入arbeitsrecht和probzeit找到很多相应答案。 嗯 我也不想挣谁对谁错，那么大家自己查一下吧
说到底其实俺想说的是,有想法应该和老板当面说清楚，而不是自己心里嘀咕
因为有可能他说的和做的不符，但是人本意和你想的一样
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