不满意可以找老板谈，不排除谈崩了被轰走的危险，我们组一个女孩找老板要位置，老板说“他不会给她钱，不满意的话可以找找别的博士位置”
那个女生就灰溜溜的走了
没有办法。。实验室劳工目前完全是买方市场
的确是没良心的老板手里资源使用效率比较高
你要是觉得你有本事，刚来几个月，有什么不满，牢骚尽可能去抖搂，不行换地方。读博这东西时间越长，越没资本，你要是读了1，2年样子，连谈的资本都没有。 中国人总是习惯什么初来乍到，忍忍之类，然后什么默默努力让别人看到眼里自动表彰之类。 这点在德国是不通的， 德国人连亲兄弟，母子都明算账，你要价低，别人不会认为你小伙子谦虚卖力，就是自己没本事。
读博好几年的事情，这点最根本事情你想纠结到毕业?
应该是wihi吧？不过我知道有人确实是上来拿很少的钱，过1，2年换成半位，到第三第四年换成全位的。
博士一般三年多，正常毕业，第四年最差做博后也是个全职，更不要说去公司了。
因为博士最后阶段出文章机会比较多，很多教授压着不放人，给全职很正常不过，拿不到只能说是个人损失。
来了几个月？发了几篇了？
本帖最后由 seaport 于 2009-9-29 16:20 编辑
来了2－3个月，硕士期间发了5篇文章，3篇一作，两篇2作，都是EI或者IEEE检索的，有些还是国际一流的会议。一个国家发明专利。硕士论文是优秀毕业论文，硕士所在学校是国内top5的，所在的专业是国内排名第一的。老板是很希望我来这里读博士，也希望可以跟中国多交流，在给了我offer之后，他还特意访问了我硕士所在的研究小组，但是就是不多给钱。为了钱这个事情，这里有个leader帮我去争取过很多次，并且愿意从他自己工资里面拿出800欧来补贴我，于是老板答应等我来了几个月，再给我我想要的工资。后来这个leader电话给我，答应肯定能帮我弄到全职博士职位，让我先过来。于是我过来了，后来这个leader跳槽了。于是我就现在这个状态。
我自己的理解是，工资就不用谈了，等到确定不在这里待了，就直接走人。因为我觉得可能谈的价值不大，所以发帖子问问大家意见。在德国的话，跟老板谈工资，有没有什么用处。
当然钱只是一个方面的问题，科研项目和学术气氛，才是最重要的关注，这也是我在想的一个问题。但是我就光想钱这个问题，就非常不爽。
来了几个月？发了几篇了？
pattonoriental 发表于 2009-9-28 14:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
老兄，说了半天都是硕士时候的事。
你说的到底是你以前的leader答应给你钱还是你这个大老板啊？我是看的云里雾里。
既然兄弟有这么辉煌的历史，再卧薪几个月做点成绩，应该就问题不大了
该提的条件就得提。
跟德国人提待遇的问题根本不算什么尴尬的事。
并且愿意从他自己工资里面拿出800欧来补贴我，于是老板答应等我来了几个月，再给我我想要的工资。后来这个leader电话给我，答应肯定能帮我弄到全职博士职位，让我先过来。于是我过来了，后来这个leader跳槽了
LZ，你被拐卖了！