金陵人 发表于 2009-9-29 20:59

急问 关于工作证明

本人实在狼狈，由于各种原因一年之内换了几家工作，现在找工作中，
因为德国公司很注重你的工作变动，所以想把以前工作证明上的时间改掉，
请问德国公司人事部门会去调查你以前的工作经历吗？是否可行各位高人。

maomaomimi 发表于 2009-9-29 21:40

你趁早还是别这么干。虽然不是所有公司都调查，但是很多公司还是调查的。我就见过一个人，本来都说好了来上班，突然就消失了。半年以后秘书才透露，这个人有一个ARBEITSZEUGNIS有假。

金陵人 发表于 2009-9-30 12:53

你趁早还是别这么干。虽然不是所有公司都调查，但是很多公司还是调查的。我就见过一个人，本来都说好了来上班，突然就消失了。半年以后秘书才透露，这个人有一个ARBEITSZEUGNIS有假。
maomaomimi 发表于 2009-9-29 21:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这么恐怖，他们真的会去查阿？？不敢改了，
这里有没有做HR的，给介绍一下啊 。

金陵人 发表于 2009-9-30 12:55

咋办呢，郁闷阿

金陵人 发表于 2009-9-30 15:55

大家帮我出出主意。

juvefan 发表于 2009-9-30 16:03

工作单位里声誉很重要，还是少动点歪脑筋吧

thedopefiend 发表于 2009-9-30 16:07

reference一定会查的，包括你开始上班之后，在试用期以内也会继续查

还是花精力在基本事实框架内把你换工作的原因编圆了比较好

Bonus 发表于 2009-9-30 16:13

如果不想人知道，那就别放简历里，作假肯定是要出问题的。大公司一般是会抽查的。

jiaozi 发表于 2009-9-30 16:16

可能性很大。我们公司人事几次收到了别的公司调查我们已经离职员工的情况，包括为什么离职。这些事本来我也不知道，但从同事那里听说某某现在在哪里工作，我说你们怎么知道的，原来是新公司来我们这里电调了。

金陵人 发表于 2009-9-30 16:55

这么危险啊。
不是我想改实在是没办法，因为短期了换了好几份工，实在是不知道怎么编才能圆满。
哎。

金陵人 发表于 2009-9-30 17:57

reference一定会查的，包括你开始上班之后，在试用期以内也会继续查

还是花精力在基本事实框架内把你换工作的原因编圆了比较好
thedopefiend 发表于 2009-9-30 16:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果一个人10年内换了好几份工作，难道还去查他的第一份工作证明？怎么查，你打电话过去，
人家早忘了这个人了，即使能查到挡案，人家会翻箱到柜去帮你查吗。

寂寞林 发表于 2009-9-30 18:39

。。。。。。。。。。。

thedopefiend 发表于 2009-9-30 18:56

本帖最后由 thedopefiend 于 2009-9-30 18:57 编辑

11# 金陵人

称职的人事部门都会有记录
一般查reference就是查你在职起止日期和职位，这个原公司是有告知义务的。
离职原因不见得会告诉，告诉也无非是辞职、laid off和被炒三种，不会有更多细节

你觉得为难，简历上就不提这段时间好了，想个家庭原因搪塞一下吧

金陵人 发表于 2009-9-30 20:41

命苦

maomaomimi 发表于 2009-9-30 20:42


如果一个人10年内换了好几份工作，难道还去查他的第一份工作证明？怎么查，你打电话过去，
人家早忘了这个人了，即使能查到挡案，人家会翻箱到柜去帮你查吗。
金陵人 发表于 2009-9-30 17:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你如此坚定还问什么啊，赶紧改你的材料不就完了。人生其实就是一场赌博，看看你俩谁硬

金陵人 发表于 2009-9-30 21:35


你如此坚定还问什么啊，赶紧改你的材料不就完了。人生其实就是一场赌博，看看你俩谁硬
maomaomimi 发表于 2009-9-30 20:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我是心虚啊，要不然还问什么。
呵呵！

my 发表于 2009-9-30 21:46

我们公司就查的， 而且能查到比你能想到的还要多。。{:5_383:}

my 发表于 2009-9-30 21:48

建议lz在实施之前查好urkundefälschung的法律后果。。。

liphy 发表于 2009-9-30 21:56

reference一定会查的

金陵人 发表于 2009-10-1 12:02

我们公司就查的， 而且能查到比你能想到的还要多。。{:5_383:}
my 发表于 2009-9-30 21:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是吗——？透露一下他们是怎么查的啊。都查什么？
你是做HR的吗？

金陵人 发表于 2009-10-1 12:03

建议lz在实施之前查好urkundefälschung的法律后果。。。
my 发表于 2009-9-30 21:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看来大家意见一致反对。

halloeveryone 发表于 2009-10-1 13:32

一致反对

金陵人 发表于 2009-10-2 14:34

有没有哪位老大干过，说说经验。

adgjl 发表于 2009-10-2 22:34

本帖最后由 adgjl 于 2009-10-2 22:36 编辑

楼主，你要是铁了心了，就用不着问了，愿赌服输就是了。

记住一点，如果你被下一家公司发现了，把你辞退了，你就休想得到一份能拿得出手的Zeugnis，然后呢？这份Zeugnis就不是该时间那么简单了，需要整个造假？一个谎言往往要用无数个谎言去圆，折腾自己一辈子，心里总惦记是回事，何必呢……

另外，德国伪造Urkunde是要负刑事责任的。能够告诉你“经验的前辈”，恐怕告诉你的只是你希望听到的，而不是你需要或者应该听到的。能够告诉你“教训的前辈”，恐怕也没机会告诉你了。
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