关于学生工签合同的问题请教各位大大
最近有个朋友遇到一件事情，具体经过如下。他最近在一个小型办公室找到一份学生工的位置。办公室看起来还算正规，就是人比较少，好像只有两个常驻人口。之前面试时和面试后都没提签合同的事情，只是说定了小时工资和每月工作天数。不是400欧的minijob。
前几天第一次上班，又问起签合同的事情，办公室的头竟然说不需要签合同，只说他当做是个freier Mitarbeiter在这里工作。说如果我朋友想要的话可以签个合同，但是也不需要税卡和保险号。
想问一下这样的情况正常么？因为还没听说过学生工不要签合同的案例。而且这样说来，算是打黑工了吧？万一被查到后果岂不是很严重。
如果签了合同，即使他不给保税，那是不是我朋友就没有责任了？因为报税毕竟是公司的职责了。
有劳各位大大了~~~{:4_308:} 没人帮忙撒…… 对德国人来说很正常,对中国留学生就不一样了,建议跟老板再提示一下,出示自己的打工许可,看看他什么反应.
不过话说回来,就算是freier Mitarbeiter也应该有个笔头的合同之类的,没那么简单的. 小心白干! 我当年给别人也做freier Mitarbeiter, 他只是也个人,不过也签过合同,给过税卡,按小时计酬. 我以前就有这么一次, 被骗了一个月, 说是10欧一小时的, 最后变成了6欧, 我不满, 才改为8欧, 但是我还是拍屁股走人了. 小公司有时候很小气. 感觉没签合同就没保障的样子，鬼知道最后能不能拿到钱，别干了一个月没拿到钱就惨了。 拿不到钱的可能性可能不大，看过公司的记录，以前也有过学生工在那里做过。
不明白的是，如果不签合同不交税卡，就算是黑工了是么？或者，即使签了合同但是没给税卡，也算黑工么？ 还有，这个freier mitarbeiter 跟普通的工作有什么不一样呀？ 以前也做过类似的工 不过都是当天结算的 也没有用到税卡 个人觉的合同还是保险啊。
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