回国期间生病,德国公司没有义务给病假吗?
本帖最后由 smtp 于 2009-10-25 17:50 编辑年休的时候回国度假,假期结束正要返回德国的时候,生病高烧不退,就不能按时回公司上班了,我把在中国看病的诊断书等翻译和公证交给老板,老板说不在德国生病,就不能按病假休息,得用我今年剩下的年休假补上,也就是生病不给病假,就当放年休.这是合理的吗?
老板回复:Leider konnte ihre Arbeitsunfähigkeit nach den deutschen Arbeits-und Sozialversicherungsrechts nicht anerkannt werden. Somit gilt ihre Abwesenheit als Urlaub.
如果在德国生病,一般病假期间是如何发工资的,据说是头几天公司发,之后是保险公司补助,想顺便了解一下. 6周以后由保险公司支付 本帖最后由 smtp 于 2009-10-25 18:12 编辑
6周以内,公司按正常工资支付吗?
我的情况是,在国内生病,请病假10天,公司不给,说算作休假. 不合理。如果你是在休假期间病假，公司非但要扣你的年休，而是应该补给你等额的年休。比如说，你的假期是1月1号到10号。结果你的假条是6号到12号。那么6号到10号这4天，公司应该给你补4天年假。10号到12号原本应该是你的工作日，但你生病就是你的病假，应该是有工资的。争取一下吧。 谢谢大家回复!
我觉得小公司的老板非常的刻薄,想尽办法苛扣员工的正常福利,觉得生病耽误了工作,老板觉得不划算,所以要从年休里扣出来. 关注中……
我有个同事，本来要休三周的假，可是从休假第二周开始她就生病了，就把医生开的假条寄了过来，后面两周的休假就换成病假了
楼主的情况，我觉得公司不应该让你用年假顶的，应该算是病假
至于每个人每年能休多少天带薪病假好像和工龄有关的 算病假 一般在德国生病开病假条都没什么问题,主要我是在国内生病,老板就钻空子.
想了解下具体情况,关于每年能休多少天带薪病假,如何与工龄有关的?
是不是一般6周以内,公司付全薪,6周后据说是保险公司付工资的一部分. 算病假
你老板不对 如果老板硬是不给病假，要用年休来顶，小公司没有工会，这样的情况可以去哪申冤呢？ 打官司，前提，你不想干了。
如果只是领导这么个意思还好说。如果本身老板就是这个意思，不想忍，就打算走人吧。
如果老板硬是不给病假，要用年休来顶，小公司没有工会，这样的情况可以去哪申冤呢？
smtp 发表于 2009-10-27 20:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
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