被辞是不是有补偿可以拿
本帖最后由 horse 于 2009-11-6 22:46 编辑别的公司给了位子,现在要考虑走人,但是不想自己主动向现在公司开口,如果是现在的公司开人的话是不是能拿补偿? 另外后面那家公司说他们会帮我去申请工作签证,觉得有点奇怪,难道不是自己去外办申请的吗? 你怎么让公司开你 你怎么让公司开你
wey 发表于 2009-11-6 17:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_387:} 按住老板打一顿... {:5_370:}真是太狠了, 又要跳槽, 又要公司给分手费, 可怜的公司啊! 如果自己犯了什么大的过错被辞退的话,也没有赔偿金 人不要脸,天下无敌。 搂住,便宜不能一下子都占尽了
再说,不是哪里都有补偿金拿的 做人不能太过分。。。。。 人不要脸,天下无敌。
庄十三爷 发表于 2009-11-6 18:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恰如其分 正确的说法是:水至清则无鱼,人至贱则无敌。 JP!!! 本帖最后由 wey 于 2009-11-6 23:37 编辑
虽然现在经济危机裁员给补偿金走人的不少,不过补偿金的含义是公司经营原因裁人,即和员工协商条件后让员工自愿离职。
LZ,不是想补偿就补偿的啊。 虽然现在经济危机裁员给补偿金走人的不少,不过补偿金的含义是公司经营原因裁人,即和员工协商条件后让员工自愿离职。
LZ,不是想补偿就补偿的啊。
wey 发表于 2009-11-6 23:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那请问除了经营状况不良外(估计现在的公司经营不良要等到猴年马月了)哪种情况下公司提出开人会多给个把月的工资呢? 比如说,一个人弧臭太历害,其它方面实在挑不出毛病来,可是几年以来大家已经忍无可忍了,并因此有员工不得已有要辞别公司的想法时,你有可能被劝退,同时以补偿为条件.
以上是我瞎想象的,不知成立不?{:5_360:}{:5_362:} 估计你来德国时间也不短了怎么还是一副国内市井的嘴脸 你这么做 有没有想过给其他同胞会带来什么影响! 比如说,一个人弧臭太历害,其它方面实在挑不出毛病来,可是几年以来大家已经忍无可忍了,并因此有员工不得已有要辞别公司的想法时,你有可能被劝退,同时以补偿为条件.
以上是我瞎想象的,不知成立不?{:5_360:}{:5_362: ...
taotaoo 发表于 2009-11-7 07:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个也不行的,要裁人这个不是理由,工会是死都不会同意的。
那请问除了经营状况不良外(估计现在的公司经营不良要等到猴年马月了)哪种情况下公司提出开人会多给个把月的工资呢?
horse 发表于 2009-11-6 23:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
公司向你提出Kündigung很可能会根据本身情况提出别的终止合同条款,给出补偿,但通常都会以你同意它的某些要求为先决条件。真正意义上的辞退是不给补偿的,但这可能又牵涉到工会、Arbeitsgericht的问题,所以大多数公司除非你情节恶劣是不会轻易辞退人的。而如果情节恶劣,那么被辞退是符合Arbeitsgesetz的,更不会赔钱给你。 看来我别无选择了,只好在一个月内把公司搞到破产算了,我这也是被逼无奈啊 {:3_250:}啊啊啊啊啊啊,lz能把公司搞破产阿,怎么搞阿, lz 太有才了,贵公司有没有上市阿?如果是上市公司能不能短我公司名称,马上去买put,赚的钱我们对半分。 lz都能把公司搞破产,还想要钱,都破产了还有钱给你?
这么jp,居然会有下家要你,我真的很同情那个下家,不定什么时候也破产了 看来我别无选择了,只好在一个月内把公司搞到破产算了,我这也是被逼无奈啊
horse 发表于 2009-11-8 01:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你太狠。
{:5_370:}
小心遭报应啊 {:4_297:}
牛人!!
页:
[1]