谁知道这样的合同是不是无限期的？
工作合同上没写是unbefristet，但是说双方都要提前3个月说，如果要解约的话这样的合同是无限期的吗？ 仔细看看吧，不可能没写的。Kun要提前多久跟你是不是un没关系，两个方面事情。 签合同的时候说是没有期限的，但是签了以后看看了合同，里面没有unbefristet这个词
不知道，其实都工作了快两年了，昨天一个同事问我的合同是不是无限期的（他的是1年半的），我说应该是吧，回来看了看， 没找到那个词 楼主难道不会德语？就光找那个词了？要不扫描一部分出来，大家给你看看 如果没有和你说明时间,那就是无期限的,在德国大部分人都是这样的合同,不过你申请工签的时候,上面会明确提高有限期 还是无限期的,不过无限期和终身合同是两码事,这个无限期,说明你们互相随时可以根据解聘条约,互炒. 如果没写合同期限 的话，肯定是无限的～{:4_294:} 无限期就是"终身"合同，当然这个世界上就没有100%这回事情，所以会明确规定Kun的条件，是两码事。LZ本来也不是问这点。
作为合同，没有什么默认一说，白纸黑字，写在上面的有效力，没写上的，什么惯例，口头承诺，你觉得，都是白扯，建议LZ你再仔细读读，肯定有什么地方写明你合同的期限，这是基本。
我的上面就是夹在众多大段中一行字，合同有效期至: UNBEFRISTET, 不可能没有的。 无限期还可能是另一个德语词：unbestimmt。
各位德语有待加强。 本人德语确实不好，工作都用英语，想晚上去补习德语来着，可是每天下了班都很累……跑题了
我看合同的时候确实没看见提到合同到什么时候终止，只写了什么时候开始，和提前3个月能互相炒，等回去再看一遍 不用担心，估计我德语比你的还烂... 火星楼说的是对的，还有另外一种表达方式。
但unbefristet比unbestimmt要有保障。前者是跟着kuendigung，后者是aufhebung。对于拿失业金的角度上说还是前者好一点。
总之都不是终生的，在限定时间之内都可以被解雇 细微的差别我也无法准确描述。
如果是unbefristet，那么解雇的期限是根据劳动法的，也就是说工作时间长短不一样的人被辞掉的期限也不同。但unbestimmt zeit却是准确标明多久之前可以提出合同解约。
如果合同协商解约就是aufhebung而不是kuendigung。aufhebung的话在申请失业金的时候有sperrzeit。
这些都是在我们公司人事部那里得到的信息，因为我们公司的合同有unbefristet和unbestimmt zeit等好几种。只做参考，有不准确的希望其他tx补充。
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