ert 发表于 2009-11-22 19:36

辞职的时间点界定问题？

如果是书面邮件的话， 是否是指对方收到？
如果是带回执挂号信， 是否依回执上的日期？

如果是邮件的话， 对方是否有可能声称， 自己没有来得及阅读？

有法律条文的话， 请推荐一下， 谢谢各位！

Hero2009 发表于 2009-11-22 23:10

ert 发表于 2009-11-23 20:01

谢谢 Hero2009 ！

也就是说， 假设， 只是假设12月28日日收到新公司合同的话， 原公司已经没有人在， 但是我通过书面信件发出辞职信， 以发出德邮戳为准。 我的理解正确吗？ 一般情况下平信还是带回执的挂号信比较好呢？

adgjl 发表于 2009-11-23 20:34

希望LS说谢谢不是因为LS的LS说的对你有利:-)。

如果你没有和公司明文约定，我见过的所有合同(工作的，保险的等等都算)都是根据人家Eingangsdatum而不是Poststempel。每天无数Kündigung通过Post邮寄，如果由于Post给耽误一两天就没Kun成，估计Post需要单独成立一个部门专门打Kündigung失败的官司……

Hero2009 发表于 2009-11-23 22:17

Hero2009 发表于 2009-11-23 22:24

orionsnow 发表于 2009-11-23 22:24

有点提前量的好，不要卡着点。有些东西理论上可行，操作起来并不可行

Hero2009 发表于 2009-11-23 22:33

adgjl 发表于 2009-11-23 22:46



你在什莫合同上见过是写着Eingangsdatum？

我跟你的看法不一样，如果没有明文规定，应该以Poststempel为准。否则像你说的要以Eingangsdatum为准，公司很容易作弊。而且Eingangsdatum怎样确认？谁说了算？
Hero2009 发表于 2009-11-23 21:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这只是你的主观想法或者说美好愿望，老实说这也是我的美好愿望，可惜……

我说的确实有歧义，“我见过的所有合同(工作的，保险的等等都算)都是根据人家Eingangsdatum而不是Poststempel”，我是说我见过的所有类型的合同，保险合同，电合同，DSL合同等等。很多公司是在AGB里写的，就算公司没写，我也不相信打官司可以这么解释，因为Post肯定不干，除非你连Post一起作为被告，因为你又没有和Post签订SLA。

如果我说的你和LZ还信不过，请google下列关键字：Kündigung Eingangsdatum Poststempel
结果立现。

Hero2009 发表于 2009-11-23 22:53

adgjl 发表于 2009-11-24 00:06

你的意思是，所有其他合同类型的Kündigung都可以以Eingangsdatum为准，只有工作合同是以Poststempel为准？
你要是非觉得是两回事我就不劝你了，希望楼主不要因此吃一堑才长一智才好。

Liv 发表于 2009-11-24 00:12

LZ干嘛不亲自交上去，一式两份，一份给你的头，或者人事部的，另一份一模一样的叫当事人给你签个字表示收到了。-- 这份你留着。
再简单不过了。

Hero2009 发表于 2009-11-24 07:01

Hero2009 发表于 2009-11-24 07:05

ert 发表于 2009-11-30 00:42

谢谢大家回复！
非常感谢！

ert 发表于 2009-11-30 00:49

其实我说的是一种极端的情况，我也不希望发生，只是我的节约期限是到季度底，这样的话，假设（只是假设）能拿到新合同的话，我相信到时候时间会比较紧。故有此问。

ert 发表于 2009-12-10 21:05

当时是为了以防万一，预防极端的情况， 才问这个问题的， 想不到现在真的有可能发生。
最好有什么法律条文之类的？ 谢谢！

adgjl 发表于 2009-12-10 22:51

好人做到底，你去看看律师的说法吧。
http://www.anwalt-berlin-blog.de/2009/08/gilt-fuer-den-zugang-der-kuendigung-der-poststempel/
记住最重要的一点，无论是作为Mieter还是Arbeitnehmer，邮戳都不能作为Kun的时间证明。你甚至不能假定3天内（邮戳时间+3）邮局能送到，类似假定都是无效的。

ert 发表于 2009-12-10 23:07

本帖最后由 ert 于 2009-12-10 22:11 编辑

好人做到底，你去看看律师的说法吧。
http://www.anwalt-berlin-blog.de/2009/08/gilt-fuer-den-zugang-der-kuendigung-der-poststempel/
记住最重要的一点，无论是作为Mieter还是Arbeitnehmer，邮戳都不能作为Kun ...
adgjl 发表于 2009-12-10 21:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

谢谢！

看来挂号信都不可以。
而且挂号信因为公司最后几天关闭， 估计没有人签收，这样的话，信件说不定还回被退回来。

johndoe 发表于 2009-12-10 23:10

找gerichtvollzieher

ert 发表于 2009-12-10 23:27

可能还是要传真。。。

ert 发表于 2009-12-10 23:27

找gerichtvollzieher
johndoe 发表于 2009-12-10 22:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

谢谢建议， 不过可能来不及。

johndoe 发表于 2009-12-10 23:36

跟新公司说，叫他们快点吧合同给你，不然只能明年7月开始上班

这样你不就主动了吗，别老是跟老公司斤斤计较，说不定以后抬头不见低头见

ert 发表于 2009-12-10 23:39

跟新公司说，叫他们快点吧合同给你，不然只能明年7月开始上班

这样你不就主动了吗，别老是跟老公司斤斤计较，说不定以后抬头不见低头见
johndoe 发表于 2009-12-10 22:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

已经作了所有的努力，
是否给职位还没有确定，
现在的担心是针对比较乐观的结果的，
等结果出来就来不及应对了。

johndoe 发表于 2009-12-11 00:07

那么最坏结果明年7月开始，也还可以啊

ert 发表于 2009-12-11 00:39

那么最坏结果明年7月开始，也还可以啊
johndoe 发表于 2009-12-10 23:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

谢谢！
{:2_237:}争取较好的吧。
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