女的，很年轻刚大学毕业，讲一口方言。我几乎很难听懂她说什么，而且她性格又比较爱开玩笑，比较怪那种。
我听不懂好几次以后就不插入她们谈话，她以为我什么都听不懂，就故意开我玩笑，背后说“她肯定又没听懂。。。”之类的话。
我当然气在心里，但是面上只当没听到，反正工作中也没有什么太大交道。
最近开始好很多，她有不会的东西来问我邻桌，我邻桌很优秀就跟她讲解了，讲解的例子里有一部分是我做的。她得知是我做的以后也就不太开我玩笑了。
我想说的是，那些天生的跟你没太大关系的歧视不用理会，当他是死的好了，尽量不要因此影响到你的生活心情。在工作上好好做，尽量做好，让他们感觉你“除了是个外国人，除了德语可能不perfekt，工作完全可以胜任”，那么他们也就会开始尊重你。 而且我不太赞成lz给你上司黑脸回应。
这样只会激化矛盾。
中国人有句话说得好，伸手不打笑脸人，lz每天尽到起码的礼貌和尊重，我想对方作为一个受过高等教育的人，在工作都满意的情况下，再歧视也有限。
话还没说，先响屁伺候，这也太离谱啦
猫尾拂人 发表于 2009-11-25 13:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这姐姐的名字还叫Iris呢，中文好像是香雪兰来着。
不过自从知道她放屁的嗜好以后，俺再也木有去找她了，反正她不会来找我。
俺有事就直接mail 给她，然后cc一个给大头，她爱回就回，不回拉倒。 然后到了年末，都要关心员工是否假期都度了，每个Mitglieder他都过问，就是不问我。
每天早上，即便我说Hallo,他也从来不回应。。
Floweraf 发表于 2009-11-24 20:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个太过分了。MM准备换部门或者跳槽吧。
这个太过分了。MM准备换部门或者跳槽吧。
Benm 发表于 2009-11-25 20:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
team lead做到这份上也太没有教养了。
怀疑里面另有内情，建议mm还是以微笑迎人，首先把工作做好，对头的冷脸视而不见，跟同事们搞好关系，如果你们组的同事因为头的暗示和你保持距离，那就找其他部门的。认识的人越多越好，顺便交几个可以出去私下聚聚的，那时侯就可以和他们8卦一下，也许会了解更多的信息。 是有德国人很贱的，你对他有礼貌，他认为你好欺负。你不搭理他，他反而粘上来。
dfische 发表于 2009-11-24 20:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哦这样啊，你是说，没有中国人很贱的，你对他有礼貌，他认为你好欺负。你不搭理他，他反而粘上来？能证明一下看看吗？也没有其他国人这样的？
人各不同，这跟国籍有啥关系啊？ 原来是mm，找些朋友聊聊，释放下吧。
如果是男生，譬如我的话，我就一直对他hallo，对他微笑。我一直默默的学习，一直忍，直到超越他。
longtea 发表于 2009-11-25 01:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
此乃王道
不优秀，难道连起码的尊重都不该得到么？
qhyw 发表于 2009-11-24 22:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
优秀了也不见得能得到。德国人骨子里那股自傲劲不知从何而来？那些不尊重你的人很多本身都蠢钝如猪，他对你的忽视是因为他内心的脆弱。
那你就主动给他打招呼百。
他不理就是他没教养，大家看了也不会喜欢他的。
polo 发表于 2009-11-25 10:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
公司里的生存之道是如何巴结权贵，而不在于那个人有没有修养。不明白这个道理的德国人都受排挤，外国人自不必说。所谓只有看中就是这个道理。老板都需要有自己亲信的，哪怕那个亲信只是个垃圾，但一定要懂得盯梢和打小报告。 mm，工作做好就好了，下了班就忘记掉。反正我们也不会一辈子在这个公司工作，只是为 了获得更多的工作经验还有赚钱，不要放在心里啊。 如果他很故意这样忽略你,以至于你的同事也这样认为.那我会跟这人单独聊聊.请他出来喝咖啡,直接问他我哪里得罪他了. 先君子后小人吧.没必要玩透明战术, 办公室里搞战争对你本人也不利. 不如大家都开天窗说亮话. 估计他也不会直接对你怎样, 如果防止万一,可以带个录音笔.留个证据.如果只是性格上不喜欢,那也好说清楚,OK,那我不针对你,你也不要针对我,和平共处好了. 小妹妹,既然他只是个TL,又不是你的直接上司,那你就没必要示弱,比如休假,根本不用请示,直接一封EMAIL给他,顺带CC你的头,告诉他你要休假,如果有屁就直接放.
可能你现在工作时间不长,还没多少底气,有的时候受点委屈先忍着点吧,等资历够了,自然没那么多烦恼了.以前我也碰到一个TL,极端看不起外国人,还总是掺乎专业部门的事情,(他是IT的),我忍了他好多次,后来终于逮到机会,有次在GF Meeting 上汇报工作的时候，他在我前面，居然把我报告的一部分给说掉了，然后几个Vorstand提的问题，他又乱答一气，我上手毫不客气，直接说刚才的解释基本都是错误的，然后一条一条把他的胡说八道给批驳回去，最后还不忘加一句，如果对专业上的事情有问题，请直接和我们部门联系。他当时的脸红成什么样我没注意，你知道怎么着，第二天他就发EMAIL，申请退出我们这个项目了。
说这些没别的意思，就是告诉你，这样的人其实是在给自己找不痛快，以后吃苦头的会是他。 我认为你需要单独跟他聊聊...
学过冰山理论吗? 人与人交往中只有20%的矛盾能被表露出来.
通过单独的交流, 并且是就事论事的交流,很多问题能被解决掉. 你单独找他聊,他无论如何也要看着你的眼睛给你一个feedback的.
祝你好运并且不要太难过,我们都是这样过来的. 妹妹碰到这种事实在太正常了，估计90%刚在德国工作的中国人或多或少都会碰到这样的麻烦。不排除有些德语非常好能力又强的人能很快的在Team中脱颖而出，但这样的人又有几个呢。绝大多数人刚开始工作不都是德语结巴，很多工作词汇不懂，工作经验几乎没有，处处谨小慎微。。。。。 德国人在亚洲人面前本来就有很强的优越感，在你起步阶段什么都不太会，当然是会给你脸色瞧的。估计妹妹既然顺利毕了业又找到工作肯定是挺优秀的，没怎么经历过这种蔑视。我的经验是，一开始没办法只能熬着，工作中多留心，尽最大努力做好每件事，过个一两年情况就会好多了。我刚工作的时候，第一天我的Teamleiter根本拒绝和我握手,大概头三个月没有直接和我对过话.当时我也挺崩溃的,后来慢慢的(这也是在第2年以后了)他也发现我只是德语说的不流利,工作能力不比德国人差,关系就越处越顺了. 没什么好办法,工作中多努力,其他的少想. 不要和他单独聊。没用。以后注意以下几点：
1。做好分内工作不要被他抓住把柄。
2。在日常事务方面，尽量小心谨慎些。比如，他要你请假向大头请，你以后就去大头那里请就是了。如果大头问你，你就实话实说。
3。认真仔细看好你们的orgachart，一些原则问题，最好cc大头。
4。在上层中最好认识一到两个Staff Manager. 没事过去聊聊。德国人都这样的。我们公司18个Staff Manager, 我经常打交道的有3个，知道我是谁的有11个。我和我部门领导面子上还过得去，平时duzen，他主动提出的。其他部门小虾米，敢来得色的，直接干死；有不服的email通天。大家别摇头，我所认识的我们公司德国经理级的人物都这么搞。
5。我很欣赏最近看的一部，日本片子<<大盗五佑卫门>>里的一句话：要自己强大，才没有人欺负。 我不觉得告到高层领导那里是什么好主意.最后吃亏的恐怕要是MM自己.毕竟人家都是本国人,除非MM占什么大道理,他犯什么大错了.
实在忍不了就骑驴找马,咱又不是跟公司结婚了,就算是结了婚,过不好还能离呢.上班跟上学不一样,啥人都有.其实我感觉德国人还算可以,喜欢不喜欢都摆脸上,如果碰到都是背后坏你的,死都不知道是吃的什么药.
哦这样啊，你是说，没有中国人很贱的，你对他有礼貌，他认为你好欺负。你不搭理他，他反而粘上来？能证明一下看看吗？也没有其他国人这样的？
人各不同，这跟国籍有啥关系啊？
hh2 发表于 2009-11-25 21:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你逻辑有问题是不？人家只是说了是有德国人。。。。又没说只有德国人。。。完全没有排他性。你自己意淫什么呢？脑袋里面有轮子么？还是小学基础教育没打牢？问一下，你是5毛么？ 能够理解MM的心情，毕竟一个人不容易，不管是生活还是工作，本来指望周围的人可以给自己一些温暖，可是结果却让人失望。
MM不要难过，我以前上班的时候也是这样，头有事也不给我，每次都是我主动去问他才挤牙膏一样给一些，我也相当苦恼，并且回家还经常哭，因为连我老公都不支持我，还老说是我自己太差。
现在想想以前可能是自己太软弱了，其实有什么不满就说出来并不一定是坏事，就像那些德国人一样，他们工作中有什么说什么，而我就是受了委屈也从来不当面说，可能反倒被他们觉得好欺负。所以MM有时候要学会德国同事的那一套，工作中正当的不满就该表现出来，让他们知道，让他们改善。我们一天8个小时都在公司，纵不能让自己就这样过下去吧，多难受啊！ 微笑面对，即使自己不喜欢，默默努力，直到超越它~！你的努力周围的人看得见的，老板也看得见的。{:5_322:}
页:
1
[2]