seerose816 发表于 2009-12-7 23:35

已解决，谢谢各位。

本帖最后由 seerose816 于 2009-12-9 11:15 编辑

已解决，谢谢各位。

seerose816 发表于 2009-12-8 10:05

顶一下，恳求高手给点建议

miniblumen 发表于 2009-12-8 11:18

今年咨询行情是糟糕
我们同事们都不奢望奖金 大家努力度过难关
不过楼主这么卖力 老板还说出这种话 工作下去士气都没了

miniblumen 发表于 2009-12-8 11:19

帮顶

BigPeng 发表于 2009-12-8 11:27

不如直接找老板，问问他到底哪里做的不好。如果觉得老板说的有道理，那就以后努力改进。如果觉得老板是瞎扯淡，那就辞职走人。

至于加班补贴，既然合同里写了没有，那就别指望了。而Bonus可以要求老板给出具体评价Bonus的规章制度，一般跟各人的Umsatz挂钩，楼主看看是否合理，不合理的话也走人吧

seerose816 发表于 2009-12-8 11:58

本帖最后由 seerose816 于 2009-12-9 11:16 编辑

已解决，谢谢各位。

seerose816 发表于 2009-12-8 12:01

本帖最后由 seerose816 于 2009-12-9 11:16 编辑

已解决，谢谢各位。

celinecy 发表于 2009-12-8 12:05

谢谢有人理会我
我就是心里还堵着，觉得要是今天找他，还在气头上，肯定是我吃亏
所以想隔两天找他谈
我自己知道自己的工作，有优点和缺点。因为公司小，直接跟老板做事机会很多，因为语言还比不上德国人吃亏会多 ...
seerose816 发表于 2009-12-8 11:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_391:} 那在跟老板谈话的时候，这些你都当面一条一条列出来了没有？

Yoda 发表于 2009-12-8 12:46

那你要跟他好好得谈一下啊，起码你是在当事业做，就算没有得到肯定也要有个说法，换句话说，哪里不好，哪里好，你该跟他明言，希望他能跟你好好谈谈，否则，现在的你已经很努力了，以后还是不知道怎么能更好。

seerose816 发表于 2009-12-8 12:52

本帖最后由 seerose816 于 2009-12-9 11:16 编辑

已解决，谢谢各位。
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