不一定的，这位mm
衣，你在这里消费的品牌国内绝对要更贵，e.g.5位数的boss在国内太平常了
食，最贵是90年代，倒是没有长得很快，肯定低于通胀……
住，不说了。是人都知道
行，不说了，油贵费多秩序差 30# 多事之秋
不一定的，这位mm
衣，你在这里消费的品牌国内绝对要更贵，e.g.5位数的boss在国内太平常了
食，最贵是90年代，倒是没有长得很快，肯定低于通胀……
住，不说了。是人都知道
行，不说了，油 ...
注注就珠珠 发表于 2009-12-11 14:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
同意楼上{:5_377:} 太少了，回国好~回国能拿到5000千一个月，国内消费也没这边高，生活质量比税前1900欧好多了~
国内发展空间还比这边大~
lleon 发表于 2009-12-11 10:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
脑子有点毛病..去上海走一转再回来发这话吧... LS说的很中肯，待遇问题我肯定还会和老板商量，只是最近老板出差了，一直不在公司。老板人还是挺不错的，记得上上个礼拜我生日还专门送给我贺卡和25欧Gutschein，我在公司里做的这个项目里主程序都是我一个人写的，只 ...
hubinjisu 发表于 2009-12-11 14:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说小公司来，我LG是一个好例子。当初他也是通过实习找到的工作，公司不大100来人，工资一般算是中等稍偏下。小公司的好处在于很快就能被委以重任，独当一面，能力提高的快。每年工资都会涨点儿，现在也算是过得去了。用他老板的话说，拯救了无数个项目，在业界逐渐小有名气。现在时不时地又猎头公司往家打电话，挖他跳槽。 master知足就好。 现在的master这么不吃香？{:5_390:} 和master与否没关系吧，据我所知，待遇方面和diplom是一样的 本帖最后由 doulala 于 2009-12-14 16:32 编辑
39# montag2007
至少现在对dipl.和master只是理论上一样，实际上德国公司还是认uni的Dipl.的。
我也是master，我们公司是按照TVÖD给分级的,收入按照学历以及工作年份递涨.理论说master按照dipl.分级，可是到现在对master分级的法律依据都还没出台呢。
然后公司再加上一条理由，说我专业不对口，硬给我分到fh的bachelor级别！这工作真是个鸡肋哦！
几年master算是白上了！{:5_354:} 在东德那种地方混个什么劲？不如回国 不知道楼主什么专业？专业好找工作的当然可以考虑再找工作，
如果专业不怎么样的话还是干吧。 39# montag2007
至少现在对dipl.和master只是理论上一样，实际上德国公司还是认uni的Dipl.的。
我也是master，我们公司是按照TVÖD给分级的,收入按照学历以及工作年份递涨.理论说master按照dipl.分级，可是到 ...
doulala 发表于 2009-12-14 16:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你这情况明显和diplom/master无关 和master与否没关系吧，据我所知，待遇方面和diplom是一样的
montag2007 发表于 2009-12-14 15:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没错。。 什么公司还用 offentlich dienst 的tarif? 国企么？ 本帖最后由 doulala 于 2009-12-15 09:58 编辑
43# Casablanca
但是在分级的时候,personal的人就没认Master的Urkunde。理由就是Master和uni的dipl他们还不能等同处理。说是新的分级方法还没有出台（这个我在wiki也了解到了，的确新的针对master的分级还在"Verhandlung"），老的方法很复杂并不仅仅考虑学历，所以人家当然尽量往低了分啦。{:5_386:} 本帖最后由 Casablanca 于 2009-12-15 10:56 编辑
43# Casablanca
但是在分级的时候,personal的人就没认Master的Urkunde。理由就是Master和uni的dipl他们还不能等同处理。说是新的分级方法还没有出台（这个我在wiki也了解到了，的确新的针对master的分级还在"Verh ...
doulala 发表于 2009-12-15 09:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
FH，bachelor的分级都有了，master该付多少公司心里会没数？
如果是按照岗位来，你专业不对口只能作FH，bachelor的工作那就是另一回事了
另，TVöD的tarif，明确写的，master和diplom都是13级以上，参考如下，
http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/west/entgeltgruppen.html
当然，老板保持给你降级的权利 刚才看到合同上有这么一句“Das Anstellungsverhältnis steht in keiner Tarifabhängigkeit”。原来他们完全不按章法出牌，所以给的工资也就少的很了！我们这些打工的能怎么办呢！？{:5_392:} 本帖最后由 doulala 于 2009-12-15 13:08 编辑
47# Casablanca
对,就是这个网站我也看过.里面还有这么句话:
Die Eingruppierung nach TVöD und TV-L wird gemäß Überleitung von BAT durchgeführt.
复杂就复杂在BAT了,BAT不是明确规定一定按照员工的学历,反倒是职位本身的要求来分级的.这个职位的内容是工程师的工作,但是却以sachbearbeiter写出来的。本身我也是外国人，再加上专业有点不太对口，公司就给分得更低了。
主要是特殊时期，我也是抱着有个工作总比失业强的心态，只能被动接受啊！{:5_367:} LS你确定你的情况主要是因为master被低估，不是因为你本身应征职位设置？
很多地方招人是先设好budget和职位，和最低学历要求，然后招人的。 50# UCer
个人觉得master的学历的确被相对低估了，毕竟学制改革还处于没有被社会完全认同和接受的过渡期，作为arbeitgeber当然会以此为借口和我们讨价还价的。
不过如果能力强，那加薪是早晚的{:5_358:} 被低估的原因是很多的，有一个就是lernumfang明显比dipl要少很多。。。
ucer说的没错，一般都是先定级在招人，不是先招人在定级
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