秋色连天 发表于 2009-12-19 16:42

想问问已婚的女生在德国找实习工作更没优势？

面试了几个实习位置。
有几个都谈得挺好的，还要我回去就给一封愿意去的电邮。
但是到最后都是被拒了。
不知道什么原因。

后来想到其中一个面试的Leiter，问到过我家庭状况，我说已婚了。他好像才回过神来。

他是不是觉得已婚妇女就比较反应迟钝啥的？～～～

当然我是经济专业，估计工科女生即使已婚应该也是好找位置的吧！

土人 发表于 2009-12-19 17:02

已婚妇女，公司会认为，她们马上要生孩子，生孩子期间又不能开除她们，又要给工资，不合算嘛。不要说中国人，德国妇女也遇到这样的问题。

altec 发表于 2009-12-19 18:02

要看公司了，我上份公司老板就希望我结婚，因为它希望我可以在这个企业一直干到老
可惜没过几个月就被人家兼并了，所以要看老板怎么想

doudouno1 发表于 2009-12-19 20:16

面试也会问这种情况？

kaeferin 发表于 2009-12-19 20:38


他是不是觉得已婚妇女就比较反应迟钝啥的？～～～
秋色连天 发表于 2009-12-19 15:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

没有人会这么想的

Bobbyschatz 发表于 2009-12-19 21:13

楼主面试的实习位置，和已婚未婚关系不大。
正式工作位置有的雇主是有顾虑的。

oliviajiajia 发表于 2009-12-19 22:41

没有直接联系。

Rioja 发表于 2009-12-20 01:36

现在感觉已婚妇女在那里都没有优势

Salamentis 发表于 2009-12-20 02:21

这个谈不上什么优势。

ichlieberwth 发表于 2009-12-20 13:22

我就已婚3年了，今年毕业找工作，觉得一点都没有被鄙视

Jogu 发表于 2009-12-20 15:15

每次面试都被问及是否有小孩, 说没有, 有的干脆问, 那你打算什么时候要小孩.

多事之秋 发表于 2009-12-20 15:16

找工作的简历上就写了已婚，人家不至于到面试的时候还不知道婚姻状况啊，我当时面了还十几家呢，没觉得已婚有啥不妥

Jogu 发表于 2009-12-20 15:21

婚否不是大问题, 申请人的年龄和家庭计划才是用人单位在意的, 他们对23岁已婚和32岁已婚求职者的考虑应该还是有区别的.

十月十 发表于 2009-12-20 15:23

{:5_389:}

秋色连天 发表于 2009-12-20 15:28

本帖最后由 秋色连天 于 2009-12-20 14:31 编辑

找工作的简历上就写了已婚，人家不至于到面试的时候还不知道婚姻状况啊，我当时面了还十几家呢，没觉得已婚有啥不妥
多事之秋 发表于 2009-12-20 14:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

确实没有注意到！
人力部门的人早注意到了。
但具体招人部门的Leiter没有注意到。我说到我的老公的时候，他像是恍然大悟一样说：哦，你已经结婚了！
我当时觉得很奇怪！难道他不知道吗？！
话说，我也已经有小孩了，不过小孩尚小。我觉得好像这也对我找实习，工作啥的多少有点影响。
我曾经应聘的一个部门的头就说过：我们的工作比较特殊，可能有时工作要比较早到，你有小孩，能做到吗？

Jogu 发表于 2009-12-20 15:55

...我曾经应聘的一个部门的头就说过：我们的工作比较特殊，可能有时工作要比较早到，你有小孩，能做到吗？

哈哈, 看到这句我笑了, 我也被问过: 我们的工作比较特殊，可能有时工作要比较早到或晚回家, 对你家庭有影响吗?

ichlieberwth 发表于 2009-12-20 16:08

有的干脆问, 那你打算什么时候要小孩.
Jogu 发表于 2009-12-20 14:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这是不允许问的

Jogu 发表于 2009-12-21 01:10

不允许问的问题拐着弯问
下次索性在衣服上缝个标志: KINDERWAGEN 上划道红杠的那种

梅花宝宝 发表于 2009-12-21 13:19

没有关系的吧，德国人应该不看这个的吧，我面到现在从来没有一个人问过家庭问题的。

Jogu 发表于 2009-12-21 13:50

也许楼上的MM 还比较年轻吧, <30

草叶菲菲 发表于 2009-12-21 22:03

没结婚也能生孩子的
而且听说Mutterschutz的钱是保险公司给不是老板给
可能刚生了孩子的女性竞争弱点，毕竟孩子在3岁前都要花很多精力去照顾他

Jogu 发表于 2009-12-21 23:33

特例总会有的, Mutterschutz时是保险公司和老板都要给的

schatzlan 发表于 2009-12-21 23:42

本帖最后由 schatzlan 于 2009-12-21 22:44 编辑

当然雇主会作考虑的，还要看亲的年龄。 假如老板找到一个同条件的，年纪轻的，还未婚的，当然会放弃你的。这种事是在每个国家里都是通理。我得到德国的第一份工作时，27岁，刚结婚， 当时大老板坚持请我，因为他急需一个中国人帮忙处理中国工厂的事， 但我的部门经理单独很直接地和我说了几个理由，没有工作经验，其中一个理由就是我差不多28岁，是生育年龄， 她有忧虑，我刚上手工作就生孩子。后来我还是先做了一个月全薪实习后，她才正式点头收我的。他们都是德国人。
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