derekg 发表于 2010-1-31 22:34

在德国找国内的工作

看到论坛上很多的朋友找到国内的工作，不知道在德国大家是通过什么方法找到的？

自己在德国不知不觉也工作了2年多，也越来越想回去了

mwml 发表于 2010-1-31 22:43

zhaopin.com
51job.com
fesco online
headhunter agencies

derekg 发表于 2010-1-31 22:56

谢谢，楼上的

不过网上投简历好像基本都没反应，如果人不在国内的话

葱白小小 发表于 2010-1-31 22:58

休个把月urlaub
回去赶紧找
国内的HR一看是海外电话
多半没兴趣

除非你找的位置比较高端
猎头给你牵线搭桥

mwml 发表于 2010-1-31 23:12

另外，今年经济危机，欧美海龟回去的多，并非找工作最好的时机
你可以看看再说，不要太着急。

winnie_pooh 发表于 2010-1-31 23:25

我是应届生,还不想楼主有工作经验.
投了几个, 基本没反应. 不过有一个找上门的.
我就在51job和智联上登了简历。貌似也有几次被搜索到的显示。

libach 发表于 2010-1-31 23:26

Mark

mwml 发表于 2010-1-31 23:50

我是应届生,还不想楼主有工作经验.
投了几个, 基本没反应. 不过有一个找上门的.
我就在51job和智联上登了简历。貌似也有几次被搜索到的显示。
winnie_pooh 发表于 2010-1-31 22:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你要有心理准备，
有的公司可能会希望重用海龟，有的公司有的扭曲的人甚至会想煞煞海龟的威风。
祝好运！

zainali 发表于 2010-1-31 23:58

1# derekg

还有些人际关系吧，当然并不是走后门！

比如你父母的朋友，你亲戚，你亲戚的朋友，你以前的同学，有什么信息。因为很多公司，包括外企，都不会网上招聘的，或者说网上招聘广告是个摆设。里面需要不需要人，可能也就是互相口口相传，就把位置填上了

以前一中学同学，关系很好。后来在个美国挺大一公司里的人事部门，有次朝我要简历，说先跟她那儿放着，有什么合适位置就先通知我了。因为互相认识，所以比较知根知底，她推荐的时候心里也踏实

其实在德国这种人际关系的使用是很常见的

winnie_pooh 发表于 2010-2-1 00:03


你要有心理准备，
有的公司可能会希望重用海龟，有的公司有的扭曲的人甚至会想煞煞海龟的威风。
祝好运！
mwml 发表于 2010-1-31 22:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
实习是在国内的德企作的. 感觉人都不错,毕竟做技术的, 我又是女生.....
在一个咨询部门和研发都呆过, 明显咨询部门复杂很多, 头是个4,50 岁的男人, 是不是大学生都不清楚,老问我怪怪的问题,上海本土汽车厂出来的, 不过人脉肯定可以,要不德国老板花4.50万一年养他干吗.
技术部门头很有水平,人也很好, 是个40多的博士. 所以要进去还是去技术部了.
我心里很有准备, 包括待遇还是工作压力, 人际关系,第一年我准备像实习一样的去做....

欢儿 发表于 2010-2-1 00:06

两年就算了，没竞争力

winnie_pooh 发表于 2010-2-1 00:10

11# 欢儿

我感觉经验少于3年，做得东西不对口，基本没用。

欢儿 发表于 2010-2-1 00:22

12# winnie_pooh


要是做了3年的中国项目倒是可以试试

回去啊别定位太高

obeseburro 发表于 2010-2-1 17:30

数字上的工作年限没有特别大的用处，关键看你对某一个行业某一个领域的认知有多深，某一方面的专业知识有多深。

你可以是读工科的，但是同样可以是一个出色的 Banker。关键看你对于某一个职位的核心竞争力是否具备，如果任何一个人都可以取代你来做你的工作，那么你到任何地方的竞争力都会显得比较脆弱。

derekg 发表于 2010-2-1 23:16

楼上的看来是个重内功的，有兴趣的话可以互相多交流一下

l-kiki 发表于 2010-2-2 14:47

{:3_250:}

mwa 发表于 2010-2-2 15:23

为什么那么着急回去呢,如果这边结婚了或者有男女朋友,大可以这边先看看
如果出国好几年,只为拿一文凭,那多少有点不值得,尤其是硕士学位贬值的今天中国社会

即使不喜欢这边也最好至少要收集几年跨国企业的经验在回去,否则其实真的没啥竞争力
还有如果觉得这边无聊,缺乏生职机会,大家为什么没耐心等一下国内企业开始大批量的海外扩展的机会呢
根据我所知,几个比较强悍的国内企业,最近都有加快海外部署的计划,只是中国企业由于欧美的高技术壁垒,目前出口目的地是第三世界南美东欧和东南亚,所以那边相对机会多一点....耐心一点总有机会

mwa 发表于 2010-2-2 15:26

如果大批国企开始正式走向世界,那留学生就是首当其冲的被猎头挖掘的对象
否则,你直接和国内猎头联系,基本....石沉大海的可能性超过80%

我这几年遇到几次国内猎头主动上门联系的,职位不是由于猎头本人经验不足特不靠谱就是我说的前者,常驻海外开拓欧洲

unidue 发表于 2010-2-2 15:32

数字上的工作年限没有特别大的用处，关键看你对某一个行业某一个领域的认知有多深，某一方面的专业知识有多深。

你可以是读工科的，但是同样可以是一个出色的 Banker。关键看你对于某一个职位的核心竞争力是否具备 ...
obeseburro 发表于 2010-2-1 16:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
shuo de hao...{:5_358:}

mwa 发表于 2010-2-2 15:41

恩,单纯数字经验是没啥用,但这是个起码的门槛,没它,猎头人力什么的基本连理都不会理你

我还发现,在这边企业如何做人处事甚至比你的业务能力还重要,换句话说,如果你有本事能交起自己人脉,你只要业务差不太多,也有可能有人保你将来回去做老总,当了老总,你的业务能力...基本已经不重要了

offenburg 发表于 2010-2-2 17:16

1# derekg

还有些人际关系吧，当然并不是走后门！

比如你父母的朋友，你亲戚，你亲戚的朋友，你以前的同学，有什么信息。因为很多公司，包括外企，都不会网上招聘的，或者说网上招聘广告是个摆设。里面需要不 ...
zainali 发表于 2010-1-31 22:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
很赞同这个观点。有的时候内部有人推荐的话会事半功倍。推荐你的人要是有一定的实力的话，估计你拿到好职位的可能性比较大。比如你实习的时候，就可以建立自己的人脉。很多机会都是隐藏在一种的。要是单枪匹马的回去的话，估计找到合适的职位的可能性不是很大。
不过我也只是个人的感觉，不一定对的
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