有工作经验的机械出身的能来谈谈下面几个职业方向的未来前景么
最近收到一个派回国的trainee计划面试, 已经两面了, 第三面应该就会直接给offer了培训计划中有下面5个职业方向:
1. product engineering
2. supplier technical support
3. manufacturing engineering
4. project engineering
5. new machine planning
我个人对前三个比较感兴趣, 最感兴趣的是第三个, 因为希望能干个跟人打交道多一些的工作, 下来是1和3, 其实对1本身并没有很大兴趣, 但觉得在汽车行业这个方向应该企业是比较核心的部门做得事情, 而且有了产品开发经验以后做别的或是进入管理层都有好处, 因为对产品很懂. 第三个是我大学期间的方向, 有一定兴趣. 第四个我说实话不知道在公司里面做project eingeering的人具体都做什么东西. 第五个嘛不是特别感兴趣.
公司是做汽车零件的, 在德国招中国人派会国内的工厂, 第三次面试中应该会确定方向, 公司会按个人自身条件来安排一个培训方向, 但个人兴趣应该也会被考虑.
在机械行业中有经验的前辈能谈一谈这几个方向的前景吗? 应该是4吧。
往上的话应该是projektleiter了，再往上的话...
加油~~~ 本帖最后由 bigsmallbear 于 2010-2-6 14:57 编辑
1.3是基础.但不能长期做单调的产品,否着很伤脑筋,也很无聊,限制了以后的机会.
但是做成某领域的专家也很牛.但是专家也不是那么好当的.
2.4是在1.3的基础上做的.相对接触外面的机会多点,以后自己创业的机会也多点点.
不懂1.3的,2和4基本都只是吹吹而已.但是2,4和人接触的技巧高点.
5如果理解为设计机器,要求更高了,知识要求更全面.
4最有钱途点.但是需要好的工作环境,否着也是劳心费神了反而不成功.
总体理解,只要大方向不变.
硬功,软功两手抓才有前途点.
可惜制造业毕竟利润不高......要求投资也比较大
个人创业如果没有比较大的本钱相对还是比较难
发财有点难.
慢慢来了,只要学习心不减.找份稳定的工作还是没有问题的. 如果你想要跟人多打交道，肯定2咯。
5奏是研发。 1 应该是研发, 但是是国内的工作, 肯定不会是核心研发, 应该是根据国内客户要求改进原有产品. 5其实应该是fabrikplanung 或者prozessplanung一类的, 不是去设计新的成产机器, 而是规划, 跟生产这些机器的供应商打交道, 协调新机器制备过程. 我对这个其实不太兴趣.
有前辈能说说projec engineering具体都做什么么? 如果你想要跟人多打交道，肯定2咯。
5奏是研发。
qingcheer 发表于 2010-2-6 14:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵, 陕西人吗? 我也是 1.3是基础.但不能长期做单调的产品,否着很伤脑筋,也很无聊,限制了以后的机会.
但是做成某领域的专家也很牛.但是专家也不是那么好当的.
2.4是在1.3的基础上做的.相对接触外面的机会多点,以后自己创业的机会也多点点 ...
bigsmallbear 发表于 2010-2-6 14:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那从1,3转到2,4的机会大么? 比如以后公司里2,4的部门需要人, 会不会有优先考虑从1,3过来的人呢? 本帖最后由 qingcheer 于 2010-2-6 15:33 编辑
不是的，不过在陕西呆过~~~{:5_377:}
我不是前辈。不过据我了解，project engineer 应该就是公司搞一个项目，然后人参与进去。
项目或者大或者小，或者重要或者不重要，看公司的安排了。
当然大的，重要的最好了。有前途，也有钱途。再往上，就该涉及到研发、管理、项目资金的支配......有更大的自由和权利，当然也有更大的责任。With great power, comes great resposibility.
A project engineer is an individual who leads the engineering design on a specific project. He may be the sole designer on the job, or may be the leader of a large design team. There are various levels of project engineers at different firms, and a senior engineer may manage several individual project engineers, who may themselves manage other designers, draftsmen, and assistants. The term “project engineer” should not be confused with the licensing designation of “Professional Engineer (PE).” 培训多久？ 我觉得都差不多， 最好打听一下国内这个厂的情况， 不然再怎么选都是盲目的
感觉这种 trainee 就是为国内找人， 还省得国内的人过来培训了。
上星期接了一个电话， 聊了半天， 最后人家来一句， 我们需要在德国 培训一年， 然后马上回中国。
我晕， 浪费我感情。 借楼问一下这种trainee的待遇怎么样啊？
和正常工作拿的钱一样多吗？
{:5_363:} 不是的，不过在陕西呆过~~~{:5_377:}
我不是前辈。不过据我了解，project engineer 应该就是公司搞一个项目，然后人参与进去。
项目或者大或者小，或者重要或者不重要，看公司的安排了。
当然大的，重要的最好了。 ...
qingcheer 发表于 2010-2-6 15:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
原来是这样, 我觉得这个也不错, 在研究研究, 那projeckt engineer 搞技术么? 还是只是协调工作, 具体技术交给design engineer? 楼上说的对, 就是给国内工厂找人的, 先回国一年, 再在这边带一年, 再回国. 待遇当然给国内工资了, 不过我打算直接回国, 所以不在乎了.
国内的工厂只有250人, 做研发的可能10来人, 比较小, 但在扩张中
那从1,3转到2,4的机会大么? 比如以后公司里2,4的部门需要人, 会不会有优先考虑从1,3过来的人呢?
bravelee 发表于 2010-2-6 15:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一切皆有可能.如果你1.3都能自己搞定了.又具备2.4的才能不选你选谁啊?
很多做到4的,都是1和3做起的.
因为没有1.3的功底,还有2的技巧.很难办到的.不是单纯要你在家排排项目计划表.给人家发号命令的.
除非你所在的公司体制十分完善,分工也明确.
做4你要有拍板的权利和气魄,当然还有在公司的权威.
慢慢来吧.1.3我都做过了.现在在4的手下做5的工作.
由于4比较厉害,公司权威人物,经验比较丰富,感觉还比较顺,可以做成事情.
所以个人认为没有一定底蕴和积累还是不要先尝试4的工作,那玩意是顺理成章的事情.
当然在体制好的公司就无所谓了,毕竟动嘴巴来钱比干实际事情容易轻松. 楼上说的对, 就是给国内工厂找人的, 先回国一年, 再在这边带一年, 再回国. 待遇当然给国内工资了, 不过我打算直接回国, 所以不在乎了.
国内的工厂只有250人, 做研发的可能10来人, 比较小, 但在扩张中
bravelee 发表于 2010-2-6 17:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说实话， 最好了解一下国内工厂的情况， 具体原因就是我们国情所至。
如果能够适应国情， 哪个方向将来都会很有前途的。
说实话， 最好了解一下国内工厂的情况， 具体原因就是我们国情所至。
如果能够适应国情， 哪个方向将来都会很有前途的。
鱼与熊掌 发表于 2010-2-6 18:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他们邀请我下周回国去面试一次, 到时候应该都能了解了, 应该考查那方面的情况呢, 国内是个合资公司, 德方控股60% 最重要的
给多少钱,要求你做那些事{:5_387:}
假期
各种保险是否齐全
福利待遇,,,,,,,,工资少点其他的待遇就要相应高点
培训机制
项目开发奖励制度
出差补贴
加班费
年终奖
跟在谁手下干事,干啥事?
等等等等
关键是你自己看中啥了哦.反正还是一个字钱{:5_378:}
原来是这样, 我觉得这个也不错, 在研究研究, 那projeckt engineer 搞技术么? 还是只是协调工作, 具体技术交给design engineer?
bravelee 发表于 2010-2-6 17:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
肯定要搞技术的。 1，3就是研发 最重要的
给多少钱,要求你做那些事{:5_387:}
假期
各种保险是否齐全
福利待遇,,,,,,,,工资少点其他的待遇就要相应高点
培训机制
项目开发奖励制度
出差补贴
加班费
年终奖
跟在谁手下干事,干啥事?
等等等 ...
bigsmallbear 发表于 2010-2-6 18:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
给多少钱已经说了, 有一个详细的plan, 第一年到第三年的工资补助福利啥的都写得很清楚, 数目就不在这儿说了, 对于我一个毕业生, 满意了, 比我去年自己回国找的工作要高得多. 你说的另外那些我到时候问问吧, 呵呵, 多谢你热心解答! 公司研发现在就10人左右, 肯定不会分工明确的, 上次面试HR也说了, 虽然要选一个方向, 但是会有交叉.
另外HR上次口头说有汽油补助, 电话费补助什么的, 这些需要让他们写在合同里么? 既然自己满意了,就无所谓了.
汽油补助,电话补助那些不用写了,只要其他同事都有,你就少不了.
关键带薪假多少要写好.
国内工作假期少也是硬伤啊!{:5_386:}
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