首先那“精通6国语言”我就不相信。被拒应该是专业不对。
明显专业不对口，他自我定位有问题，难怪找不到工作。
可能公司明明就想招个新人，工资也不会开太高，所以象这位德国同学这么能的人公司可能觉得会留不住
这样的牛人去米国不是更好么{:4_296:}
首先那“精通6国语言”我就不相信。被拒应该是专业不对。
spacejovi 发表于 2010-2-26 08:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
跟我看法一样。如果我是HR，如果谁在简历上写精通六国语言，只能认为这个申请者要么是天才，要么是骗子。所谓精通，不是能聊两句日常对话就叫精通的。碰到骗子的几率肯定比碰到天才的几率要大的多。
还有500强的实习经历，在欧洲不是很普通的事情么？加上航空技术本来就跟金融不沾边，被拒绝也不是太意外的事情。
再说还有句话，天外有天，人外有人。就算他还有你没有提到过的什么过人之处，我想他也还没牛到想去哪里就去哪里的地步吧。
这个很奇怪吗，基本上每一个找到工作的同胞，不都是击败了众多德国的竞争者吗?这种信心不是本来就该有吗?
而且，别人击败了其他的竞争者，和自己是否有这个实力，有什么关系呢?
他自己是学航空航天技术的，精通6国语言，
3国母语，学校成绩没的说，在Deutsche Bank和Porsche Consulting做过实习。
武之玄 发表于 2010-2-25 21:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他学的具体什么加深的方向啊？经济？
本帖最后由 unidue 于 2010-2-26 11:18 编辑
他自己是学航空航天技术的，精通6国语言，
3国母语，学校成绩没的说，在Deutsche Bank和Porsche Consulting做过实习。
论文是我们公司也是世界500强，领域内的首位。
{:5_362:}同 楼 上 的 ， 感 觉 楼 主 形 容 的 太 夸 张 了
公司要人是根据自己部门的需要，而不是根据某人多牛。。。。。
牛人天天有，可惜不是我