befristet 的合同期间怀孕了怎么办?
刚看到有人提到 befristet 的合同,就想到这个问题。要是拿着befristet 的合同,工作期间怀孕了要生孩子,能像拿unbefristet 一样休假拿补贴吗?这种情况下正好赶上合同还几个月到期了,是不是很难继续延下去了?请教有经验的XDJM,谢谢!!! 这种合同到期不延就自动结束了。 这种合同到期不延就自动结束了。
jochenkan 发表于 2010-3-17 22:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
就是想延合同啊,可是雇主会不会因为要生孩子本来能延的也不给延了呢?
还有就是这种没有 Mutterschutz 之类的说法吗? 就是想延合同啊,可是雇主会不会因为要生孩子本来能延的也不给延了呢?
还有就是这种没有 Muttersch ...
janewyl 发表于 2010-3-17 22:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有啊,别人不能提前解雇。但是延不延合同,是雇主决定,他可以不延长的。 估计没有老板会给延合同. 我们公司的一个同事怀孕了,今年9月份合同到期,5月份孩子就要出生了,公司决定不跟她续签合同。 也看老板的,我的合同就给我延了 男人女人,Probezeit期间夹着尾巴做人,如果在乎这份工的话。 楼上的,很显然楼主已经过了probezeit,只是合同还是有限期
楼主,你的老板如果不和你解除合同完全不会提你怀孕的事情,只会说觉得你不合适这份工作合同自然终止就好了,除非你如此重要,以至于没有你公司就要破产 LS说地很好~~~ 延不延那是雇主说了算了。。。
可是如果不延合同,另一方面长居又还没到手,还是工作签证,大着肚子又没法找工作,岂不是居留都成问题了? 有啊,别人不能提前解雇。但是延不延合同,是雇主决定,他可以不延长的。
jochenkan 发表于 2010-3-17 22:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们公司这半年两个女同事都因为怀孕了,合同到期没给延长,都走了。 也看老板的,我的合同就给我延了
de1007 发表于 2010-3-20 17:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还是看公司有没有良心了。。。或者他们到底还需不需要你。。
其实放假也就是产前6周,产后8周假期而已。 还是看公司有没有良心了。。。或者他们到底还需不需要你。。
其实放假也就是产前6周,产后8周假期而已 ...
doulala 发表于 2010-3-20 23:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
但是产后8周孩子怎么办呢。幼儿园要看地方,有些城市比如慕尼黑就基本没可能,tagesmutter也很紧张,还很贵。
一般雇主都不延的,如果不是紧缺人才的话。 先找好后路最重要,一般老板都不会给延长合同的 这么简单的问题,讨论半天
沿了合同再怀孕,不就结了 这么简单的问题,讨论半天
沿了合同再怀孕,不就结了
de1007 发表于 2010-3-21 12:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_391:}好方法{:5_370:} 这么简单的问题,讨论半天
沿了合同再怀孕,不就结了
de1007 发表于 21-3-2010 12:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ都怀上了你说这个有什么用?
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