SAP的Zusage和另外一个公司
我是学Informatik的，Master.现在在找毕设。刚刚收到SAP的Zusage，不过SAP的题目我不是特别喜欢。之前还收到另一个公司的Zusage,是一个在德国比较有名的SAP咨询公司，这个公司的题目我相当满意。
想在这里问一下，对于毕业设计哪个更重要?题目还是公司的名气? 另一个公司的Zusage,是一个在德国比较有名的SAP咨询公司，这个公司的题目我相当满意。
------- nimm diese. 当然去题目喜欢的那个公司. SAP又能如何了捏??再说另外一个公司不是也很有名么??
到时候找工作, 人家要看你DA写什么内容的, 又不是卖牌子~~~~ 喜欢不喜欢是其次，选个能让自己拿高分的论文题目才是最重要的。
SAP现在又开始招人了么
himmelblau 发表于 2010-3-25 15:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
DA, 又不是正式员工. 当然去题目喜欢的那个公司. SAP又能如何了捏??再说另外一个公司不是也很有名么??
到时候找工作, 人家要看你 ...
fifi 发表于 2010-3-25 15:23 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得也是阿，题目更重要。可是问我的德国同事，他们都说:想都不要想,去SAP！！ 我觉得也是阿，题目更重要。可是问我的德国同事，他们都说:想都不要想,去SAP！！
pengcheng 发表于 2010-3-25 15:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
SAP真有这么好么??{:4_296:}不就是中午吃饭不要钱么~~~~ 刨除你个人的问题，我只能说sap
把题目描述一下，还可以具体问题具体分析 还有LZ, 你去另外个公司写论文, 留下来的可能大不?在SAP留下来的机会基本是NULL.
很有名的咨询公司, 不会是是ACCENTURE吧??{:4_291:} 还有LZ, 你去另外个公司写论文, 留下来的可能大不?在SAP留下来的机会基本是NULL.
很有名的咨询公司, 不会是 ...
fifi 发表于 2010-3-25 15:33 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢fifi
不是Accenture，是德国公司，也在前10。
另外那个公司面试的时候只是问我，毕业以后时候想从事SAP或者IT-Beratung工作。
还有，没什么机会留在SAP啊?！ 谢谢fifi
不是Accenture，是德国公司，也在前10。
另外那个公司面试的时候只是问我，毕业以后时候想从事 ...
pengcheng 发表于 2010-3-25 15:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
SAP公司现在不开人就不错了吧??SAP BERATUNG我觉得挺无聊的. 我很多同学是做这个的~~~~ 本帖最后由 wey 于 2010-3-25 18:07 编辑
SAP去年刚裁了很多人，今年招许多人的可能性不大，这种情况，公司需要人一般靠内部流动。楼主先搞清楚，最好听SAP的人直接来说说。 能透露一下另外一家是什么公司吗，thx 我觉得也是阿，题目更重要。可是问我的德国同事，他们都说:想都不要想,去SAP！！
pengcheng 发表于 2010-3-25 15:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
既然你有德国同事，正好问问你他们为什么说 ： 想都不想去sap
他们说话总是能1，2，3说出原因的，为什么去sap，而不是另一个你说的也挺有名的公司
尤其工作的人，还是德国人应该很多信息或者说一些小道消息之类的比我们要灵通吧？ T-Systems还是Capgemini sd&m
SAP咨询厉害的是Accenture， IBM GBS，DTT，BP要不就是Capgemini，纯德国公司除了SAP自己，凑的上数的也就Capgemini sd&m或者T-Systems吧。 既然你有德国同事，正好问问你他们为什么说 ： 想都不想去sap
他们说话总是能1，2，3说出原因的，为什 ...
zainali 发表于 2010-3-25 19:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
也没什么小道消息，他们就是觉得公司名气很重要。一听到SAP，懂不懂Info的人全都肃然起敬的感觉。 毕业设计，也不是求职。题目完成了就得走人，现在sap也没有招人的意思。还是把分数搞上去，再哪儿都有机会。 毕业设计，也不是求职。题目完成了就得走人，现在sap也没有招人的意思。还是把分数搞上去，再哪儿都有机会。 本帖最后由 sleod 于 2010-3-29 09:36 编辑
就是看牌子，
论文题目固然重要，可是没有响亮的牌子，HR招人的时候直接忽略的很多。看到是SAP，西门子等知名企业，才会多留意。
牌子不光是他的名气，也是质量的一种保证。人家也不是傻子，如果有名气的公司出来的尽是些烂货，名气也不会久。
以我个人经验认为，LZ如果有实习工作经验的话，可以选择好做的论文题目，尽快毕业才是王道。没有实习工作经验就去SAP，不然你的简历将会黯淡无光，不过要做好充分思想准备，在外面些论文并不容易。 就是看牌子，
论文题目固然重要，可是没有响亮的牌子，HR招人的时候直接忽略的很多。看到是SAP，西门子等知 ...
sleod 发表于 2010-3-29 09:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他另外一个公司也不是人家听也没听说过的, 不也TOP 10么.
我去找工作的时候, 人家就看我DA写什么, 再看我是SIEMENS的~~~~ 他另外一个公司也不是人家听也没听说过的, 不也TOP 10么.
我去找工作的时候, 人家就看我DA写什 ...
fifi 发表于 2010-3-29 09:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你也挺闲的么，上班时候没事逛论坛， 哈哈哈哈 你也挺闲的么，上班时候没事逛论坛， 哈哈哈哈
sleod 发表于 2010-3-29 09:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这又是哪位啊??{:4_302:}
头象的MIMI很可爱呀~~~~~{:4_295:} 公司招实习的时候，重视成绩。
公司招工作的时候，先看技能，也就是你做过的project。只有项目对口了，公司才会打电话联系。 不是我说句，info这一行里，top3之外的好意思排名吗 LZ 答案已经给的很清晰了，没有在这里问的必要了。 其实我觉得做什么更重要,SAP beratung在SAP 咨询业里也就那么回事.还没有外面的做得好.再说公司名气问题,两个字还是没用. 有很小的咨询公司,但是在某个industry add-on方面又做得很好,这个可能大众认知有限,但其实人家做得很好.客户打单的时候,客户看的还是实施项目的内容和实力. SAP也是一个很大的分工市场,不要太盲目信奉所谓声誉,等你入了行就知道, 做过什么更重要. 我跟很多berater 合作过,有的自称SAP consulting的,烂的一塌糊涂,有不知名小公司过来的, 样样精通. 这个我真得很有感触阿. capgemini 很不喜欢,他们的人很激进,可能实力很强,这个没接触过,不知道.但是他们的态度的确让人觉得个个都是野兽,如果没有锋利的爪牙,还是不要靠近.不算太友好. 我很难想象客户如何欣赏他们的狂妄. 本帖最后由 kleinlin 于 2010-3-30 11:28 编辑
SAP这个行当往往是公司越大，捣浆糊的人越多。小公司牛人才多。楼主这只是做一个DA，第二个公司如果名气很响而且题目你又感兴趣，那就选这个好了。
P.S. 楼上的同学工作如何啦？
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