萍聚 › 德国工作 › 问一下这个工资是不是比较低啊？

聊斋女鬼2 发表于 2010-3-26 12:55

正常工资吧

欢儿 发表于 2010-3-26 13:11

回复 30# April


    你要是不拿，那么这段时间也是空着

对你的职业经历增光添彩了？

April 发表于 2010-3-26 13:20

回复April


    你要是不拿，那么这段时间也是空着

对你的职业经历增光添彩了？
欢儿 发表于 2010-3-26 12:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

这倒也是，那就先跟他们谈谈看有没有可能涨点儿，不行就先拿着再找别的好了？

adgjl 发表于 2010-3-26 13:41

从谈判的角度说，你要区分“对方跟你开价，你和对方还价”和“你跟对方开价，对方和你还价”。事实是，你已经开过价了，也就是说双方已经交手一个回合。你再还价已经属于第二回合，你不能无理由的还价（人家第一轮还价已经考虑到你现有的学历技能等情况），哪怕你觉得人家的出价没有满足你的心理价位。你得拿出之前人家不知道的筹码，比如：
- 某种资质证书
- 外管局因为工资低不给工作签证
- 你还有别的Offer，哪怕工资并不比现在这个高。

工资是和能力挂钩的，单纯的要求更高工资除非你有足够的工作能力和经验证明，证明人家对你的能力的确低估了，而不是证明别的毕业生拿的比你多。

你可以自己总结一下是否有拿得出手的东西。

欢儿 发表于 2010-3-26 13:45

回复 34# April


   你现在谈？试用期涨工资也没什么可能

不如等拿到别的offer谈转正的，眼光放远点

nate_2009 发表于 2010-3-26 14:16

试用期辞职，工作时间肯定不长，没必要在简历上提及。
irvine 发表于 2010-3-26 11:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

请教一下，如果在试用期里找其他工作的时候也不用把目前的工作写在简历里吗? 我听别人说如果从一个没有辞职的岗位上申请会比没工作经验好一些，不过另一方面试用期里跳槽可能会造成不太好的印象，不知道这点是不是想多了?

irvine 发表于 2010-3-26 14:24

不是公司愿不愿意帮你办的问题，是外管局肯不肯批. 我当然希望楼主顺利拿到签证，只是想借贵帖咨询一下哪 ...
nate_2009 发表于 2010-3-26 08:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不要再误导别人了。真心雇用你的公司就会给你一个能签证的合同。这个取决于你的实力，而跟公司没有关系。Ferchau, Brunel里面的应届毕业生中国人多的是。

fifi 发表于 2010-3-26 14:28

不要再误导别人了。真心雇用你的公司就会给你一个能签证的合同。这个取决于你的实力，而跟公司没有关系。 ...
irvine 发表于 2010-3-26 13:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    BRUNEL不要没有工作许可的, 这个全世界人民都知道的.

irvine 发表于 2010-3-26 14:42

BRUNEL不要没有工作许可的, 这个全世界人民都知道的.
fifi 发表于 2010-3-26 13:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我隔壁的中国邻居就是。至于Brunel是否是仅仅对他网开一面我就不知道了。

fifi 发表于 2010-3-26 14:47

我隔壁的中国邻居就是。至于Brunel是否是仅仅对他网开一面我就不知道了。
irvine 发表于 2010-3-26 13:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    你怎么知道他没有ARBEITSERLAUBNIS捏??说不定人家本身就有的.

April 发表于 2010-3-26 15:14

从谈判的角度说，你要区分“对方跟你开价，你和对方还价”和“你跟对方开价，对方和你还价”。事实是，你已 ...
adgjl 发表于 2010-3-26 12:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

OK, 明白了。现在没有其他的Offer，只有有可能存在的面试，结果也未知。。。所以这样看来先拿着再说吧。。。

April 发表于 2010-3-26 15:15

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   你现在谈？试用期涨工资也没什么可能

不如等拿到别的offer谈转正的，眼光放远点
欢儿 发表于 2010-3-26 12:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我也觉得试用期涨工资也没什么用处，就那半年。。。

irvine 发表于 2010-3-26 20:38

你怎么知道他没有ARBEITSERLAUBNIS捏??说不定人家本身就有的.
fifi 发表于 2010-3-26 13:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


俺专门追问过他的。不过有没有普遍性就不知道了。

jochenkan 发表于 2010-3-28 17:42

回复 21# polo
才三分之一啊。那说明你们公司的老板还不是很黑，公司内部的行政管理人员还不多，办公楼的租金还不高，象公车，养老保险之类可能也太少，可能也没有其他一大堆杂费。

polo 发表于 2010-3-28 17:46

回复polo
才三分之一啊。那说明你们公司的老板还不是很黑，公司内部的行政管理人员还不多，办公楼的租金 ...
jochenkan 发表于 2010-3-28 16:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


我拿1/3，他们拿2/3还不黑阿。。。

jochenkan 发表于 2010-3-29 20:16

回复 47# polo
怎么说呢，如果你知道别人每个月只要工作三，四天就能挣到他的工资了，剩余的时间都是再给公司白做，大概可以稍微平衡一点了吧。
实际如果你赚的钱全给你，那公司怎么办，他又不能自己印钞票的，公司里的老板，秘书等等都要拿工资的，钱哪里来，他们又不去客户那里做的，公司要发展，需要资金，钱哪里来，不会是天上掉下来的。如果没有好处，谁还开公司，办企业啊。

zhangcnr 发表于 2012-9-11 10:57

欢儿 发表于 2010-3-26 12:27 static/image/common/back.gif
回复 13# April




这话在理

zhangcnr 发表于 2012-9-11 11:01

adgjl 发表于 2010-3-26 13:41 static/image/common/back.gif
从谈判的角度说，你要区分“对方跟你开价，你和对方还价”和“你跟对方开价，对方和你还价”。事实是，你已 ...

说的对。但是面试前肯定也都不会对技能有所保留的，肯定都告诉公司了。资质这方面估计没戏吧

还有外管局是通过什么判断公司低不低的呢？

zhangcnr 发表于 2012-9-11 11:02

欢儿 发表于 2010-3-26 13:45 static/image/common/back.gif
回复 34# April




看下来 欢儿同学 句句在理啊

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