是呀是呀。
当初我念小学的时候，他就允诺我，初中考到我们区里最好的初中，就给我包一屋子的 ...
lnchris 发表于 2010-4-14 19:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
真可爱, 为个虚构的饺子一口气读到硕士{:5_338:}
很多公司都有各种不同的规定的,所以签合同的时候要仔细看,当然我们公司没有在那女的怀孕期开除,是 ...
heaven1230 发表于 2010-4-14 17:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这样开人，也得付很多补偿费吧？{:5_331:}
恩，值得考虑一下。
其实今天以前，我一直死心眼的想 工作－孩子。。。。
不过既然那么多人，都觉 ...
schnuppi 发表于 2010-4-14 18:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们不否认，钱越多养孩子更舒服，但是如果为了钱多要牺牲很多东西，比如时间，精力。。。
那还不如小康的养孩子好了
你就是给她打造个金屋金饭碗，也不如多花时间陪她，关心她，好好教养他要好
有不少人能在工作和家庭中找到一个平衡，或者努力找到一个平衡的点，这才是我们要去考虑的吧
你一味的说，我要奋斗，为的是能有多一笔钱养孩子，半年生孩子的时候就够了，其他的时候只要钱多就能解决问题了，你不觉得自己不切实际吗？
口冷的说一句，哪有那么好的事情？就算有，概率也很低，你一定能碰上？ 公司老板要是连这点弯弯都转不过来，也就别开公司了，HR也不是白拿钱的呀。
lnchris 发表于 2010-4-14 17:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
德国不是规定不能开除怀孕的员工的？生产后也不能？
是呀是呀。
当初我念小学的时候，他就允诺我，初中考到我们区里最好的初中，就给我包一屋子的 ...
lnchris 发表于 2010-4-14 19:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哈哈{:5_387:}到处都是饺子确实不太好办啊。。。
真可爱, 为个虚构的饺子一口气读到硕士
zuzuzu 发表于 2010-4-14 19:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我对饺子没有免疫力，现在在德国，不管亚超韭菜卖多贵，都保持一周吃一次的记录。
而且丢人的说，我到现在还在希望我老爸退休以后，能兑现这个诺言，一屋子饺子。。。{:5_360:}
严肃点
我的问题是很严肃滴
zuzuzu 发表于 2010-4-14 19:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_336:}
德国不是规定不能开除怀孕的员工的？生产后也不能？
burger 发表于 2010-4-14 19:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
试用期可以吧？
本帖最后由 lnchris 于 2010-4-14 19:23 编辑
德国不是规定不能开除怀孕的员工的？生产后也不能？
burger 发表于 2010-4-14 19:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
lz的理想不仅是上两年班，然后拿65%，而是还要在继续再生一个，再休息，再上班。现在经济这么不好，我认识的几个做hr的，想办法开人，都快成了他们工作的全部了。。。他们总能找到借口
不是说完全不可能，而是很难，以现在的状况。不过等lz觉得攒够了钱了，估计经济形式也好转了，公司也就没有那么bt了