IT行业工作3年，现在跳槽，要多少薪水呢？
TU Info毕业，已经在德工作了3年，现在想跳槽，应该开多少钱呢? 目前工资 x <110%, 120%> 你这么问没有人能够回答你。 TU Info毕业你3年都干了什么？是业务骨干还是混的日子？很多人说计算机4-5年跳槽薪水一般能翻1/2，但也不是所有人。根据我的分析一般能4-5年跳槽薪水涨一半的都是技术业务骨干了。总结一下大多逃不了1，技术业务过硬。怎么也要有过系统架构相关的经验，即使不多，多少也要有。如果只是做了3年测试或者普通编写代码，就不可能涨多少。
2，相关对口工作经验3-5年。主要是相关对口。比如你是做JAVA，做J2EE的3-5年经验跳去做C++，或者其他的我并不认为能涨多少薪水。
之所以说计算机基本上跳槽能涨这么多是因为需求大。 一般做JAVA几年找的也是要求JAVA相关经验的，C++找C++的。既然有工作干不合适也没必要跳，找到合适你的正好是你的相关工作经验对口的职位跳才能大幅加薪。 本帖最后由 hippepp 于 2010-4-26 15:18 编辑
目前工资 x
BigPeng 发表于 2010-4-26 15:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
10%的牛人能110%--120%，50%的人能涨到60%--70%左右吧，30%的人40%--50%， 其他的被迫跳槽的不对口的就不好说了。 10%的牛人能110%--120%，50%的人能涨到60%--70%左右吧，30%的人40%--50%， 其他的被迫跳槽的不对口的就 ...
hippepp 发表于 2010-4-26 15:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没看明白,板凳说涨一半(50%)是骨干.这里90%的跳槽的人都是40%以上 本帖最后由 hippepp 于 2010-4-26 16:12 编辑
没看明白,板凳说涨一半(50%)是骨干.这里90%的跳槽的人都是40%以上
polo 发表于 2010-4-26 15:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif[/quot
这么说吧，实际最后跳了的一般都有50%。
像楼主这样的，INFO干3年就开始跳槽的只是刚开始有这个想法，一般都要在寻觅1，2年才会最终跳。很多人在这期间也面试，如果涨幅不是很多比如低于40%很多人就不去了，再等合适的机会一次跳过去。频繁跳槽肯定是不好。
那么上面说的40%或者其他的应该不算入最后跳槽当中，只有实际跳槽的数据才有参考意义。
我觉得110--120的10%是顶天了，再考虑到其他因素跳槽的，平均算下来也就是一半，一半多的涨幅。能以跳槽为手段涨薪的肯定是骨干了。 多40％我就跳了， 多100％简直无法想象 感觉从大公司跳到小公司，好像很难涨很多。大公司的工资本基本上比小公司多10％到20％。
小公司这间跳，倒是可以按照自己的实际情况，提出涨10％到20％应该不过分。
楼长是那种情况阿？ 本帖最后由 wey 于 2010-4-26 20:19 编辑
骨干跳槽前有6，7万吧，跳槽50%就是9到10万
如果是110--120， 那就是13 --- 15万 ?????? 骨干跳槽前有6，7万吧，跳槽50%就是9到10万
如果是110--120， 那就是13 --- 15万 ??????
wey 发表于 2010-4-26 20:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你觉得现实么…… 6,7万，我知道我眼光低，流口水 骨干跳槽前有6，7万吧，跳槽50%就是9到10万
如果是110--120， 那就是13 --- 15万 ??????
wey 发表于 2010-4-26 20:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
为什么都在每个环节把自己考虑成最有利的处境？这样每个环节放大放大下来当然是不现实。
可能有的人是在某公司卧薪尝胆3-5年，有的人是运气好正好遇到参加的项目发展起来了，如果每个环节都认为自己都运气好到家了，完全可以不用干直接买彩票了。 有考虑当头一两年在公司只是做普通的培训生职位拿很低工资，然后再积累一两年跳槽的吗？ 回复 7# hippepp
3年工作经验，如果决定跳槽了，还需要一到两年才能找到新工作？夸张了吧 回复hippepp
3年工作经验，如果决定跳槽了，还需要一到两年才能找到新工作？夸张了吧
tadios 发表于 2010-4-26 21:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif[/quote
一到二年找到能给你“满意”薪水和职位的工作。
干了3年已经不会再以找个新工作为目标了。浮躁的等不及的肯定很快也能跳，能沉住气找的也不是少数。
真有能力的大多也不会那么浮躁。
3年开始留意慢慢找很正常，按行业要求一般能上一个薪水水平也至少要4-5年工作经验，3年实在不算什么。 回复 16# hippepp
既然3年工作经验找不到满意的薪水和职位，为什么不等到有足够的工作经验再找。
3年工作经验如果年薪50k，想要跳槽涨到75k，如果工作时间相同的话，我认为是不可能的 回复hippepp
既然3年工作经验找不到满意的薪水和职位，为什么不等到有足够的工作经验再找。
3年工作经 ...
tadios 发表于 2010-4-26 21:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
找工作也不是光比条件，条件是必要的，同样条件大多数时候比的是运气了。
所以很多人3年4年就开始慢慢等机会跳槽，所以2年我觉得跳得到自己满意有并不算时间长。 回复 18# hippepp
小声问个问题，这位朋友跳过几次槽？ 本帖最后由 adgjl 于 2010-4-27 09:54 编辑
骨干跳槽前有6，7万吧，跳槽50%就是9到10万
如果是110--120， 那就是13 --- 15万 ??????
wey 发表于 2010-4-26 20:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
数字游戏：
大家都知道，靠涨工资的话大概每年就百分之二三。我猜hippepp的意思比较极端，某个毕业生毕业公司比较低，北部德国3万，过了三年成长为骨干，工资只长了 6%，大概三万二。然后他在德国南部遇到了某个伯乐，认为其胜任骨干的位置，给其6万五。还有，一般德国跳槽时，公司面试会问跳槽之前的工资，如果该人照直说了，公司不大可能会给他涨100%。他必须保持缄默。
你说的“骨干跳槽前有6，7万”的情况，一般已经是跳过槽的了……很显然，一般刚参加工作几年，并且起始工资低的同学跳槽涨幅比较大，总趋势呈对数曲线。有些公司和职位不是骨干也能挣5万多，这种职位不在讨论之列，跳槽也长不了多少。 如果是工资问题，两个选择，一是和目前公司老板谈涨工资，一个是跳槽，建议一定跳槽，前者不说涨幅小，后患还无穷。
跳槽是最好的涨工资机会，别指望上岗了，再谈工资问题。德国工资涨幅也是很奇怪，竟然有4%， 6%的，那除非是本来就年薪5，6万的，要不谁稀罕这4%，6%的，但因为是德国现状，所以你敢和目前老板开口谈10%，那一定要有很好的理由了。 楼主挖了个坑，大家往里跳。
没看楼主发个帖子就不来了=，呵呵。 如果是工资问题，两个选择，一是和目前公司老板谈涨工资，一个是跳槽，建议一定跳槽，前者不说涨幅小，后患 ...要不谁稀罕这4%，6%的，
jiaozi 发表于 2010-4-27 12:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
德国很多罢工就是为了争这6%呢{:5_387:} 楼主挖了个坑，大家往里跳。
没看楼主发个帖子就不来了=，呵呵。
并非如此 发表于 2010-4-27 14:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这种事情有必要挖坑吗？是准备跳槽，不过是被迫的。
工作3年，不是做测试方面，就是写代码。写了3年水平提高了很多，但离senior或者专家级别还是有差距的。
就是想知道3年的工作经验大概能换多少年薪。
换工作也还是打算做回本行。
难道没有人已经在IT行业工作了3年给点建议吗？ 回复 25# shuihu
只是写了3年代码？有没有了解一些其他方面的东西，比如项目管理，设计，构架，测试等
要看你有没有时间压力
假设你现在拿45k的话，没有时间压力，可以慢慢看，可以要求50-60k
有时间压力的话建议50k左右 恩，看你自己的水平和应聘的职位了，不好一概而论。
我会在现有的工资上加20% 目前工资 x
BigPeng 发表于 2010-4-26 15:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
40%-50%就能接受。
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