删帖
本帖最后由 jiaozi 于 2018-8-15 11:57 编辑删帖 既然lz这么有工作能力,换个老板也无妨.
继续呆下去,根本没什么发展也就这样了,所以还是早掉头的好. 一个16人的家庭企业,你指望老板会改观.....希望不大.
不要怕什么 Arbeitszeugnis, 让老板知道了他就吃定你了, 记住, 是金子在哪都会发光! 本帖最后由 Keinmal 于 2010-5-4 10:36 编辑
和老板冷战？看到这个题目俺不厚道的笑了。
嫩要是真的不只是斗气，现在是不是该表面上装的风平浪静些？看嫩的表述，嫩老板也是条硬汉。要是俺，找老板喝个小酒，招安了他。心结松了点，就还是好好工作。然后多看看别的公司有没有更好的机会，有就走人，没有就继续找。这样做，嫩所谓的问题，都不会是问题啦。所谓人往高处走，就算留不住嫩，嫩老板最后也能理解的。 有人就有江湖阿，职场看来就是很难风平浪静的 有人就有江湖阿，职场看来就是很难风平浪静的
littledoll 发表于 2010-5-4 10:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
很多工作的人看上去都光鲜水滑,其实生活都一样不易. 既然lz这么有工作能力,换个老板也无妨.
继续呆下去,根本没什么发展也就这样了,所以还是早掉头的好. 一个16 ...
majia001 发表于 2010-5-4 10:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢指点。俺虽然 是有点能力，因为年龄也摆在那了，工作好几年了，德国都呆了7年了。 谢谢指点。俺虽然 是有点能力，因为年龄也摆在那了，工作好几年了，德国都呆了7年了。
jiaozi 发表于 2010-5-4 10:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
实在提不上指点,不敢当,不敢当.......{:5_360:} 很惭愧地说,偶在德国呆了8年了........ 本不可能让你有决定权，不知道你自己怎么想的。说到底小作坊是他的，你郁闷什么啊，做的不开心就走呗。你老板只是有着所有老板都有的毛病，但是你有不是所有马仔都有的问题，即便跳槽也要小心，否则换了环境一样闷 我记得lz之前的贴
感觉要招安这个老板
太难了
公司的前途有限
目前看来仅有的前途大部分挂靠在lz身上
lz这个时候无论是要走人还是要涨工资什么的
都和釜底抽薪差不多
有着根本的矛盾
不是几瓶老酒可以搞定的
不过还是赶紧骑驴找马吧
你担心的工作离居住地方近。。。
这个如果是单身或另一方肯跟着走
其实不算大问题
如果另一方不方便跟着走
是个问题
zeugnis这类的
暂时不太考虑了
只要骑驴找马找的顺利
新工作都签了自然没问题
不然即便zeugnis给你写的很好看
后任如果电话联系你们老板直接问情况
lz能确信老板会说你好话？ 很正常，天下乌鸦一般黑，不过可能公司规模大会好一些吧。以后找工作尽量避开这种私人小作坊。 我记得lz之前的贴
感觉要招安这个老板
太难了
公司的前途有限
目前看来仅有的前途大部分挂靠在lz身上
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葱白小小 发表于 2010-5-4 10:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢回复。是啊，以前觉得没前途也是工作上没有决定权，在大公司，我认了，在小公司，16 个人，号称purchase manager, 我既然要承担责任，解决问题， 是不是也要发下言啊。如果不发言，让我就这样混着， 我觉得挺难受的。
以前挺理解有些人说，中国人很难做到管理层(估计是大公司出来的)， 在小公司，一回事，就是干活的。 我记得lz之前的贴
感觉要招安这个老板
太难了
公司的前途有限
目前看来仅有的前途大部分挂靠在lz身上
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葱白小小 发表于 2010-5-4 10:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
另外对你说的Zeugnis问题，我心理比较释然了，谢谢答复！ 楼主看来很有才，是时候跳槽了，工资马上翻一翻 {:5_390:}感觉这老板是头好驴，正适合骑着找马。其实他的问题他肯定自己也会知道，就是说其实你工作不那么积极主动，马虎点他也不会主动辞你。那么只要报酬合适，大可以慢慢做呗。有空了就细细的找报酬更好，更能带来成就感的工作，找到了就可以跳了。生气冷战啊之类的情绪是留给要跟自己过一辈子的人用的，留给老板实在太浪费了点... 生气冷战啊之类的情绪是留给要跟自己过一辈子的人用的，留给老板实在太浪费了点...
celinecy 发表于 2010-5-4 11:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:4_293:}我也觉得听起来有点像小两口吵架 做采购也算蛮久了。
很多时候那就用事实去说服老板。
一分价格一分质量，公司接受的话，我绝对买价格高质量有保障的。
至于什么决定权，这么说吧，和谐，就那么几家供应商，你只要保障好这个体系，选谁，都一样。 楼主早做打算吧，找到下家就把工作辞了，你不会打算这辈子就为这个老板干吧。至于工作证明，下家都找到了还有什么用啊。 那啥
忽然想到
你平时和德国关联企业没往来吗？
没机会热乎热乎给自己觅后路吗？ 说说你老板的性格特点吧？不然很难给对策 貌似德国老板都这样，我以前做的工作和楼主差不多，只不过还要去参观工厂。也是一点决定权也没有，感觉像老板的延伸手一样，受他大脑中枢的控制。工作久了，就觉得自己是一个完全没有想法的机器人，虽然老板信任，但是他如果下放权利，我们肯定会帮公司发展的更好。可是他们往往不信任。。。这样的工作的确不快乐！ 小公司的老板都这样,什么都要管,谁都信不过,我以前给一个老板做AUSHILFE,就是秘书,然后我做的什么事情他都要审查一遍,我一天给客户写20多张RECHNUNGEN,他照样一张一张看过来,我做AUSHILFE其间,他已经换了两个正式秘书了,都是忍受不了他的脾气. 其实LZ， 其实你这样的工作做久了， 对自己的将来没好处。虽然是采购， 你这网上找找个人感觉学不到真正的流程和方法。 时间越长，面越窄。
所以没什么不好的， 冷战就冷战下去吧。 {:5_390:}怎么LS这么多位都喜欢代替老板做决定么？我倒是觉得拿多少钱做多少事，拿的是打工的工钱，我才不愿意费老板那么多脑细胞。以前在国内给潮州人老板打工，说是做助理结果把他自己在做的采购的事情也全接了过来，以至于他后来都不太管事。有一天正在忙着，那家伙坐在他的老板椅上往后一靠，把脚翘在桌子上还舒服得叹口气，说“好久没这么轻松过了”，搞得我当时就特想抽他。没多久因为工资谈不拢，就走了... 小老板几乎都是这个样子,其实细想一下也根本不难理解,挣钱赔钱都是他自己的事,想多挣不要赔是人之常情,所以对待工作上态度有点扭曲也是正常的. 我现在遇见了LZ非常类似的事，只是我们的公司更小，才13个人就有2个是老板，小老板很讨厌外国人，一直都针对我，我现在也在考虑到底选择是辞职还是被炒.
LZ下次我们再也不要找这种家族企业一样的小公司了，麻烦真的很多，还是往大公司去吧。 反过来说，在小公司，老板直接看得见你，你的努力他都知道，大公司你再努力也没人帮你说话，你的主管永远压着你，请楼主三思。我刚把所谓的大公司给辞了，还一肚子烦恼没说呢{:5_354:} 先到别的公司找个工作看看，垫底，说话有力气。 反过来说，在小公司，老板直接看得见你，你的努力他都知道，大公司你再努力也没人帮你说话，你的主管永远压 ...
forever2008 发表于 2010-5-4 12:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说说呗，咱们帮你解忧{:5_310:}
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