请教家庭团聚签证的工作许可，Mutterschaftgeld以及Elterngeld问题
请问1.老公的合同是和工作绑定的，是18，我自己的工作合同即将到期，已经交失业保险超过1年
在德国境内的婚姻状况不满2年
那么，这样的情况，若我的签证换成家庭团聚签证，是否有工作许可？能否领到失业金？
2.本人的工作合同将在预产期之前3周结束，也就是7月底结束，据说可以领到Mutterschaftgeld
那么，从8月份开始的Mutterschaftgeld，是只有从保险公司领取到的每天13欧
还是能领到与7月份一样多的钱，也就是Mutterschaftgeld激活前的3个月的平均工资？
如果是后者的话，这个之间的差额应该由哪一方来支付？
3.能拿到Mutterschaftgeld是否就意味着能够拿到Elterngeld？
工作合同已经在产前3周，即7月底结束，8月份生宝宝的话
是否申请的Elterngeld是不是只有300欧每个月？
还是Mutterschaftgeld开始前12个月平均工资的67%？
谢谢前辈指教 这个问题还是去工版，法律版或者宝宝版比较合适
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