请做完DA就留下工作的前辈来出出主意
我现在在一家算是目前效益比较好的KONZERN做论文. 开始已经有一个月了,感受如下:1.部门太大,几百号人,不可能和所有人有KONTAKT,再加上我自己的小部门算上我只有四个人,坐在另外的Gebaeude,目前为止还没机会让其他部门的人知道有我的存在
2.我部门领导明确指明没有招人计划
3.内部网站上也没有相关部门的stelleanzeige
4.本想和我的betreuer多多quatsch 好活络一下关系,发现他根本就是刀枪不入,所有问题都用一句话回答你,让你无法继续开展话题.每次想好和他聊什么,他都这样,所以经常没话说冷场.部门另外一个德国小年轻也有同感.
俺觉得,这种情况下,俺论文写得再好,留下也无望.......
请前辈赐教啊,不胜感激 那看来比较悬啊。网站上都没职位那也没办法。betreuer是你的衣食父母 我也这么想啊, 我的betreuer是个快退休的老头,可能代购太大,他的回答总让我出乎意料....
每次中午一起吃饭的时候,都是静悄悄的,另外一个德国小男生也和他没话
还有个问题,如果其他远一点的部门有位置,道理上也是要通过BETREUER牵线搭桥吧? 感觉越大的公司da后留下的机会越小,不知道是不是这样 2.我部门领导明确指明没有招人计划
这是关键。。。
只有这里松口了
你才有希望 那完了,我之前问同事,同事说没有,今天中午吃饭的时候直接问了老板,他说没有....
是不是就只能以成事在天某事在人的思想等待馅饼掉下来啊 感觉越大的公司da后留下的机会越小,不知道是不是这样
asindy 发表于 2010-5-27 21:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
公司里也有这样的例子,但是都是貌似天时地利人合的条件下才行,DA写的如何貌似也不重要 不管怎么说能在大公司做da也算工作经验了. 我都没想留下来, 我现在连大公司的da都找不到... 不还有5个月才写完吗,到时候说不定又要招人了 不还有5个月才写完吗,到时候说不定又要招人了
sdfesong 发表于 2010-5-27 22:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这话说的倒是,但是和BETREUER的关系如此下去,挺担心的,整天也别扭啊.而且我就坐他对面. 都这样的情况你了,你还在这颗树上吊死干吗呢? 这话说的倒是,但是和BETREUER的关系如此下去,挺担心的,整天也别扭啊.而且我就坐他对面.
黄蚂蚁 发表于 2010-5-27 22:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没什么的,或许他就是不爱说话的人。 LZ不用着急,大公司人员流动大,过段儿时间可能就招人了。。。
还有就是机会是自己创造出来的,你得多和别人聊天,多认识人,有时候大公司招人直接内部就能定,根本不发招聘启事的。德国找工作 Vitamin B是非常重要的。 才第一个月就急着尖尖钻这事,先把DA写好,给别人留下好印象吧 才第一个月就急着尖尖钻这事,先把DA写好,给别人留下好印象吧
morion 发表于 2010-5-28 13:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说的对,我不是想双管齐下嘛. LZ不用着急,大公司人员流动大,过段儿时间可能就招人了。。。
还有就是机会是自己创造出来的,你得多和别 ...
danaseloch 发表于 2010-5-28 09:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢鼓励. 争取多找人接触. 都明确说没有了的话,还是多找找别的公司……
我一年前刚进公司实习的时候,老板同事都说很多职位希望很大,就这样都一直争取了一年,中间都波折很多,竞争很激烈。 回复 17# bbbinbin
Eon确实在招人,项目多人少。 都明确说没有了的话,还是多找找别的公司……
我一年前刚进公司实习的时候,老板同事都说很多职位希望很大 ...
bbbinbin 发表于 2010-5-29 09:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哎,大公司水都深.
感觉有时候找工作就像撞大运一样的
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