wünsch 发表于 2010-6-2 13:52

班还是要上的，就是情绪尽量不要被周围环境所影响，对宝宝不好。上2到3周请1周病假，到最后把Urlaub算好，可惜你已经用掉3周了。虽然日子挺难熬，但时间会很快过去的。我那时候幸亏工作不多，但还是出了几次差，德国境内。那时总是想让FA给我开病假条，但每次也就能开几天，其实总共没几次。确实，为了能享受的福利，还是要坚持到底。而且，也为将来留一条后路呀。没问题的，德国那么难的大学都毕业了，还有什么难的呀。

mimichen 发表于 2010-6-2 13:54

对，我就是这个意思，所以，有长期合同很重要。

xiaoji80 发表于 2010-6-2 14:08

谢谢大家的鼓励，为了以后的福利，我就忍忍，去混着，虽然是心不甘情不愿的。

当初老板之所以听到我怀孕就KUN掉我，是因为他之前碰到过另一个亚洲的MM，也是URLAUB就说怀孕的，之后老板每月都支付全额工资，后来查出她根本没怀孕，所以他当初听到我怀孕就觉得我是骗人的。当然，这些都是他事后给我的解释，姑且相信。

我还有个问题是关于ELTERNZEIT的：根据我的情况，老板也只好忍到我生育完之后才能KUN掉我，因为MUTTERSCHUTZ只到生育后2个月就结束了，是不是我申请ELTERNZEIT要得到老板批准的？如果他不要我上班了，是不是就没有ELTERNZEIT了？

kellyh2 发表于 2010-6-2 14:42

回复 13# xiaoji80

你的合同是到什么时候结束的？
一般Elternzeit最长可以休12个月
我不是很清楚在Elternzeit期间老板可否解雇你
但是，你现在才18周，这些情况可以慢慢打听
现在最重要的就是安心养胎！~

mimichen 发表于 2010-6-2 14:49

好像你休产假（休多长时间和老板商量，我们公司一般是一年，听说最多可以到3年），你的位置老板得给你留着，你休完他不能不让你回来上班。
当然你回来上班以后，他再找借口辞退是可以的，所以没安排好后路之前，别和老板闹僵。
怎么不能混过去呀。

xiaoji80 发表于 2010-6-2 15:00

我的合同是Unbefristig的，我在签好合同后就申请了URLAUB，这么巧就怀孕了，考虑了一下好是选择要了BB。回复xiaoji80

你的合同是到什么时候结束的？
一般Elternzeit最长可以休12个月
我不是很清楚在Elter ...
kellyh2 发表于 2010-6-2 15:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

xiaoji80 发表于 2010-6-2 15:04

是不是就是说ELTERZEIT也是不能KUN的？

目前我是打算着要是生完了我自己全职带BB的，等到了上幼儿园我再找工作了。好像你休产假（休多长时间和老板商量，我们公司一般是一年，听说最多可以到3年），你的位置老板得给你留着， ...
mimichen 发表于 2010-6-2 15:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

mimichen 发表于 2010-6-2 15:10

你在家带孩子的这1年是不能KUN你的。或者时间更长，得你和老板谈。但你好像只能领12个月还是18个月的钱，后来的时间就没钱了吧？而且医疗保险什么的，你得打听一下。
我们同事一般休1年，然后送托儿所，我们这边Kinderkrippe从3个月还是6个月的就开始收了。

xiaoji80 发表于 2010-6-2 15:29

才1岁就送托儿所啊，不放心啊，之后我还没想好，不过我还是希望自己能带小孩的。不过现在想这么远还有些早呢。谢谢MM一直关注我的帖子呢。[你在家带孩子的这1年是不能KUN你的。或者时间更长，得你和老板谈。但你好像只能领12个月还是18个月的钱，后 ...
mimichen 发表于 2010-6-2 16:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
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