zhl_cw 发表于 2010-6-2 20:35

请问作为科研人员的有期限合同和Elternzeit之间问题

准备要生孩子了， 听说作为科研人员(Wissenschaftlerin)的有期限合同在Elternzeit期间可以冻结，等Elternzeit完结后合同顺延。请问是否有这回事？

kellyh2 发表于 2010-6-2 20:58

没有听说过耶，帮顶！~

wünsch 发表于 2010-6-2 21:51

不太清楚，但有限期合同是否给延，尤其是由于生小孩，我想可能要跟老板谈吧。而且要看你的合同什么时候到期，是生产前，修产假中，还是产假后。有没有人事部门，问一下??

tiscali 发表于 2010-6-3 00:57

如果你从休Mutterschaft开始到你本来合同结束期还有几个月，那么即使以后不给你延合同了，至少Elternzeit后还有那几个月的合同，不过我教授当时直接就给我延了两年，所以你最好还是和教授商量商量。

xiaoxing 发表于 2010-6-3 13:41

准备要生孩子了， 听说作为科研人员(Wissenschaftlerin)的有期限合同在Elternzeit期间可以冻结，等Elternze ...
zhl_cw 发表于 2010-6-2 20:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    是的，可以顺延的，我在mutterschaft开始的时候还剩下2天的合同，后来人事处还问我是不是休完产假后再来上两天班，呵呵。

amymm 发表于 2011-6-3 09:31

问题是顺延能不能拿到顺延的合同呢？否则怎么去延签呢？按照之前的合同很快可就没有居留了。。。
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