moinmoin1 发表于 2010-6-8 20:04

新工作不久的朋友，你们签的工作合同是有期限的吗？

我的ARBEITSGEBER 给的是有限期工作合同，试用期是半年，合约一年。头儿解释说新进的人都是一年到期的，一年后根据情况再转为无限期的。大家是怎么看这个问题的呢？

bbbinbin 发表于 2010-6-8 20:10

一般都是无限期，除非特别注明的

volvic0228 发表于 2010-6-8 20:11

我拿了三次有限期合同，最近刚刚签了无限期的

irvine 发表于 2010-6-8 20:57

一般都是无限期，除非特别注明的
bbbinbin 发表于 2010-6-8 20:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

这个是2010年最新笑话么？现在经济不好，报纸上说1/3合同都是有限期合同。

irvine 发表于 2010-6-8 20:58

有人说1年合同的话，试用期就不能超过3个月。但是我没找到法律出处，不知道哪位能给个确认。

菲瞳 发表于 2010-6-8 21:01

无限期的也没什么好吧，很多都是老板提前一个月通知就可以炒你

hkdownlw 发表于 2010-6-8 21:27

我延了一次都不是无限期的，还是一年

geyao 发表于 2010-6-8 22:11

无限期的也没什么好吧，很多都是老板提前一个月通知就可以炒你
菲瞳 发表于 2010-6-8 21:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    正解，只要提前1个月说就是合法的了。

moinmoin1 发表于 2010-6-9 09:47

如此看来，有限期与无限期的差别也不大。

wanxg 发表于 2010-6-9 10:26

差别在于，有限期的合同，如果在合同快截至时公司正好没工作给你做的话，就不会给你延合同了。如果是无限期的合同，公司会给你安排点别的工作，等有项目的时候再让你做其他项目。

moinmoin1 发表于 2010-6-9 10:45

回复 10# wanxg

公司对新进员工，在各方面都多少还是有点培训的过程，过了1年，业务熟悉了，却让人走了，这对企业也是一种损失吧。

wanxg 发表于 2010-6-9 10:52

回复wanxg

公司对新进员工，在各方面都多少还是有点培训的过程，过了1年，业务熟悉了，却让人走了，这 ...
moinmoin1 发表于 2010-6-9 10:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

裁人对双方都是损失，但为什么有这么多公司裁人呢？关键的关键还不是因为公司业绩不佳了嘛。

volvic0228 发表于 2010-6-9 11:19

有人说1年合同的话，试用期就不能超过3个月。但是我没找到法律出处，不知道哪位能给个确认。
irvine 发表于 2010-6-8 20:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我第一次拿的一年期合同，试用期就是3个月

ziwei 发表于 2010-6-9 14:25

回复 10# wanxg


    正解，我现在就没事做，估计延合同的事悬{:5_371:}

polo 发表于 2010-6-9 14:32

是的，我第一次合同公司问我要签2年还是3年，我说随便，公司给了3年，工作1年半以后在我自己的要求下改成了无限期。其实也没什么区别，kuendigungsfirst还是1个月。

Wichtig 发表于 2010-6-9 14:58

无限期的，试用期半年，试用期内提前两周可以kun，转正后三个月的kun期
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