请大家一起谈谈感受!!! 不要变水 - 有感“广东引进海外人才洽谈会－法兰”
本帖最后由 裙带菜心 于 2010-6-20 22:30 编辑总的来说比我想象中要好，省长发言算是中肯，提问的几个哥们更中肯！！！一个西门子的直接上去问：“我在德国有5-8w欧的年薪，回国有吗”，不管有没有炒作成分，凤凰卫视确实后来采访了他。其他提问也很犀利，质问省长所谓的千万项目基金的申请审核标准是什么，千万奖金怎么评选的，会不会永远都送不出去……
洽谈阶段，来的单位远远没有列表上的多，只有20来个吧，反而很多社保局的来了，不知道为什么。招聘的对象都必须非常对口，或者都是大学请老师的。老实说，能verfügen他们这些条件的人，在德国的待遇都不知道高到哪里去了，还有回去给他们打工？
某单位来的代表说的实在，死工资是不行的，如果能有本事申报项目，批下钱来，怎么用就是你这个 Projekt Leiter 的事了，只有这样才能有高收入。
还有什么感想请大家踊跃发言吧，我所谓的比我想象中好，也不过是因为以前类似的洽谈会更不务实。
柏林场的也来说说吧 没有诚意回国发展去凑什么热闹！ 国内很多工资都是很活的， 德国5到8万死钱， 眼光真的不是一般的短浅。 本帖最后由 bbbinbin 于 2010-6-20 17:49 编辑
你们这些人啊，就抓着我一句话的漏洞
我再重复一下我的观点：
德国拿3w税后很轻松，基本毕业生都可以，或者奋斗两年，是个普遍现象；
中国拿30w税后的人，可以说是人精，技术专家或者是有背景有关系，rp好得不得了，是属于少数的佼佼者。
所以，有信心回到国内拿30w的做佼佼者的就回去，当然happy。别说30w，15w我都满足了。
没有能力，关系，气魄，勇气的，就在德国做普通中产，这次活动的目标不是德国的应届毕业生，中产，普通职员或者工程师，而是撑门面的或者实在是牛的不行的，经济已经基本不在考虑范围内的精英。
这个活动本来很想去的，不过一下子有事情没去成，唉～～～
不过想想我这样的估计国内也不需要。国内多数是要个名校博士，发了很多论文，回去做门面的，不然就是施一公那样的奇人。普通的海龟真是越来越尴尬了。 裙带菜也算是海里的吧？ {:4_290:} 国内30w的收入我觉得购买力远不如3w欧元在德国。精神压力又大。
bbbinbin 发表于 2010-6-19 21:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这句话太亮点了！！！{:5_387:} 本帖最后由 wey 于 2010-6-19 22:55 编辑
广东高层次海外人才的标准是什么? 本帖最后由 bbbinbin 于 2010-6-19 22:28 编辑
在德国税后3w是普通应届生工作几年的收入，中国税后30w相当于税前50w，有几个人能达到？1%，0.1%还是0.01%？.
德国3w可以买普通的apartment，买个小车，日常旅游。国内税前50w的我不知道您是怎样的生活。
如果您真的是能在国内找到税前50w，税后30w的工作的人才，那我当然劝你立马回国。怕就怕一个月可能就几千或者刚过万，还没有各种保障，天天还被老板老婆白眼。 今天几家用人单位明确表示，刚进去大概年薪10w，过些年可以到30-50w，不过很多人现在就有这个数了，或者根本不止这个数，不知道他们来招什么的。
而且都想招现成的专家，不想提供类似培训之类的自己培养人才，理念有差…… 本帖最后由 angers 于 2010-6-19 22:55 编辑
非常认同西门子那位仁兄其中一个观点，就是大部分的留学人员都是普通的工程师，哪有这么多项目带回去啊。。真的要成功转型，不是靠项目多，而是靠几个有发展的领域，无数的工程师实实在在地工作，长远的人力物力投资，以后才有回报的。
大学里招的是博士无可口非，但其他民营企业都要招博士那就值得怀疑了，如果是这样的话，我先要问一下这些企业的规模有多大。我今天就直接问了一个企业的代表到底有多大的规模，回答是50-100，我就奇怪这个规模真的需要这么多博士，最后回答是招聘上都是这样写的，至于到最后招什么学历的还要商榷。
不过总得来说今天还是很愉快的，起码跟广州市人事局的代表谈的很开心，，人超nett。。。{:5_387:} 今天几家用人单位明确表示，刚进去大概年薪10w，过些年可以到30-50w，不过很多人现在就有这个数了，或者根本 ...
裙带菜心 发表于 2010-6-19 22:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
刚进去年薪10w，在国内招大学毕业生就可以了。
何必跑海外，还高层次。 非常认同西门子那位仁兄其中一个观点，就是大部分的留学人员都是普通的工程师，哪有这么多项目带回去啊。。 ...
angers 发表于 2010-6-19 22:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
同意同意，领导们的心意是不用怀疑的，企事业单位目光有点短浅。省长强调转型重点是自主创新，国内工作那么紧张，怎么创新。据调查，只有5%的创新是在工作中产生的，>50%的 innovation 都是你Urlaub之类的时候产生的。 都是强人啊 ~ 普通工程师就不要跟着瞎起哄了 普通工程师就不要跟着瞎起哄了
黯然浪子 发表于 2010-6-20 10:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
好鸡冻啊，我的帖子第一次加精！！！
其实德国这边的留学生大都是普通工程师而已，不瞎起哄，那他们来招聘做什么，要找所谓高级人才，应该找职业经理人、猎头，这种找法实在不能认同。 好鸡冻啊，我的帖子第一次加精！！！
其实德国这边的留学生大都是普通工程师而已，不瞎起哄， ...
裙带菜心 发表于 2010-6-20 11:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看来我还是有自知之明的……{:5_371:}没有自取其辱，我之前就说了他们就是要个形象好的撑门面，真正强得没边那种他们也不指望能在这种会上能遇到，那不得科技部部长带团过来。 一不要低估国人的收入。
二国内有的是避税的办法，实际收入和税收完全没关系。
举个例子，我有朋友国内 ...
朝天子 发表于 2010-6-20 01:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不需要低估
天朝靠的是关系。 你一个月赚2k，有关系。一年黑色收入就超过几十W了。
你没背景，一个月赚2W,一年下来，也剩不了多少钱。
你所谓的朋友，也就是靠的这种关系。 没关系，一个月赚2000，放到上海去，那就属于贫民 本帖最后由 蛇妖姐姐 于 2010-6-20 12:15 编辑
在德国税后3w是普通应届生工作几年的收入，中国税后30w相当于税前50w，有几个人能达到？1%，0.1%还是0.01%？ ...
bbbinbin 发表于 2010-6-19 22:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
国内要交那么多税吗？ 你的意思是， 国内30万人民币的生活没德国3万欧的好？ 你是不是想反了？还是没有现实比较？
我质疑的是你说的这个购买力的问题， 不是能不能拿到的那么多的问题。 这个比较的前提是你在国内能拿到那么多。 我也知道一般不可能拿到那么多， 要是有那么多可以拿我早就回去了，还要你劝？
PS 我的税后收入比3万欧多的多， 但是我觉得比我国内年薪30万的同学朋友过的逊色多了。 要是牛人，国内年薪100万也能开出来。人家出来招就是招牛人，一般工作人员还去混个啥。 一不要低估国人的收入。
二国内有的是避税的办法，实际收入和税收完全没关系。
举个例子，我有朋友国内 ...
朝天子 发表于 2010-6-20 02:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
啥？国内奖金不上税？这里年底发个奖金税收得比工资税还高{:5_309:} 啥？国内奖金不上税？这里年底发个奖金税收得比工资税还高
cosimo 发表于 2010-6-20 13:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
木有木有
年终奖要纳税的
可能有些企业有巧妙的办法把帐做到不上税吧。。。 我记得live 之前还开贴收集问题， 我问了个啥问题，有没有人帮我问过了？
虽然我记不清楚是啥啥问题了，但是肯定是很普通的那种问题。 国内30w的收入我觉得购买力远不如3w欧元在德国。精神压力又大。
这个活动本来很想去的，不过一下子有事情 ...
bbbinbin 发表于 2010-6-19 21:30 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个说反了吧。。。。 国内年终奖金真的不好说，表妹小公司国内，就10人左右，但是他们公司有个老资格的员工公司创建就在的，2010年春节年终拿到奖金100万人民币，不过工作非常累，老板晚上一个电话就得去陪吃陪喝。妹夫在很大的物流公司，他们公司赚钱的部门，小头头年终肯定都是几十万人民币的年终奖金。 本帖最后由 wey 于 2010-6-20 14:41 编辑
要是牛人，国内年薪100万也能开出来。人家出来招就是招牛人，一般工作人员还去混个啥。
灰太狼2010 发表于 2010-6-20 13:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
真要找牛人不是现在这么个找法。
雇用一个猎头公司，在德国各大公司和几十所高校里，扫描华人经理以上，大学教授以上，列出名单。然后再从专业需求角度筛选候选人，一个个发邀请，单独开条件，谈判，百万年薪。德国华人圈子小，大学数量也少，发掘这些牛人不会很难。这样万钢不会漏，路甬祥不会漏。
是不是效率高得多? 本帖最后由 灰太狼2010 于 2010-6-20 14:44 编辑
真要找牛人不是现在这个找法。
雇用一个猎头公司，在德国各大公司和几十所高校里，扫描华人经理以上， ...
wey 发表于 2010-6-20 14:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哎呀，很明显，这个是宣传为主。牛人肯定单谈了。 一不要低估国人的收入。
二国内有的是避税的办法，实际收入和税收完全没关系。
举个例子，我有朋友国内 ...
朝天子 发表于 2010-6-20 02:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这有什么好的，他倒是有钱了。鄙视! 本来就是他们过来玩玩，咱们过去玩玩，那么认真干啥，比较郁闷的是没骗到路费{:4_306:} 本来就是他们过来玩玩，咱们过去玩玩，那么认真干啥，比较郁闷的是没骗到路费
我不是笨猫 发表于 2010-6-20 14:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哈哈哈，就是。