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前言
以前在职版看的都是别人求职面试的经历，对于AC是什么为什么要AC一无所知，甚至看不都不看就飘过...直到自己终于有这样一个机会，自己人生第一次AC来了！
请不厌其烦的让我把AC解释一次－－AC是英语Assessment Center的缩写，直译过来就是评估中心，据网上消息，这还是中国人发明的！顺便介绍一个介绍AC的网站，可能很多人都知道Absolventa－－一个毕业生求职网站（我每天都从它收到email）。网上关于如何预备AC的文章应该多得不多了，职版这里也有一些经验介绍。我也写一下自己的经验。
补充说明：我以下所写的不是成功经历－－因为理论上我还在等候消息当中，但是我会总结我的一些失败经验，如果对于失败经验没有兴趣的人，大可以就此不看，我发表的目的是回报长期以来职版提供给我的帮助而已。
自我介绍
小弟将于年底30，经过几乎6年时间，终于完成TUB的WiIng专业，加上刚刚来德国的时候学习10个月德语的时间，在德国已经耗了将近7年！专业方向是TC（这些缩写其实都无关紧要），成绩2.2，算一般，找工作时间从2009年年底开始到如今，也有超过半年的时间，投出简历约为>80份，得到的反馈是，两个公司面试，一个Job Fair面试（在Darmstadt，路费没有得报销，羡慕那些能在Arbeitsamt成功登记的人）；其实应该是三个面试邀请，其中一个因为非常愚蠢地因为要延签的关系错过了！目前手头还有一个面试，容后再说。语言方面，虽然来德国7年，还是英语比德语好，论文用英语写。
看完我的个人介绍，应该对于本版的求职同伴们有蛮大鼓励：1. 一般的成绩，2. 很低的反馈率－－正如某个求职顾问所说，求职是一个勤快人的活，谁愿投、多投，机会就会来。
经验
本次有所反馈的是一个很大很大的化工公司旗下子公司的一个Trainee位置，因为这个职位分为技术方向Trainee和管理方向Trainee，这中间还因为误会而耽误了一点时间。
值得一提的是，因为我对于自己的德语没有信心，所以每次写完Anschreiben都要请德国朋友帮忙修改－－哪怕只改一点点内容，次数多了，这就变成德国朋友的负担，所以当初投这个职位的时候，是因为时间关系，没有来得及请人修改就寄出去了－－没想到过了几天居然收到email（因为收拒信太多了，一开始还以为这么快又收拒信了！），说要我补足材料！
我的德国朋友还说，说不定之前因为改语法、改内容都改到不像外国人写的东西了，反而这种有天然缺陷的求职信还能吸引人注意（其实这个公司的做法，是先用电脑系统通过关键字把一天几千份的求职信来作为第一波筛选－－这也是没有办法的办法，大公司就是这样，难道HR每天看几千份简历，那可什么其它事情都不用做了）！能在第一波电脑筛选中幸存下来，那真是上帝保佑。
经验是：遇到这种（需要补足材料的）情况，除了电子邮件确认以外，最好直接打电话去HR确认，这样有机会让HR进一步记得这个人！
光阴似箭，在几个星期的拒信攻击后，终于有第一个电话面试的机会！哈利路亚！网上说电面也要像真正面试一样对待！所以不敢松懈，预备包括：
－多了解公司的情况－－下载它的年报看一下，把主页sitemap里面的每一项都要点击一下；
－对于职位的描述要非常清楚（要求、过程等），在电面里面我一直说很慢的而且尽量清楚的德语，但突然之间对方要求我用英语描述这个职位－－这时一定要镇定，先重复对方的问题，确认自己对问题了解，然后尽量清晰讲出来；
－把自己的简历所写的每一项都预备到可以展开细讲的程度，说到一些比较虚的概念，一定要事前预备例子描述，譬如我在闲暇打过什么工，这个工作包括什么（我做过业余德语翻译，这些经历要复述出来）；
－了解自己的长短处，网上说预备三长两短，以及用例子说明！
－Gehaltsvorstellung以及自己可以接受的底线（详情请看文章最后关于找工作推荐的网站）；
－预备一些自己对于该公司不了解的问题（一定一定，因为不管电面还是直面，HR一定留下5-10分钟给你提问，这些问题在网上有一堆，大概包括公司文化以及人士培训），另外可以提问这个位置提供多少Platz以及什么时候会收到下一步通知。
距离投出简历到电面刚刚好一个月，本来说好两个礼拜有通知，但是一直没有（如果真的在电面里面提到过这个时间，一定要打电话去HR问一下），打完电话之后的星期二，HR打过来说，因为我的能力不符合技术方向的Trainee，现在转去管理方向的Trainee，我说我本来就是投管理方向的啊！
OK，废话少说，又是上帝保守，又过了三个星期，真的有直接面试的机会了！
Face2Face Interview
面试通知是在一个非常不合时宜的情况下打过来的，当时有人快要去世，正在医院陪伴家属，匆匆忙忙在电话确认时间就挂掉－－结果当天没有收到确认email。紧接着的星期一马上打电话去HR问，结果下午就收到确认email－－就在星期二（第二天）下午！
原来以为这是不是一个给中国人的位置呢？没想到，在面试的时候才发现，不管哪国人，一视同仁！所以还是那句话－－好好预备！基本预备内容见上，有一些是不可能预备的，就是Fallstudien。
短短一个小时的面试，内容被填的严严实实，先是大约半个小时审问Lebenslauf－－因为紧张想不起单词也没有关系，能用英语补上就用英语补上，重点是清晰有条理的描述。
另外半个小时是Fallstudien－－内容非常有趣，是假设自己是某个位置的管理人员（或者Department Head,或者Project Manager，或者Marketing Manager，或者Sales Manager）遇到一些突然情况（Supplier要求加价，属下意见不合，Presentation前30分钟收到要做Presen的人突然因病请假等等）。
这是无法预备的内容，关键时刻（只能祷告；对于非信徒，请自求多福）要冷静，技巧包括：
－重复问题以拖延时间；
－反向提问以获得主动权；
－收窄问题范围；
－自主假设外部条件。
重点是：这些Fallstudien没有标准答案！只是用来测验应聘者的临场反应、处理问题的逻辑性以及考虑的周到性！
重点中的重点是：清晰。
总体下来的结果是，我已经尽力了，谋事在人，成事在上帝！
因为已经算是进入面试阶段，所以HR的效率也会很高，如果两个星期之内没有收到拒信，那就很有可能进入AC了！
感谢神，我的第一个AC终于来了！
AC过程
在职版中有很多不同种类的AC经验，我看的是，公司跟公司不一样，所以内容也不尽相同，不过真的如网上所说，不外乎以下类型：
－Rollenspiel－－角色扮演；
－性向测验；
－Presentation；
－Teamwork；
－IQ测试！
我在这里只写我印象最深的的Rollenspiel以及Teamwork，也是我认为做得最不好的两部分！
Rollenspiel
一天下来我一共扮演了三个不同的角色－－Sales Manager，IT Manager和Project Manager。每一个Rollenspiel一共才10分钟时间，其中2分钟我需要：
－阅读一个背景描述；
－思考对策；
当时间剩下1分钟的时候，会有“红牌”提示，逾时不候！这个公司专门请了一批本地的Wirtschaftspsychologe（经济心理学者）来做测验，公司派出大概10个HR来做观察（Beobachter）评分。
我只能说，如果大家能用自己比较熟练的语言，请选择用这个语言表演！我的情况是英语口语比德语好，但是我在一开始的时候，我一是为了取得尽量好印象，二来为了以防万一，所以说先用德语，如果德语不行英语搭救－－考官也同意！
但是，我应该由头到尾选择用英语，因为对于面试的人来说，大家都是第二语言，都是在同一起跑线上－－结果我第一个Rollenspiel弄砸了之后，想要再换过来用英语，考官也不允许了，只允许我在表达不好的时候用英语补充！
冷静、短时间思考对策、有条理、向对方提问都是技巧，和之前说到Fallstudien一样，把握主动权，还有要在关键时刻下结论，结束无谓讨论！
在经过第一个非常糟糕的Rollenspiel之后，第二、第三个我感觉越来越能把握局面，但是可能已经太晚了！
Teamwork
其实不陌生，很久之前玩过。2分钟时间阅读背景情况，几个从来没有合作过的应聘者组成对于完成一个项目－－用工具规划一个展场。观察者在分别观看相应人的反应、角色以及Mitwirken！
如果我说错的话，请原谅－－华人其实不太懂得合作－－具体就不说了，其实德国人也不一定懂。当下我们5个人你一句我一句，20分钟把一个模型做出来，算是完成任务，德国人还蛮得意自己的表现！
其实，根据我学过的PM或者IM的功课，一个好的Teamwork前前后后一共有6大要点，我就归纳为以下几点：
－共同目标（大家其实都知道要做什么！）；
－共同语言（德语，除了我，基本没有问题）；
－角色分配（十分鼓励，如果作为自己能够第一个说话的话，一定要提出选一个Team Leader出来！如果没有人愿意，则自己来做！然后分配各人工作，在开始Brain Storming，再动手做！）；
－互相支持；
我们是一盘散沙的做完，而且没有留下时间说明作品。功课是：一开始选出一个Project Manager统筹全局，最后留下2分钟说明作品！
总结
其实应该没有什么好总结了，论经验，本版已有太多精华；论成功，本版也有很多非常厉害的人分享过，在此顺便感谢这些贡献者。在结束之前，我把我用的网站或者发现特别好的，再啰嗦一下：
关于求职：最推荐StepStone，Monster越来越差，或许是我不懂得如何设Agent的缘故吧，纯个人意见；
关于资料：Staufenbiel上面有很好很好的资料，还有各行业的工资大全，我觉得非常aktuell，技巧就更不用说了，这个网站还提供免费修改简历等服务，当然也有收费的，花一点小钱，听一下专家意见，我认为是值得的；
关于AC预备：我推荐Absolventa，还提供模拟AC，不错。
我现在还在等消息以及继续投简历，如果是工程师背景的同学们，放心，德国需求蛮大的；对于Management的同学们，像我，也不要放弃，用心投，努力投，会有回报的！有进一步消息将继续update！欢迎讨论！谢谢大家！ |
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发表于 2010-6-27 10:08
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