findinger999 发表于 2010-7-16 19:54

回复 2# roywwcheng


   死磕有用吗。两边心里都不痛快，何必呢。

roywwcheng 发表于 2010-7-17 01:23

Wow，很短时间内得到不少回复。在这之间我刚好和同事还有老板没事聊了一下（好奇心驱使），有了更进一步的了解。

我之前说的
貌似过了试用期的话，导师没法炒鱿鱼~
roywwcheng 发表于 2010-7-15 01:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这当然是太绝对了。老板自然是有权利提出炒你鱿鱼的，不过实现难度很大。除了提前通知之外，法律规定必须要具备以下原因之一：

* personenbedingte Kündigungsgründe （比如说你丧失劳动能力了）
* verhaltensbedingte Kündigungsgründe （比如你上班看AV了^^）
* betriebsbedingte Kündigungsgründe （比如公司财务状况不佳了）

如果被炒鱿鱼的人提出异议，老板就必须基于以上理由进行指证。这是一个非常困难的过程。比如说你在大学工作，拿的是Landstelle，上面说的第三条甚至是不可能被适用的。况且直接开除博士生对老板的声誉不是件好事，所以基本上教授都不会采用这么直接的方法。一个比较常见的做法是，在学生的合同到期之后，不再审批新的合同，让其知难而退。我之前有见过这样的案例。

我非常同意findinger999的看法：
回复roywwcheng
死磕有用吗。两边心里都不痛快，何必呢。
findinger999 发表于 2010-7-16 20:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
探索知识本来是件很开心的事情，如果自己根本都不愉快又何必要继续？遇到这种情况应该自己炒自己鱿鱼，退一步海阔天空~

{:5_363:}

orionsnow 发表于 2010-7-17 12:54

betriebsbedingte Kündigungsgründe （比如公司财务状况不佳了）

这条论坛上有的
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查看完整版本: 看到版上不少读博读得很痛苦的人，看起来很多人担心毕不了业，那么。。