你那SB主管是在防着你呢。虽然他不把你当回事，但也得扼杀在萌芽状态，保持他作为中国人在这家公司的绝对地 ...
Stargate 发表于 2010-8-15 12:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他算是我的80%直接上司了，另外20%的直接上司是CF0+CE0,因为我的工作有点秘书的感觉，所以算是他们两个人在中国事物方面的秘书，
我感觉我能在这个公司熬过培训，然后应该能把我第一个一年合同完成。
因为在这次谈判后有一个客户转到我手上了，是大头安排的，不是那个销售总监，是CEO，哈哈。
他听了以后脸色我觉得也不怎么样。
他的语言能力还专业知识都是非常好的，我本来是抱着一个好好和他学习的态度的，不过他从一开始就
特别针对我。
我现在对他的态度也开始当做看不到。
你大头都问你了，为什么不向你大头反映一下？你现在反正是死猪不怕开水烫，该说什么就说什么，反正你委 ...
Stargate 发表于 2010-8-15 12:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我当时不知道怎么说，难道说Hr。X很针对我吗，这样不太好吧！
本帖最后由 Stargate 于 2010-8-15 18:17 编辑
我当时不知道怎么说，难道说Hr。X很针对我吗，这样不太好吧！
落花微雨 发表于 2010-8-15 15:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
婉转的说，你没有发言的机会。比如对客户的某个问题，你有这样的看法，可是Hr X却用中文对你说你说的是废话，让你不要继续说。然后对你的大头说，你希望以后在这种与客户的会谈中，你也可以有发言的权力。
记住，你回答问题时的结构：
1. 问题在哪里（尽量不带个人感情色彩，sachlich的说）
2.举例说明，增加信服度 （记住原话）
3.说一下你的希望 (也sachlich的，不针对某人的说)
本帖最后由 Stargate 于 2010-8-15 18:07 编辑
他算是我的80%直接上司了，另外20%的直接上司是CF0+CE0,因为我的工作有点秘书的感觉，所以算是他们两个 ...
落花微雨 发表于 2010-8-15 15:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你看他和谁谁相处都很好，那也不过是表面，你怎么知道他们就没利益冲突呢。说不定你大头就是诚心找个中国人来制约他的呢。
既然你现在有这么个好机会，那么你就应该好好表现一下，展现你的办事能力，取得你大头的信任。想在你们公司混下去，多联络你大头是上策。
你看他和谁谁相处都很好，那也不过是表面，你怎么知道他们就没利益冲突呢。说不定你大头就是诚心找个中 ...
Stargate 发表于 2010-8-15 18:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢MM指点啊！刚刚开始工作总是有点找不到北，不过MM的话让我有豁然开朗的感觉，因为我好像也有感觉，招我上来和我是中国人相关。不过一直没有想明白为什么这个位置要找一个中国人上来。
我现在的公司是一个家族企业，不知道是不是也像中国的家族企业那样，家族里的人才会做到最高的位置，不过ＣＥＯ是这个家族的，CFO 和销售总监不是，ＨＲ的总头据说也是这个家族的什么人，不过Ｎａｃｈｎａｍｅ不是。
和同胞之前这样折腾感觉真的不舒服。
谢谢MM指点啊！刚刚开始工作总是有点找不到北，不过MM的话让我有豁然开朗的感觉，因为我好像也有 ...
落花微雨 发表于 2010-8-15 19:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，职场上就是这样的。MM经历了职场的磨练，再看你家里的那些事就不会那么钻牛角尖了。
我觉得他脑子有毛病
凡事看性价比
过头了就是偏执狂小气鬼
其实有钱人分三种，一种是有钱摆谱，俗称暴发户；一种是有钱却吝啬，应该是葛朗台一样的存在；还有一种就是适度，当然也会被大家推崇，不错最后一类貌似最少。