坐在这里聆听你的高见！——关于一个回国的工作机会
公司是汽配公司，在中国德国都有工厂，客户是各重要德国汽车制造商。所担任职务为项目经理，专业上的头德国本部的项目总经理，在行政上归属中国分公司，上面有总经理和副总经理。现在德国培训一段时间，然后回国拿本地合同，需要往返中德。工资税后1万，地点在廊坊，以下是工作内容:实现每个项目设定的关于期限，预算，质量，结果和客户满意度的目标 ；
完成项目定义，项目创立，项目计划和项目跟踪（包括了项目状态，预算和结果控制，项目结算）；
资源和投入计划；
对项目下属工作人员的行政领导和对项目小组的专业领导；
确保完成项目形成阶段的行政以及专业文献记录。
请大家好的坏的，苦的甜的，高的低的，长的短的，畅所欲言。
多谢了!!! 工资太低，其他还凑合 我觉得对于这个位置来说，是否值得取决于你的家庭状况而不是这个位置本身。
如果你单身，我建议你接受该职位。如果有家庭，那么比如你先生有没有工作，回国是否能找到有发展的工作，孩子怎么带，等等都比讨论这个工作本身更具有意义。 本帖最后由 查理妈 于 2010-8-10 20:43 编辑
未婚，手上还有德国工作的机会，但都是技术兵，或者技术小将，这个不要什么管理经验上来就边学边挑担子的位置就这么一个。可能需要我放弃申请长居的可能性，父母因为这个比较纠结。如果这个位置没有那么好的前景，我会觉得付出代价比较高的。。。 廊坊? 人民币还是欧元，没有出差补贴吗？这些都算进去了？？
需要往返中德。工资税后1万，
查理妈 发表于 2010-8-10 20:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif 未婚，手上还有德国工作的机会，但都是技术兵，或者技术小将，这个不要什么管理经验上来就边学边挑担子的位置就这么一个。可能需要我放弃申请长居的可能性，父母因为这个比较纠结。如果这个位置没有那么好的前景，我会觉得付出代价比较高的。。。
查理妈 发表于 2010-8-10 20:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你的父母纠结的是德国长居，你自己纠结的是有没有前景。这个职位或者说这种职位都是有两种发展可能的。就你提到的工作内容而言，你可能短时间内就能确保完成任务的就是“确保完成项目形成阶段的行政以及专业文献记录”，但是这个任务不需要税后一万RMB的人来完成。
你的前景取决于剩下的任务：
- 实现每个项目设定的关于期限，预算，质量，结果和客户满意度的目标 ；
- 完成项目定义，项目创立，项目计划和项目跟踪（包括了项目状态，预算和结果控制，项目结算）；
- 资源和投入计划；
- 对项目下属工作人员的行政领导和对项目小组的专业领导；
老实说，这些都不是没有经验的人能短时间内胜任的。但是一旦你真地把所有任务都圆满完成，肯定前途光明。那么你是否能够走到这一步呢？我个人认为这主要取决于下面几个方面：
1，你本人的能力以及潜力。有些人天生就是做管理的料，做事滴水不漏，讲话有理有节有分寸，而有些人一辈子也做不到。
2，你的成长速度以及公司的耐心。也许你有上面说的潜力，但是也许你需要3年才能成长起来，公司是否能等的起。如果公司等不起，就会逐渐用别人分掉你上面说的任务，最后可能你只能做一两个任务，结果就是发展有限。
3，公司的企业文化和其他同事。这个不是你能左右得了的。就算你具有管理的能力也要同事和手下配合。如果别人不配合你（比如仅仅因为你的资历浅但是工资比他们高），你肯定项目不顺。那么很可能公司就会找一个“镇得住”的人来接替你的项目，同时你就被边缘化了。
所以这个职位可能有发展也可能没有，取决于很多因素。单纯从工作内容上来评价是否有前途我觉得还不如扔鞋决定来得快。
建议你尽量参照上面的第一第二点衡量自己，然后尽量了解第三点提到的因素（比如前任干了半年被炒了之类的）。然后再作综合评估。 本帖最后由 sucht 于 2010-8-10 21:37 编辑
借LZ宝地我也来说说我拿到的Offer。
也是汽配公司，也需要国内和德国两头跑。鉴于这点，我要求拿德国合同，因为要保留我的居留，一遍经常往返，公司也同意了。只是他们要求如果一年之中80%的时间主要在国内的话，给我附加的 lokaler Vertrag, 到时候付给我国内的工资标准。（多少还不知道）德国总公司那个unbefristiger 合同 还是等同有效， 也就是paralle 的双合同。
本人目前还单身，没有家庭的牵挂，觉得这样一个解决方案还是满意的，只是要公司出面在外管局备案，说明一年之中少于半年在德国居住，而不影响居留。
不知道大家什么意见？
楼上几位说的极是，像类似的工作家庭因素真是很重要的，基本上有时候也是决定性的。 祝福大家 都好棒啊~~ 人民币还是欧元，没有出差补贴吗？这些都算进去了？？
money_job 发表于 2010-8-10 21:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个是去除四险一金的个人部分的数字。个人是21%，公司是42%，出差补助我还在问，但感觉公司还是很正规的。其实，工资并不是我纠结的重点。 关注. 大家都好棒啊. 1万是人民币啊还是欧元啊? 如果双合同的话那是两边都拿钱吗? 如果有家庭是不是就完全没戏啦? 如果楼主是性格外向, 事业型的这工作满好的. 多有趣啊. 要是家庭型的, 那肯定会有很多困难. 如果你没有工作经验 这个收入是非常诱人了。当然起点也相当高。对你的压力也会非常大。就像前面有人提到过的。辅助性工作，如文档，目标跟踪等等问题不大，但是领导性工作就会有能不能驾驭下属的问题。关键是你用什么来让别人服你。技术上要有东西，人格上一样重要。在国内公司如何平衡你和德中同事间的关系。要做的事情总比想象的多。如果你没有两把刷子，你会落到两头为难的尴尬境地。下属不服你不执行你的命令。上级不满意你，认为你没有能力控制下属。
但是，如果你能做得顺利，对你将是最大的财富。你今后的职业发展将一片光明。和你的光明前途比起来，关于所谓长居并不值得让你纠结。如果你不想在德国再待10年以上，长居带来的好处本来就十分有限。更别提长居能对你的父母带来什么实质意义的东西。
技术性的工作有时候也是走向成功的必由之路。无论国内国外，一定的技术积累是起码的条件。捷径和一步登天往往只是美好的愿望而已。所以也不能说你其他技术性工作就不可取。
说回来，如果以我的性格和目前的状况我会毫不犹豫选择回国。 本帖最后由 查理妈 于 2010-8-10 23:27 编辑
你的父母纠结的是德国长居，你自己纠结的是有没有前景。这个职位或者说这种职位都是有两种发展可能的。就 ...
adgjl 发表于 2010-8-10 21:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢你！你分析的太到位了！把我心里隐隐的不安全部转化成了文字！
我觉得自己是有做事滴水不漏的潜力的，但是还是本性太淳朴直接。当时面试前，我以为自己的工作性质就是德国项目总经理的高级助理，整一个跨国扩音器。面试的时候，当他说我要Führung的时候，我马上回了句，就中国人吗？然后他答，也有德国人的。然后我就在那里短路了5秒钟，搞得他还以为我没有听明白，又把意思换了个说法表达了一遍。好在我人机灵，在后面一个问题里变着法子解释了一番。我说，自己是工科出身，作了两年研发，我很看重技术人员的专业知识。但作为管理人员，往往没有那么丰富的专业知识，但是却要最终做决定。很多时候，这中间会发生很多冲突的。项目总经理听到这里冲我一笑，说，这个就是这个工作最挑战人的地方。
当初我自己分析的时候，别的都能靠自己后天努力，只有如你所说的3有点感觉听天由命。还好这个职位和德国总部的总项目经理直接联系有近水楼台之势，还不完全算是凭空而降。再加上自己海外留学和工作的假光环，希望能暂时保我度过刚开始的危险期。我最担心的不是自己的潜力倒是自己的外表，年纪不小了，但还是脱不掉的一丝稚气。在德国是不讲究领导的霸气的，在中国，我倒是会有点担心。。。希望那边德企文化氛围比较浓就好~
另外，据我目前的了解，公司很可能是第一次准备中国留德学生培训后派回国，很有可能这个项目的其他位置的同学会在德国一起培训。公司有点摸着石头过河的意思。这也是我觉得这个机会难得一遇的原因。对于我的职位，感觉公司也是有计划B的，例如，合同是两年期限的，通知结果前，问过我对作质管工程师感不感兴趣，当时我都快以为这个工作没戏了呢。
就是你说的，前景不是光明，就是抑郁。我如果留在德国工作，人生定会是一马平川，我也不是什么事业性的女人，只是有些海盗性格罢了，想看看自己的天空到底能有多高，我也有计划B的，如果管理学失败了，就从工作中发展个高层好男人，把自己嫁掉搞内阁好了，嘿嘿。 现在这种情况下, 这个工作和所给的工资都很合理. 建议lz把握机会！！！！ 借LZ宝地我也来说说我拿到的Offer。
也是汽配公司，也需要国内和德国两头跑。鉴于这点，我要求拿德国合同， ...
sucht 发表于 2010-8-10 21:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
面试的时候人事部第一句话就是，这个工作是以回中国为前提的，刚开始我拿德国工作合同，最多半年，和你不一样，德国工资根本就没有谈，他们给多少我就拿多少。所以，我提都不提无限合同的事情，免得他们以为我回国决心不坚定。
我现在在办补交养老金的事情，也许也能混到长居，算是铺条退路吧，看运气啦。 1万是人民币啊还是欧元啊? 如果双合同的话那是两边都拿钱吗?
乐乐 发表于 2010-8-10 23:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
月薪税后１万人民币，如果干的好，多一个月的奖励。 这级别听起来很高，工资太低 如果你没有工作经验 这个收入是非常诱人了。当然起点也相当高。对你的压力也会非常大。就像前面有人提到过的 ...
sendtozl 发表于 2010-8-10 23:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说的很细，好多我都没有来得及想到，谢谢你的提醒，我最近就好好琢磨琢磨，过两天把想法写出来，你要来看啊～ 现在这种情况下, 这个工作和所给的工资都很合理. 建议lz把握机会！！！！
ffye 发表于 2010-8-10 23:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
恩！因为父母的话我有些犹豫了，所以来发贴问问大家的想法... 另外，据我目前的了解，公司很可能是第一次准备中国留德学生培训后派回国，很有可能这个项目的其他位置的同学会在德国一起培训。公司有点摸着石头过河的意思。这也是我觉得这个机会难得一遇的原因。对于我的职位，感觉公司也是有计划B的，例如，合同是两年期限的，通知结果前，问过我对作质管工程师感不感兴趣，当时我都快以为这个工作没戏了呢。
就是你说的，前景不是光明，就是抑郁。我如果留在德国工作，人生定会是一马平川，我也不是什么事业性的女人，只是有些海盗性格罢了，想看看自己的天空到底能有多高，我也有计划B的，如果管理学失败了，就从工作中发展个高层好男人，把自己嫁掉搞内阁好了，嘿嘿。
查理妈 发表于 2010-8-10 23:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
既然你已经想的很明白了，那就放手去做。
按照德国公司的企业文化，公司的B计划恐怕已经讨论过并且成型了。反倒是你自己的B计划恐怕要抓紧了，到时候恐怕就发现身边的“高层好男人”早都名草有主了，据说连有主的“高层好男人”身边都有不少野花往上靠哩，嘿嘿。 回复 8# sucht
请问如果回国拿德国的工作合同，只要公司和外管局说明情况，每年居住时间不到半年，也可以保留长居是吗？那这样是只要入境一次就可以了嘛？ 一直以为查理妈是孩子他妈了。{:5_371:}
廊坊在天津北京之间，消费不高，1万净到手不错了。 工资低了点
工作性质就是项目管理，对你今后的经验积累，会有很大的帮助（1年项目经理了解的东西，基本等于你在相关领域各干1年） 楼主在Lukas？ 工资低了点
工作性质就是项目管理，对你今后的经验积累，会有很大的帮助（1年项目经理了解的东西，基本等 ...
drach 发表于 2010-8-11 12:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
zan! {:5_370:} bin sehr neidisch auf LZ...where is chance for us Semi? 回复 24# Ronalchuan
听人说好像是这样的，我还没办。
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