老板要我加班，但是没有加班工资，合理么？
老板说每月25小时之内是没有加班工资这一说的，是么？有前辈知道细节么？ 今天加班了，改天你早点走就行了呗 老板说每月25小时之内是没有加班工资这一说的，是么？有前辈知道细节么？wkatze 发表于 2010-8-12 22:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你是打工还是全职职员呢？打工我不太清楚，在编职员的话工作合同上应该会写的很清楚吧？
另外你描述情况不详细啊，都没法给你回复，比如你老板在什么情况下让你加班的呢？是每月必须还是偶尔？是要求还是请求？加班加多久的程度？ 是全职正式工作，刚拿到合同，有1写明除了每周40小时的工作时间外，我有义务在晚上，周末，节假日在公司需要的时候加班，后面的薪金拦里又有1句，所有加班的工资已经包含在年薪中，没有额外的工资报酬。我和上司说这是违法的，他去律师那里咨询了后说我是对的，但是每个月如果加班不超过25小时，公司是不用额外付钱的，只有超过25小时的部分才用额外付。
另外，还想问问，我看了一下，每年只有24天工作日是带薪假，是不是很少啊？应该争取到多少？ 一般假期是30天 但是每个月如果加班不超过25小时，公司是不用额外付钱的，只有超过25小时的部分才用额外付。
wkatze 发表于 2010-8-13 00:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这一条在合同里写着不？还是老板口头跟你说的？如果口头说的，你有权拒绝他；如果是白纸黑字写的，你再问问明白人这个算不算不合理条款。
另外，还想问问，我看了一下，每年只有24天工作日是带薪假，是不是很少啊？应该争取到多少？
wkatze 发表于 2010-8-13 00:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一般差不多的都是30天吧？你是合同里写明了是24天吗？因为有的情况是这样的，假如你三月初才开始在这家工作的，一、二月没给人家干活，人家当然不能给你每个月两天半的Urlaub，所以也要相应地扣你5、6天的Urlaub，就剩24、5天了。如果明年开始，就会30天整了。
不过你如果合同里写明了24天，那就是另外一回事了 帮你顶 这种问题上一般别跟老板争。。最多加班后，委婉提下周五早点下班或者调休 怎么说呢`~~我也不是想多要什么，只是想保证自己的正常权利，而且，我估计老板非要我不可，所以有要求现在正是提的时候{:5_383:} 是全职正式工作，刚拿到合同，有1写明除了每周40小时的工作时间外，我有义务在晚上，周末，节假日在公司需要 ...
wkatze 发表于 2010-8-13 00:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说的是你第一年的假，还是合同里写的年假？
一般是27到32天之间我都见过，25天以下的可能圣诞节不放假吧。
也就是说，不管你多少天，如果圣诞节放假的话，是强制性的用你的urlaubstage的，也就是说你如果是30天年假，而今年的圣诞节又特别他妈的恶心，法定假日几乎都在周末，那么这个时候你从24号开始到元旦的时间如果公司放假的话就要强制性的用你的年假天数。今年应该是6天吧。剩下24就算正常的。 是合同里写的，估计以后都是这样，24天是不是太少了？ 是合同里写的，估计以后都是这样，24天是不是太少了？
wkatze 发表于 2010-8-13 12:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你不妨问一下你老板，说“我听说通常情况下假期一般是30天，能问一下为啥咱们公司只有24天吗？另外公司内的Stelle和Stelle有什么不同吗？是不是有的人合同是30天，有的是24天呢？” 据理力争一下我觉得是应该的，但如果老板就是不给你，我觉得咱也得认命，呵呵，总不能因为少6天假期就不要这份工作吧？呵呵。除非LZ非常抢手，很多Offer。 是合同里写的，估计以后都是这样，24天是不是太少了？
wkatze 发表于 2010-8-13 12:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我记得有条款规定最少24天
不足24天可以要求24天
中大型企业会给30天左右 德国法律规定每天工作是不能超过10小时的。你已经40小时每周了。还怎么加？以此为据，跟你老板说。另外，你们是tarif 吗？如果是的话，那你是受保护的。如果不是，那一定要每个条款仔细看。比如24 或者30 天休假，就是verhandlungssache。 如果你们有打卡。加班换休的话。那应该还可以考虑。 德国法律规定每天工作是不能超过10小时的。你已经40小时每周了。还怎么加？以此为据，跟你老板说。另外，你 ...
龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-13 13:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_367:}5×10＝50 5×10＝50
葱白小小 发表于 2010-8-13 13:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
简单计算错误。{:5_360:}{:4_284:} 还以为每星期只工作4天。{:5_392:} 本帖最后由 葱白小小 于 2010-8-13 13:56 编辑
简单计算错误。 还以为每星期只工作4天。
龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-13 13:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
俺也挺有兴趣知道那个每个月加班不超过25小时
公司不用付钱的条款是哪里的。。。
配合
本帖最后由 龙腾虎跃十鸡啼 于 2010-8-13 14:02 编辑配合删除{:5_387:} 俺也挺有兴趣知道那个每个月加班不超过25小时
公司不用付钱的条款是哪里的。。。
葱白小小 发表于 2010-8-13 13:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
苹果在德国的客服中心，最近刚在柏林开通。就是这样的。还真不知道有什么法律依据。 苹果在德国的客服中心，最近刚在柏林开通。就是这样的。还真不知道有什么法律依据。
龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-13 14:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
俺老板说过类似的话
说每个月10％的加班时间可以不付薪水的 俺老板说过类似的话
说每个月10％的加班时间可以不付薪水的
葱白小小 发表于 2010-8-13 14:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我又仔细看了一下我们的tarifvertrag。 是这样的。tarif是38 但是每周最多可到48。 但是我们是打卡所以可以换休。看来不超过50 是德国允许的。这样看。每周40 加上每月25 ，总共每周47左右。应该是允许的。 我又仔细看了一下我们的tarifvertrag。 是这样的。tarif是38 但是每周最多可到48。 但是我们是打 ...
龙腾虎跃十鸡啼 发表于 2010-8-13 14:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
走tarif的这方面一般不用担心的
只要不是经济形式特别不好
去年貌似不少地方都是强制abbauen时间
或者拒绝auszahlen的。。。
中小公司这方面就难说啦 有些似懂非懂的筒靴不要乱说话啊。谁说法定30天带薪假的？先去查查劳动法吧。
很多公司给30天时因为人家 ...
luv3721 发表于 2010-8-13 14:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
24天时最低标准. 30 天一般是KULANZ. 我自己也仔细查了一下劳动法，没有找到任何每月可以免费加班25小时的话，但是老板就是这么和我说的，欺诈？我要求把这条写进合同里，他居然也同意了，晕~~ 老板不好人，鉴定完毕 路过 小公司不正规很正常，能交涉就交涉，能忍就签了，忍不了找个大公司吧，自己的利益要维护，但作为小打工的，我们算个屁啊 小公司不正规很正常，能交涉就交涉，能忍就签了，忍不了找个大公司吧，自己的利益要维护，但作为小打工的， ...
ottorzx 发表于 2010-8-15 00:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
的确，有的时候还真是人在屋檐下，不得不低头
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