说两句我顶头上司的工作方式，问问大家怎么处理对待比较好
跟大家请教一下工作经验，一般怎么处理对待比较好，谢谢——我们部门经理是个女的，40岁出头，对我们部门自己的人都很nett很nett，但是：
1、总是发牢骚、抱怨、甚至背后谩骂别的部门的同事不合作、做事不干净利索、把难题推给我们部门，等等。我这人不爱发牢骚，可是经理总是跟我们自己部门的同事面前抱怨这抱怨那，说其他部门的人都是白痴云云。我工作当中如果和别的部门遇到问题了其实我自己都能处理，可是如果一旦被她知道，她能在我面前私下损那些人损上半天，每次我都觉得挺尴尬的。所以我很多事情都不愿意跟她汇报，明明我问她马上就能得到答案的问题，我也情愿去费劲绕弯问别人。另外还有一点，算是我阴暗一点儿，——她能在我面前损别人，也完全有可能在别人面前损我，可能我自己不知道而已。
2、她工作上还算是挺认真细致的，但是也有经常忘这忘那、拖三拖四的时候。尤其她给我分配任务的时候，说“这个活儿需要怎么怎么弄，而且非常非常急。我把原始数据发给你，你弄完了马上告诉我，我们然后得马上投入下一步生产制作”。我回来开始着手做，但是怎么等她的原始数据也不来。我也不好每次都去催，就同时做其它尚未完成的工作，然后不定什么时候她突然来了，问我新任务做得怎么样了。我傻乎乎地望着她：“您原始数据还没有发给我。”然后她大吃一惊，回到座位上马上发给我，然后再过来告诉我说，最好两个小时内完成，因为下一个流程的人在等呢。
她总这么干，都不是三次五次了。偶尔为之我也不会这么郁闷，关键她总这样，每次弄得我都特别被动、中午无法休息、晚上加班很久，一刻不停地干才能赶出来。（这种事当然并不只发生在我身上，我们部门同事也老大意见了，但也都很无奈，总不能总是跟在她屁股后面逼着要原始数据吧。但只要不逼着要，她肯定就忘、就一拖再拖，拖到最后最惨的肯定是我们这些小兵。）
写的有点儿长，我也算顺便发发牢骚了，呵呵。希望有经验的人能给一些Tipp，怎么能应对处理好和上司的工作关系。谢谢！{:5_335:} 跟大家请教一下工作经验，一般怎么处理对待比较好，谢谢——
我们部门经理是个女的，40岁出头，对我们部门 ...
2months 发表于 2010-10-13 11:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
一，公司各部门有各自职能和任务，如果你的头觉得其他部门把责任和工作推给你们，而且不只一两次，她有没有和其他部门交流沟通过呢，关键是让各个关联部门对工作分配有共同认知，只是背后责备一点用都没有，而且其他部门以后会变本加厉，她应该负起这个责任保护自己团队不接受任何接受不合理的工作量。
二，如果她说过马上会发给你什么材料，半个小时内还没有收到就可以去问问了，这个是必须的，毕竟赶时间嘛。 一，公司各部门有各自职能和任务，如果你的头觉得其他部门把责任和工作推给你们，而且不只一两次，她 ...
annieingermany 发表于 2010-10-13 11:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢这位MM！{:5_335:}
她吧，沟通肯定会去沟通，但是沟通回来肯定背地里又是一顿咒骂，呵呵。其实孰能无过呢，别的人可能把个产品代码弄错了，其实并不是什么大事儿，改正回来就行了，可她发现了就会当着我们自己人的面大叫：Alles Scheiße hier!! Die Idioten!!
针对第二个问题，她有时总是拖拖拉拉。假如你半个小时以后去问她了吧，她说，好，就马上发给你。你回来了，她就又忘到一边儿了，呵呵，所以你得总跟着她屁股后面朝她要才行。另外她也总开会，总找不到她人影，呵呵，也是个问题。{:5_387:} 德国人都很爱抱怨的，这是他们发泄的方式。你老板抱怨，你就跟着敲敲边鼓就行，不用太当回事。
第2点，我老板对某些事也老是拖拖拉拉的，反正只能直接去找她，让她当着你面给你回复 谢谢这位MM！
她吧，沟通肯定会去沟通，但是沟通回来肯定背地里又是一顿咒骂，呵呵。 ...
2months 发表于 2010-10-13 12:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果她这样骂是习惯的话，可能是借由这个减轻压力，就是方式过激了点。
总是忘事的毛病，你可以试着在她口头通知你之后，如果一段时间内还没有东西传过来，就发封短的email给她提醒发材料的事情，wie besprochen之类的，这样也有书面证据在，她要是没时间查邮件就另说了，最多就只能以问其他事情的机会再去提醒一下。 １，有更年期倾向，但是有个在外面＂冲锋陷阵＂的老大总比有问题就躲把自己下属踢出去得罪人的强，好多德国女性领导作风都比较彪悍的，有时候让人挠头，但比和笑面虎在一起强多了。
２，直接提醒她，因为最终是你对自己工作结果负责，控制自己的工作进度也是自己的责任，她就是那种宽放的管理风格，平时她也应该没什么大架子吧？这样的老板就是这样处事方法，你直接和她说没收到就得了。我以前老板也爱忘事，不催就啥都没有，到时候他把责任都扣我头上，自己跟没事人一样，你老板比他强多了 哈哈，谢谢大家的分析、建议和提示，我记下了。{:5_380:}
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