萍聚 › 德国工作 › 即将赴德，却发现怀孕了，该怎么和老板说？

dec04009 发表于 2010-10-19 21:38

即将赴德，却发现怀孕了，该怎么和老板说？

我申请去德国读博士，合同在我手里是10.15号开始，可以推迟到11月，机票订的是下周二的，突然今天发现怀孕了....

目前这种情况，我和我老公准备放弃这个孩子，但是根据法律，得到周一才可以用药，周三结束，机票肯定要推迟了，但怎么和老板说，德国人怎么看待这个问题，已经和他们说好周二机场见了。

如果我隐瞒，如果流产还有后遗症，到了德国我一个人也处理不了

我还有6个月的试用期，唉...

这个事情该怎么解决？ 期待大家的帮助 ？

nanguazaixian 发表于 2010-10-19 22:01

等你博士毕业的时候就会感叹女人年轻的时候生个孩子是多好的事情，长远来看，远超你读博的投资

meidaigou 发表于 2010-10-19 22:19

同意！！！！！！！


等你博士毕业的时候就会感叹女人年轻的时候生个孩子是多好的事情，长远来看，远超你读博的投资
nanguazaixian 发表于 2010-10-19 22:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

himmelblau 发表于 2010-10-19 22:25

苏小小 发表于 2010-10-19 22:26

本帖最后由 苏小小 于 2010-10-19 22:27 编辑

如果我是你一定要这个孩子，跟德国老板实话实说，问能不能生完孩子后再开始工作。德国是基督教国家尊重生命，如果知道你为了工作放弃孩子，一定认为你是疯了，是个不可理喻的人。我猜你人不在国内，因为国内只要做人流可以随时做，没有法律限制。要是因为这次流产有什么后遗症，以后不能生孩子，肯定是个终身遗憾。

leemu215 发表于 2010-10-19 22:28

帮你顶

苏小小 发表于 2010-10-19 22:31

德国人一般都不会理解为了事业打掉孩子的举动，再说做完人流不休息直接上飞机不是拿自己的健康开玩笑么？
...
himmelblau 发表于 2010-10-19 22:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
3个月后说是比较明智的，因为3个月之前很不稳定。
我也是为了孩子丢了工作，现在看看还是值得的。

Dangschee 发表于 2010-10-19 22:44

本帖最后由 Dangschee 于 2010-10-19 22:48 编辑

如果我是你一定要这个孩子，跟德国老板实话实说，问能不能生完孩子后再开始工作。德国是基督教国家尊重生命 ...
苏小小 发表于 2010-10-19 22:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

如果跟老板实话实说后，还能保留工作以后才开始，不是LZ天真的疯了，就是那个老板疯了。德国法律上是很尊重生命，不过现实中尤其是在慕府，法兰这种城市打拼的女性，打掉孩子的例子还是有不少的。身边就有几个例子，虽然自己是非常反对打胎的，不过也能理解当事人的处境。

LZ选择生，这个工作基本上就没戏了。
LZ选择打，虽然是药流，不过还是对自己身体有很大的伤害，如果本身就年纪不小，再加上如果不休息，直接工作，并且在试用期拼命表现，估计对往后重新做人会造成不可弥补的影响。
当然LZ也可以选择隐瞒，等3个月后肚子出来了，再说，不过这样就是司马昭之心，老板也一般不是脑残。虽然即使是试用期里面老板也是不能解雇你了，不过日子不会好过。但如果你签的是有期限的合同，比如是一年的，那老板一年后肯定不会延长合同，要么他脑残了，要么你这一年中跟他建立了深厚的革命情感。

水瓶座小天天 发表于 2010-10-19 22:55

我投孩子票

不该打掉

dec04009 发表于 2010-10-19 22:59

感谢大家的回复啊，给了这么多建议，估计我没有把个人情况说清楚

个人情况是，我们已经有个孩子了，由于自身身体健康 的原因，这个孩子是绝对要不了了，不是我不想要。

我去德国是读博士，但是受居里奖学金资助，是工作性质的，工作合同，有6个月的试用期，合同是10.15开始，已经在我手上，可以推迟到11，1号，但我已经订好了下周二的票并通知了对方

我就是担心 文化上的冲突，不知道该怎么和德国老板说这个事，什么都约好了

我在欧洲其他国家，按法律规定，最快也得下周三作完，我担心没有处理好，到了那里万一出什么问题我该怎么办啊，保险啥的也没那么快搞好的

xraw 发表于 2010-10-19 23:03

按德国法律，只要合同一开始，然后你跟老板说你怀孕了，那么3年之内老板没法单方面终止合同，即使是试用期内也不行。

当然如果合同本身是有限期的，那到期以后不给延是可以的

明日之星 发表于 2010-10-19 23:10

说实话，看天意！

aboo 发表于 2010-10-19 23:12

本帖最后由 aboo 于 2010-10-19 23:16 编辑

其实如果这个位置或者机会是搂住及其愿意得到的，我建议打掉， 不要骂我啊 ！

德国现在对孕妇（除非你在公司工作了很多年，或者位置很重要。），尤其是试用期的孕妇， 只是理论上的，法律上的保护，但是公司实际操作时， 通常决不会体谅照顾你的。什么时候都是利益第一的，尤其经济压力下，没有哪个老板会平白无故的舍弃利益的。
身边就有2个再刚工作时都不敢怀孕，都是工作了3，4年后才怀孕的。 一个朋友的朋友（我只见过2面），刚找工作就怀孕，没有告诉老板，后来修完产假合同就不延了。即使她当时还一直跟着个项目呢。这种情况在大城市更严重。 没有工作带个孩子，更累。

pidi 发表于 2010-10-20 15:47

说病了不行吗。不用具体说什么病吧。

nanguazaixian 发表于 2010-10-20 17:51

其实楼主的意志表明已经很坚定地要打掉了。。。如果是因为身体要不了孩子，那么可以做避孕的措施的，为什么又会让自己有机会怀上呢？

conny_sun 发表于 2010-10-20 20:29

既然决定不要还在，那就尽早解决，做完手术后现在国内修养好了再来。 就跟老板说病了，推迟来德国。 如果跟老板比较熟了，也可以实话实说。 不过德国人一般不太理解打胎的。

sahari 发表于 2010-10-20 21:33

如果你决定打掉孩子。这个就变成你的私事了，你完全可以说家里孩子病了，自己病了等等然后晚来一段时间，没有必要详细解释。

annieingermany 发表于 2010-10-21 09:08

有了孩子不要，好可惜的，有很多人想要都没有的，要我宁愿在家生孩子

dipf 发表于 2010-10-21 13:05

就说家里临时有事（父母生病，自己流感），把机票延后1周。老板会理解的，毕竟中国和德国这么远，到了以后就不能经常回去。
中国人的思想，小孩子没生 出来，不想要打掉也没什么，不要都假惺惺的。
居里奖学金申请到也不容易，不要把机会浪费了，以后后悔。

愤怒的小老鼠 发表于 2010-10-21 14:26

如果跟老板实话实说后，还能保留工作以后才开始，不是LZ天真的疯了，就是那个老板疯了。德国法律上是很 ...
Dangschee 发表于 2010-10-19 22:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我在法兰，我老实找老板谈了2个小时，老板让我保留工作以后再开始。我之前签的是实习合同。我觉得这事情取决于你对老板了解多少，还有你对自己能力有多少把握。我老板就非常好，说孩子是最重要的，他觉得我留下孩子是明智的，如果我打掉孩子他也就不选择再给我工作了。

骑车的 发表于 2010-10-21 14:45

来德国，把小孩生下来，然后好好的工作就行了。

如果可以预见你们养得起，那就最好不要打掉小孩。来了后，和老师实说就行了，然后努力的工作当做胎教。

pidi 发表于 2010-10-21 17:55

这个。。。

没有人傻到要直接说流产把。要说流产也会找典小孩子发育不良之类的借口。
在中国说真的也不是一般人能直说的。除非是面对计生办的。

如果我打掉孩子他也就不选择再给我工作了。愤怒的小老鼠 发表于 2010-10-21 14:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

愤怒的小老鼠 发表于 2010-10-21 18:29

这个。。。

没有人傻到要直接说流产把。要说流产也会找典小孩子发育不良之类的借口。
在中国说真的也不 ...
pidi 发表于 2010-10-21 17:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

他的意思是，作为一个女人，生孩子应该是比工作更重要的事情，特别作为一个母亲这个身份。我当时就犹豫，我怕他不给我工作，就一直套口风，但是表达了我想保孩子的意图。没想到他说在孩子和工作起冲突的情况下，应该首先保孩子，这个是一种基本责任感。当然因为我有这个能力担当这份工作，工作就会为我保留，书面承诺也可以做给我。如果基本责任感都没了，他觉得我RP有问题，他不能接受一个女人为了工作而打胎。

也许我这个老板是个特例，因为我是公司里最小的，他一直教育我安家才能立业，家是根本啥啥啥的。

pidi 发表于 2010-10-21 19:14

这个绝大多数人都同意 .不过, 中国有不同国情,毕竟还有计划生育,第二胎回国上户口上学都有问题.
如果是第三,第四胎,...
在德国是没有问题,在中国问题多了去了.
特别是事业编制的单位,问题多多.

在德国呆了久了, 估计国内的一些思维习惯都感觉怪异了.

他的意思是，作为一个女人，生孩子应该是比工作更重要的事情，特别作为一个母亲这个身份。我当时就犹豫 ...
愤怒的小老鼠 发表于 2010-10-21 18:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

愤怒的小老鼠 发表于 2010-10-21 20:08

这个绝大多数人都同意 .不过, 中国有不同国情,毕竟还有计划生育,第二胎回国上户口上学都有问题.
如果是第三 ...
pidi 发表于 2010-10-21 19:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我不知道LZ什么情况，但是不是说现在独生子女结婚是允许生二胎的呀，至少我家是这个情况。还有，你看下面的说法

十三、国家对出国留学（公派、自费）人员，计划生育政策有什么规定？

答：关于出国留学人员的计划生育政策，国家计生委《出国留学人员生育问题规定》（国计生发34号）规定：（1） 出国留学人员，在国外留学期间应自觉遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》及其有关法律、法规。中国内地有关单位在办理有关手续时，应向留学人员做好宣传教育工作。（2）夫妻双方在国外连续居住一年以上的留学人员，不符合国家有关计划生育法律、法规的规定，在国外生育或怀孕后回中国内地生育第二个子女的，回中国内地后不予处理。（3）留学人员在国外生育的子女不回中国内地定居的，在执行国 家有关生育政策的规定时，不计算该子女数。（4）留学人员在国外留学期间生育或者怀孕后回中国内地生育，不纳入中国内地各级各部门和有关单位人员与计划生育工作考核。

就是说的很清楚了，你只要海外生育的，回国根本不处罚，不算超生。上户口也没有问题。LZ是来读博工作的话，可以参考上面的规定。

树獭宝宝 发表于 2010-10-21 20:28

大家去博士板块看看就知道这个LZ的事情还蛮多的。既然身体状况不允许，就应该做好避孕。

ontoonto 发表于 2010-10-21 21:16

三个月后孩子就不能打掉了

anxiaonong 发表于 2010-10-23 00:43

为了个博士值得牺牲一条生命吗？

查看完整版本: 即将赴德，却发现怀孕了，该怎么和老板说？