rhein1982 发表于 2010-11-2 19:41

论文如果是1,0对于找工作有什么帮助呢?

如题,分数还在等待中,答辩时教授表态不错~小弟MB(MB不是奔驰{:4_287:},是MaschinenBau)的diplom,在公司做的论文,但也只是论文,没有留下的可能. 我现在打算开始找工作了,为了吸引HR,就暂且打算说论文分数是1,0 吧,不知道会有什么效果呢?

recycling 发表于 2010-11-2 19:44

我和你情况一样
个别公司会比较关注，但是只是很个别的而已
除非这个职位和你的论文thema契合的一塌糊涂
否则没啥太大效果

rhein1982 发表于 2010-11-2 19:48

补充一下,打算申请konstruktion方面的,算是Entwicklung部门的吧,因为论文就是这方面的.
另外,希望大家留情,不要说我癞蛤蟆吃天鹅肉,做梦1,0, 我也只是个假设,是为了了解一下论文分数对找工作的重要性,不要拍砖~{:4_298:}

lixing247 发表于 2010-11-2 19:50

分数没太大用处，还是看你的题目，是不是别人需要的。

rhein1982 发表于 2010-11-2 20:00

怎么这悲哀呢~,同样的题目, 1,0 和 4,0 付出的心血完全不一样的~,早知如此,当初就随便混个4,0,把剩下的精力都用在找工作,可能现在都有工作了{:4_292:}

mwml 发表于 2010-11-2 20:01

如果你自己"暂且"说1,0
但是HR一看不是，就会对你的人品有质疑。
建议还是分数没出来就告诉人家没出来，不要自己推测1.0就开始靠这个"推测"吸引HR，因小失大。

米罗格拉斯 发表于 2010-11-2 20:05

得1，0自己会比较爽吧
至于实际找工作方面
论文题目如果跟职位契合度高比较重要
还有论文题目反映你个人的兴趣方向
面你的人对你题目感兴趣。。说不定对你人就多感兴趣点

sendohlei 发表于 2010-11-3 00:25

说实话 没啥太大帮助
所谓的名校或者优异的毕业成绩
只是增大被邀请去面试的几率 仅此而已

wittenfeld 发表于 2010-11-3 01:53

帮助不是特别大，因为HR也知道不同学校不同的教授底下分数标准是不同的。有的地方你论文不是1.x都不好意思拿出手，有的地方得2.x的都是神。

并非如此 发表于 2010-11-3 11:21

帮助不是特别大，因为HR也知道不同学校不同的教授底下分数标准是不同的。有的地方你论文不是1.x都不好意思拿 ...
wittenfeld 发表于 2010-11-3 00:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有这种信息的hr在德国应该不多， 至少我见过的申请人自动筛选系统里是没有相关数据来源的，基本上对于很多公司来说平均分和你的关键词（也就是是否有相关经验）才是最重要的，至于hr脑子里的数据，不同学校不同的教授，我估计他们记不住几个。
找工作，相关经验是第一位的，分数第二（对于大公司的培训项目，分数是第一位的，因为相关经验不重要，学习能力才重要），学校也是重要的，但是不是主要因素， 具体到教授，就更.....，一般hr只看总的平均分，不会把论文的分数单看，过了hr，到了相关部门。到有可能被关注，所以除非这个教授臭名远扬，或是威名远播，不然一班人不会作为考虑因素

meidaigou 发表于 2010-11-3 11:41

同意！！有很多公司要看毕业证书的以及成绩的！建议LZ还是能给真实的成绩。


如果你自己"暂且"说1,0
但是HR一看不是，就会对你的人品有质疑。
建议还是分数没出来就告诉人家没出来，不 ...
mwml 发表于 2010-11-2 19:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

小胖虾 发表于 2010-11-3 11:46

这个，我见过好多理工科的DA都是1，3啊1，0的，不是什么很稀奇的事吧
还有没拿到毕业证之前都是找教授去开个4，0的schein去找工作，证明DA是能过的，你居然自己给自己打个1,0。。。
再说找工作人家看的是平均分啊，你可以先把不包含DA分数的平均分报上去啊，暂时假设DA不会拖你平均分的后腿

rhein1982 发表于 2010-11-3 12:42

这个，我见过好多理工科的DA都是1，3啊1，0的，不是什么很稀奇的事吧
还有没拿到毕业证之前都是找教授去开 ...
小胖虾 发表于 2010-11-3 10:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不算DA的话,总体才2,0啊, 估计HR一看这分数直接简历进纸篓了~

rhein1982 发表于 2010-11-3 12:44

以前听人说,外国人本来就难,总分不是 1,x 级别的基本不要想找到工作了,这还是一般中小公司,大公司毕业成绩1,3以下就不要想了~现在就指望论文好歹提点分数,勉强到个1点几,不至于第一轮直接pass{:4_300:}

小胖虾 发表于 2010-11-3 12:50

不算DA的话,总体才2,0啊, 估计HR一看这分数直接简历进纸篓了~
rhein1982 发表于 2010-11-3 11:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
又不是所有公司都看重分数
再说要是所有人都是1，0和所有人都是4，0有什么区别

vlookup 发表于 2010-11-3 12:51

我论文也是konstruktion方向的，做了一套车身模具，找工作的时候没鸟用，从来没人问过我

小胖虾 发表于 2010-11-3 12:52

以前听人说,外国人本来就难,总分不是 1,x 级别的基本不要想找到工作了,这还是一般中小公司,大公司毕业成绩1 ...
rhein1982 发表于 2010-11-3 11:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
听说听说，什么都是听说
你不自己试试怎么知道
人各有命，没有两个人的道路是完全相同的

骑车的 发表于 2010-11-3 13:23

不算DA的话,总体才2,0啊, 估计HR一看这分数直接简历进纸篓了~
rhein1982 发表于 2010-11-3 11:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    德国工科毕业生平均分2.5到3的都是正常分数，俺你的说法，德国恐怕有一半的工程师都直接下岗了！

基本上，第一份工作比较看重分数。而且，有很多公司不太看分数的。

dolcmajia1 发表于 2010-11-3 13:37

不算DA的话,总体才2,0啊, 估计HR一看这分数直接简历进纸篓了~
rhein1982 发表于 2010-11-3 11:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


ich kenne eine, die durchschnittliche Note ist 3,3, ihre DA ist 2,3. trotzdem hat sie Job gefunden,und sie hatte zuvor auch keine praktische Erfahrung...

sonever be toopessimistic

chinapope 发表于 2010-11-3 14:22

回复 19# dolcmajia1


哈哈， 关键是eine, ihre, sie，不一样的。

ga6570 发表于 2010-11-3 16:54

对心理影响有作用，其他实际屁用没有。要是多收几个ab的还更打击人。

nanguazaixian 发表于 2010-11-3 20:31

目前这个情况，你别想太多。毕业了，该投简历投简历，该去Messe去Messe。我认识的在Bosch总部研发部论文1,0和1,3的学生没有一个能够留在bosch的。

dolcmajia1 发表于 2010-11-3 20:56

回复dolcmajia1


哈哈， 关键是eine, ihre, sie，不一样的。
chinapope 发表于 2010-11-3 13:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

ehrlich gesagt,ist gross und stark, also sieht gar nicht in ordnung aus...

Darkpriest 发表于 2010-11-4 17:24

对读博还是有点帮助的...

little-fox 发表于 2010-11-4 20:05

如果你真得了1,0， 那是一个加分点呀
毕业设计在德国还是很受重视的
不过你还没有拿到确切的分数，就跟别人说是1,0，这个，不太好吧……
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