实习后能留下来的有多少?
rt。有人因为实习表现好而获得正式工作吗? 回复 2# 猫尾拂人{:4_295:}真的吗? 看专业, 看公司, 看实习工作性质....这怎么能一概而论.... 看专业, 看公司, 看实习工作性质....这怎么能一概而论....
Darkpriest 发表于 2010-11-4 14:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
比如说?举个例子行不。 比如说?举个例子行不。
misslilly 发表于 2010-11-4 15:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
比如我没看到一个因为实习里下来工作的。唯一的半个拿到了个1年的合同,然后公司没有续约。 呃。。。。。。 比如我没看到一个因为实习里下来工作的。唯一的半个拿到了个1年的合同,然后公司没有续约。
irvine 发表于 2010-11-4 15:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
工科这种情况很普遍..
如果实习是做和中国贸易方面的, 往往比较容易留下来 还得看年景
年景好的时候几率就比较高
反之都是杯具 这两年基本都悲剧 回复葱白小小
ls正解。
太葱白 “葱白小小” 了。说话总是那么有条理。
我就是个反例,在公司待了 ...
RahXephon 发表于 2010-11-4 20:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_387:}原来实习的公司未必有现在的东家好吧
有时候看似运气不好
其实是有更好的在等着你啊
只是我们都是凡人
没有办法知道将来 这两年基本都悲剧
nanguazaixian 发表于 2010-11-4 20:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也是,以前读Vor的时候认识一学机械的前辈在大公司做论文的时候,然后做完就留下了,那个时候是07年的8月,在以后听说他时不时要回国出差~,再到最近这2,3年就再没见论文实习之后就直接留下的了. 本帖最后由 葱白小小 于 2010-11-5 19:09 编辑
回复葱白小小
原来实习公司也叫这个名儿。
只不过是合资的。现在这个是全资的。
葱 ...
RahXephon 发表于 2010-11-5 18:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_387:}是XXXXX那家对吧 服了楼上了 我也服了15楼和16楼,这一唱一和的。 算了,还是说说最近吧。以前的参考价值不大,今年形势如何?留下的可能性多大? 回复 19# misslilly
这事得看公司,看头,看你表现,没有一概而论的 回复 20# 米罗格拉斯
其实,我只想听听别人的经历,不是一句话:“这事得看个人,看公司,看表现,看经济。”。这句话我已懂,无需多阐述。举个身边的人,或者自己的例子,比上述这句话更实在,更对别人有帮助,不是吗? 我觉得还是别指望实习公司了。我就有个血淋林的现实。
我第一次在公司实习结束的时候他们信誓旦旦告诉我会让我工作,部门主管还经常问我书念得怎么样,念完书打算干什么。。。我每次都回答,念完书就在德国找工作,我以为这样旁敲侧击就会心照不宣,所以一直以为我实习的公司就是个保底的公司。结果我念完书去问他们,他们就翻脸不认人了, 好像根本没有这回事。弄得我好尴尬。切!! 回复 22# 失意小青年儿
估计人家那个只是场面话,而你当真了。 回复 23# misslilly
呵呵,其实我后来想想也是。 不过你说气不气人,他们一开始说我还真没怎么当真,可是后来老问我,我就当真了。。唉,浪费感情。。。。 我就是实习后留下的,不过好像没见到其他人 我就是实习后留下的,不过好像没见到其他人
bbbinbin 发表于 2010-11-6 09:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个是取决于你的实习公司当初出于什么目的招你当实习生的~如果公司近期根本无招人计划,找实习生就是简单缺个临时帮手,实习结束当然是无论表现好坏都没可能留下,反之如果公司是有招人计划,借实习生之名,行考核此人能力之实(作用和适用期类似吧),那么表现好的自然就能留下,所以说这个看具体情况了.当然公司的原本意图是不会和我们说的,碰上什么目的的公司全看人品~,留下的不必因此鄙视那么没留下的没本事,只是有点能力加运气好点而已,没留下的也不必自卑,继续努力 这个是取决于你的实习公司当初出于什么目的招你当实习生的~如果公司近期根本无招人计划,找实习生就是简单 ...
rhein1982 发表于 2010-11-6 19:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
严重同意楼上的观点。
其实只要换位思维一下就能发现有过实习经验的相比从外面投简历的候选人的优势了。 这个是取决于你的实习公司当初出于什么目的招你当实习生的~如果公司近期根本无招人计划,找实习生就是简单 ...
rhein1982 发表于 2010-11-6 19:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果大环境不好(经济萎靡),企业都没有什么正式招人计划,普遍来说实习以后不能留下就是常态了,反之经济繁荣,公司业务好,实习生自然被留下的情况就比较多,一切皆为正常 回复米罗格拉斯
其实,我只想听听别人的经历,不是一句话:“这事得看个人,看公司,看表现,看经济。 ...
misslilly 发表于 2010-11-6 00:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那就拿我做个例子吧
我是09年初做了3个月实习,然后转成Werkstudentin,直到今年初写完论文毕业后就留下来了
其实我在选实习的时候也是放弃了其他更有名的大公司的机会,就是因为当时老板的许诺。事实证明我遇上了好老板,他不仅让我干WS直到毕业,甚至在他辞职前帮我争取到了留在总部其他部门的职位
所以还是老话,实力加运气 我是实习加毕业设计然后留下来的 回复 26# rhein1982
说的很有道理,那么可否讲讲如何判断该公司是随便找个人做临时苦力oder真的是通过实习来寻找潜力员工? 是干了实习进去了以后才知道?还是看看那个公司找些什么职位来判断? 回复rhein1982
说的很有道理,那么可否讲讲如何判断该公司是随便找个人做临时苦力oder真的是通过实习来 ...
misslilly 发表于 2010-11-10 12:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得要看面试你的人是谁。
我不了解经融危机之前是什么样子的。现在大公司招实习生(苦力),一般所谓的面试官就是你以后的betreuer,最多加个TL。HR的人基本是不出现的。
我有个朋友的实习面试的时候HR的人在场,最后就留了下来。也没有说在工作能力上特别特别得出挑。
这是我的感觉。 欢迎指正。 我觉得要看面试你的人是谁。
我不了解经融危机之前是什么样子的。现在大公司招实习生(苦力),一般 ...
Qing_renhai 发表于 2010-11-10 17:45 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
那如果面试时候geschäftsführer在场呢?这又预示着什么呢?难道他老人家太空了?
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