讨厌自己
最近开始讨厌自己。讨厌自己因为爱面子,有错不认,强词夺理。要是有同事这个样子,我会很烦他。
可是,自己却变成了这个样子,心里好烦啊!
我不是很习惯说,对不起,这个我做错了,对不起,我不知道。
大家说,怎么才能改过来呢? 只要认识到就很好。
自己经常提醒自己,然后尽量改变自己。可以做到的。{:5_358:} {:5_339:}想到句话
众生志性无定
习恶者多
纵发善心
须臾即退
若遇恶缘
念念增长
lz嫩要是可以把这个正面的念头保持下去就好啦 其实有很多人会有这种毛病
楼主能自省已经上了一个台阶
而且也能换位思考
只要有意识 随着时间 会好的 爱面子,找借口修饰自己,就好像给自己包着一层厚厚壳, 感觉不能呼吸一样,这样心会很累很疲劳。想办法把那层壳拿掉。 我也经常这样
有问题先往同事身上推,十次有3次他的问题,
然后再找根源,最后跟他没关系,再跟他道歉
唉 不过我不讨厌自己,,,
德国公司一定要强势一点{:5_387:} 要强势。
不强势的人羡慕的跟你说。 搞错了吧,小小,德国这里是稣哥罩着的,观音姐姐管不到这里
猫尾拂人 发表于 2010-11-11 15:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_387:}这可不是观音大士的话 那是哪位神仙?地藏王菩萨,普贤菩萨,释迦牟尼释哥?
猫尾拂人 发表于 2010-11-11 15:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_339:}这三位倒是都出现了 我也经常这样
有问题先往同事身上推,十次有3次他的问题,
然后再找根源,最后跟他没关系,再跟他道歉 ...
Ola 发表于 2010-11-11 12:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
记得本版有个唐老师德国职场问答,其中一题:要是你负责的事情出了差错,给公司造成损失了怎么办?
我老实的选择个人主动承认错误,想办法分担减轻损失。结果正确答案是把错推到其他同事头上去,自己死也不能承认。。。。。。。 记得本版有个唐老师德国职场问答,其中一题:要是你负责的事情出了差错,给公司造成损失了怎么办?
我老 ...
ronanwings 发表于 2010-11-11 17:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
第一代来的移民,目的是留下,为了在德国安稳的工作和生活,所以一定要保住饭碗,不折腾,才学德国人那一套。问题是,德国人民族性格如此,而我们是学来得,画虎不像反类猫。
90年代末期以后来德国的学生,都是学习基础良好,同龄人中的翘楚,看问题的角度要更高,不能目光短浅再根据老的一套来。 这里多数人的能力和基础,只要愿意重新回到中国,都会有机会走到较高管理位置的,所以诚实守信才是第一位的。 估计您很年轻,在国内,或者在德国的工作经验都不多,呵呵
所以诚实守信才是第一位的
nanguazaixian 发表于 2010-11-11 18:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif 估计您很年轻,在国内,或者在德国的工作经验都不多,呵呵
money_job 发表于 2010-11-11 21:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵,同一个世界,每个人眼中看出来都是不同的 我也是赞同诚实。这是一个品质问题。
时间长了,到时候那些一起共事过的人,聊起来,不会因为你犯了个小错而嘲笑,都会因为这个人做事人品有问题而轻视。
我其实自己并不故意这样,实在是因为没自信,才这样的,讨厌自己! 本帖最后由 meidaigou 于 2010-11-12 09:25 编辑
在职场不敢说, 但在生活中就赞同LZ说的要诚实, 或者更准确的说是对自己和对待他人要公平。这样会给你的品格加分,会对你有更深的信任和尊敬。 从长远来看会给你带来很多很多,精神上的或物质上的。大家的眼睛是亮的, 谁对谁错大部分人是分的清的。强势如果不讲理, 时间长了是非好坏大家就都有分晓了。
个人觉得这个话题让大家讨论讨论挺好的。我也不知道这样想在工作中适不适合, 还没在德国工作职场中混过呢。 在职场不敢说, 但在生活中就赞同LZ说的要诚实, 或者更准确的说是对自己和对待他人要公平。这样会给你的品 ...
meidaigou 发表于 2010-11-11 23:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
在职场是一个道理,当然主要针对以后准备站上管理层面的人来说。 要做管理者,管别人是第二件事,第一件事是正自己的身,这才有底气才有承担重任的勇气。 试想一个职场一路都是靠推卸责任,报喜不报忧的人,他是走不到高位的。 承受力和包容力,还只是初级的管理必备品质。 对一个年轻小职员可能要求太高,但是不有意识得规范自己的品行道德,不光难以在同素质的人中脱颖而出,更加难以面对自己的心灵。
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