很难 发表于 2010-11-15 22:42

试用期内离开，公司会不会，能不能要求我付培训的费用？

打算试用期内离开现在的公司，已经做了一个培训。这个培训也对外，对外是收费的。12月初可能还要参加一个。

如果我年底（试用期之内）离开，公司有权利，有可能要求我付培训的费用吗？两个加在一起也超过3k欧，如果要付的话，工资贴进去还不够，还要倒贴呢。

问问大家有没有相关经验或经历，或者德国国家相关条款也行，谢谢！

洛丽塔 发表于 2010-11-15 22:57

打算试用期内离开现在的公司，已经做了一个培训。这个培训也对外，对外是收费的。12月初可能还要参加一个。 ...
很难 发表于 2010-11-15 21:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    帮你顶一下。

请问你是怎么知道培训费用的呢？新人是自己报名，公司报销吗？

adgjl 发表于 2010-11-15 23:04

很简单，看合同。国家和法律不会细到直接规定鸡毛蒜皮的。

很难 发表于 2010-11-15 23:04

回复 2# 洛丽塔

谢谢帮顶！公司也对外做专业培训，所以价格都在公司网站上明码标价了。我没报名，做培训的时候合同还没开始呢，就人事部的头问我正好有一个培训，有没有兴趣参加，我就去了，培训的时间算成工作日给我。公司应该报销吧，车费都报了，反正没跟我说钱的事。

很难 发表于 2010-11-15 23:07

回复 3# adgjl

合同上没写，只写了试用期之内两边都可以不给理由kuendigen

Es wird eine Probezeit von sechs Monaten vereinbart. Waehrend der Probezeit kann das Arbeitsverhaeltnis ohne Angabe von Gruenden beiderseits im Rahmen der aktuellen gesetzlichen Regelungen gekuendigt werden.

现在就是不知道 die aktuellen gesetzlichen Regelungen 里是怎么规定的

很难 发表于 2010-11-15 23:15

刚看了小星号，还没加税，加完差不多4k

很难 发表于 2010-11-16 00:13

我自己再顶顶

葱白小小 发表于 2010-11-16 09:51

公司如果是中大型的话
给你的工作合同不会写这些细枝末节的东西
你要查公司内部类似公司章程公司统一规定的kollektiver Vertrag

很难 发表于 2010-11-16 10:58

回复 8# 葱白小小

谢谢，希望不用我出吧，要是公司再把住宿什么的算进去，我就亏大了
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