AWassermelone 发表于 2010-11-16 11:08

正常的，Daimler还有包一个酒店叫近百人来ac的，花销对这些公司都无所谓。 lz还是不要去想太多有多少竞争者了，一般来说这种公司的Bewerber不会少的。既然都叫你去了，肯定是对你的qualifikation产生了兴趣，只要放平心态，表现出应有的水平就好了。 我面试了几次，发现只要不是特别注重研发的岗位，一般他们不怎么问技术方面的问题，最多也就是点一两下。反倒是他们对个人的能力和性格比较注重。他们也知道，一个毕业生在学校里再怎么牛，技术上能牛到哪里去呢。明白一点grundlagen的东西就够了。个人接受和熟悉新事物的能力倒是很重要的。

xxxyyy 发表于 2010-11-16 11:12

谢谢楼上的鼓励。看来本人的修为还是差得远，对 Absage 还不能做到泰然处之。

AWassermelone 发表于 2010-11-16 11:16

你被ab了多了就放平心态了。
我每天都被ab多次。。。。。

xxxyyy 发表于 2010-11-16 11:18

你被ab了多了就放平心态了。
我每天都被ab多次。。。。。
AWassermelone 发表于 2010-11-16 11:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

{:5_377:}{:5_377:}

AWassermelone 发表于 2010-11-16 11:19

或者你可以在面试的时候稍微问一下，大概有多少个Kandidate。我问过几次，很多时候是被HR挡回来的，不过有些也会大概地说一下。

xxxyyy 发表于 2010-11-16 11:25

哦，这个也可以问？我觉得他们应该不会说的。

AWassermelone 发表于 2010-11-16 11:26

说不说是他们的事情，问总是能问一下的吧。不过注意问得语气，最好是用第二虚拟式。

xxxyyy 发表于 2010-11-16 11:29

{:5_360:}到时候看情况吧，见机行事，呵呵。

AWassermelone 发表于 2010-11-16 11:32

祝楼主好运。记得面试回来在这里给我feedback啊

吃花生的大灰狼 发表于 2010-11-16 11:34

具体可能要看企业和职位，我问过一个大公司的HR，她说她们一般会找5个候选人面试。
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查看完整版本: 一面的时候一般公司会找几个候选人呢？