xdjm们 能告诉我是怎么回事吗？
昨天面试 ，感觉很好， 面试官也很热情，最后说让我 给他在下周一之前 答复 愿不愿意做，然后他在给我答复。 结果我昨晚就写了 nachfassbrief，告诉他我很乐意，而且 12月份就可以开始， 结果今早人事部来信说 我被拒了。。。。。我都不信 ，是不是他们搞错了？ 有没有人有过类似的经历 ？ 我应该怎么办接下来？ 打电话问问面试官？
请大家帮帮忙，谢谢 希望大家 给点意见 LZ别多想了，找下一个吧。好多都是这样的，面试气氛很好，面试官很客气，但还是被拒。可能他们有其他更合适的人选了。
LZ如果实在想不通就打电话问问，表达一下遗憾并请教哪里需要改进等。 一般会同时找好几个候选人去面的吧，从中择优选用。 正常的，面试官都是人精。 客气话谁都会说，如果面试的时候就让被面的感觉不愉快或者没希望，那这个hr也太失职了
平常心，这里有几个人没收过absage啊 我找工作的时候还遇到lz这种情况呢。。 回复 3# Bobbyschatz
谢谢，我也想问问他 wieso 回复 4# xxxyyy
恩， 面试官演的太好了 回复 5# AWassermelone
是啊， 他演的太好了 ，无奈 回复 6# Antja
这个面我的不是hr 是 部门的 经理 回复 7# jessicafang
我只是找实习 ，他不用 那么费心吧， 哎，无奈 非常的正常。。。。 回复 13# 幼麒麟
神马都是浮云 。。。 太正常了 回复Antja
这个面我的不是hr 是 部门的 经理
darenyang 发表于 2010-11-18 11:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
跟你说，我有比你更惨的经历。
我一个德国朋友给我介绍一个工作，然后他们亚太区的总CEO在机场酒店面试了2个小时，双方都很满意。我那个朋友是那个CEO的助理，私底下还跟我透露说他们要定我了，大头还把我的资料给了副总。后来他们来了封信，说斯图加特的人事发展部大头想认识一下我。我还花了一整天跑去那里跟他会面1小时。过程谈得非常好，还带我参观了他们的工厂和流水线，跟我说他们整个的生产过程和以后我要干的事情。。。。。。TMD后来就没下文了。 后来我还写email给那个亚太区总裁，说我快毕业了，我们什么时候可以开始。答曰：我们的计划取消了。。。。 回复 16# AWassermelone
大哥，多谢你的安慰 ， 下次遇到这种事儿，我就淡定了 Du musst mal anrufen und fragen, ob es ein Missverstand gibt! 回复 18# mahlzeit
试试看吧，不过希望不大 当然要写信问面你的人
我当时申请实习
电话刚给Zusage
邮件又收到Absage
我问面我的人
这个Absage的Bearbeitung号码是不是针对当时给我的Zu
后来面我的人跟人力部扯了一下皮
我就收到合同了
事后我问我的头当时怎么回事儿
他说
人力部习惯性的拒绝中国人。。。{:4_458:}
对了
还有一个可能
就是你申请公司多个职位
你收到的Absage是SAP自动生成的
针对其他职位 人力部习惯性的拒绝中国人。。。{:5_368:} 这个情况太正常不过了 还是要写信去确认一下
问那个面试你的人
在这个版里起码见过两个乌龙的情况
lz别灰心啊 同情一下LZ，鄙视一下面试官，忽悠人。{:5_386:}
只要没有签署正式的合同，啥都会出现
即使签了合同，也会有lay off的。
人生苦短啊{:5_367:} 去问下吧，万一搞错了呢。 的确很正常，他当面拒你才不正常 如果是我, 肯定打电话去问问, 反正结果不会更差就是了 你肯定是女生!
Mr.5 发表于 2010-11-19 17:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没错. 不过我以前挺怕打电话的, 最近打多了习惯了, 每次考虑两分钟说什么, 就开始拨号码{:5_387:} 求职的基本要求————淡定！！ 还是去问问吧，起码心里有个数。
不过这种事情页很平常，比如我们公司最近效益不好，大老板要裁人，连几个公司内部跳的员工都裁了。因为新位置停止招人，而旧位置也被人占了。
有的时候，就是连合同都签了，上面一个命令下来冻结一切新职位，就什么都没有了。
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