Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 01:34

今天电面，我问了HR头一个问题，她考虑了足足5秒钟

这不是一个新成立的职位，为什么那个人现在离职了？

。。。HR考虑了足足5秒钟。。。

大家帮我分析一下，我这个问题是不是问的很不恰当？

求懂ING

meya 发表于 2010-11-20 01:47

那HR考虑5秒后给你的答案是什么呢？？我不觉得这个不恰当，至少说明你很关心这个职位，而不是为了赚钱随便找个位置

kiro 发表于 2010-11-20 01:49

他回答，不是你回答，你没什么可担心的啦~
显然他觉得说实话有些为难，编个谎话也得需要时间呢

吃花生的大灰狼 发表于 2010-11-20 01:50

这不是一个新成立的职位，为什么那个人现在离职了？

。。。HR考虑了足足5秒钟。。。

大家帮我分析一下 ...
Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 00:34 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

你很厉害啊，问的问题很犀利，做记者比较适合你{:5_370:}

不过，我个人觉得这个不会对你有什么负面的影响

xxxyyy 发表于 2010-11-20 10:12

其实是个很不错的问题，说明你对这个职位的前景很关心。

Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 11:13

本帖最后由 Arbeitssuchende 于 2010-11-20 10:14 编辑

那HR考虑5秒后给你的答案是什么呢？？我不觉得这个不恰当，至少说明你很关心这个职位，而不是为了赚钱随便找 ...
meya 发表于 2010-11-20 00:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

5秒钟之后，那人事部的头用了两句话概括了一下这个职位所要求干的活，然后她的意思是说，那人的工作她们不是很满意

我又问了一个问题，那人干了多久？她回答3年。。。。

然后我就没敢问下去了，干了3年她们才说不满意？。。。。

很明显她隐瞒了这个工作职位的很多不足之处，比如说这个职位没有上升的空间，工资很低等等。。。

洛丽塔 发表于 2010-11-20 11:14

这个问题我每次都问，他们经常要考虑很久。

Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 11:16

他回答，不是你回答，你没什么可担心的啦~
显然他觉得说实话有些为难，编个谎话也得需要时间呢
kiro 发表于 2010-11-20 00:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我估计她是在想，那人离职的原因说被开除了呢？还是说他自己跳槽了比较好，换了是我，我也会纠结一下下的，但是作为人事部的头头，我觉得这种问题对她来说应该要应答自如吧？

sossos 发表于 2010-11-20 11:17

lz怎么知道的之前有人离职？

Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 11:20

这个问题我每次都问，他们经常要考虑很久。
洛丽塔 发表于 2010-11-20 10:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


是不是德国人不敢问这样的问题啊？

作为人事部的头，对于这样的问题有必要纠结吗？应答自如那是必须的呀

Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 11:21

lz怎么知道的之前有人离职？
sossos 发表于 2010-11-20 10:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    不好意思，我没解释清楚，她自己说的

xxxyyy 发表于 2010-11-20 11:22

5秒钟之后，那人事部的头用了两句话概括了一下这个职位所要求干的活，然后她的意思是说，那人的工作她们 ...
Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 10:13 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

其实跳槽也很正常，倒不一定这个职位有什么明显的不足。毕竟熬年头不如直接跳槽升值的快。

Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 11:24

其实跳槽也很正常，倒不一定这个职位有什么明显的不足。毕竟熬年头不如直接跳槽升值的快。
xxxyyy 发表于 2010-11-20 10:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


我很同意你的观点，所以我认为没有什么可以隐瞒的，她越是要隐瞒什么我就越觉得慌

Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 11:28

本帖最后由 Arbeitssuchende 于 2010-11-20 10:30 编辑

你很厉害啊，问的问题很犀利，做记者比较适合你

不过，我个人觉得这个不会对你有什么负面的 ...
吃花生的大灰狼 发表于 2010-11-20 00:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


她不会给我加分吗？嘿嘿

我给她上了一课，下次有人再问这样的问题，她应该知道该怎么回答了吧？

树獭宝宝 发表于 2010-11-20 13:15

她不会给我加分吗？嘿嘿

我给她上了一课，下次有人再问这样的问题，她应该知道该怎么回答了吧？
Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 10:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    你是要找工作吧？
    还是喜欢给HR上课？

celinecy 发表于 2010-11-20 13:19

这个问题挺正常的，偶也经常问。她犹豫可能是因为她也是新手...

麦田守望者 发表于 2010-11-20 16:19

现在bosch实习，他们厕所的墙上写了一句话：

博世的人事部=幼儿园

后面别的同事加一句：正确{:3_241:}

sossos 发表于 2010-11-20 16:33

现在这么多leiter, manager的位子，大家不都是跳来跳去的，也不是啥奇怪的事情啊
又不是人面，你也不确定人家是在隐瞒吧，说不定那人正在做别的事情，一时半会儿没仔细听你说话

nanguazaixian 发表于 2010-11-20 16:57

犹豫很正常，说明很谨慎

fusion 发表于 2010-11-20 17:49

犹豫是对的。那个同事具体的事本来就不应该告诉一个还不是公司的人知道。说明那个Hr想到了。而不是一味的数落那家伙不称职。

Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 18:35

你是要找工作吧？
    还是喜欢给HR上课？
树獭宝宝 发表于 2010-11-20 12:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

正因为我在找工作，所以才会问这样的问题

hr的水平代表着一个公司的水平

洛丽塔 发表于 2010-11-20 18:36

是不是德国人不敢问这样的问题啊？

作为人事部的头，对于这样的问题有必要纠结吗？应答自如那是必 ...
Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 10:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    这是面试的经典问题吧，经常问的。之前还看过某个面试培训中给出面试者提问的bsp中有这个呢。

Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 18:40

这是面试的经典问题吧，经常问的。之前还看过某个面试培训中给出面试者提问的bsp中有这个呢。
洛丽塔 发表于 2010-11-20 17:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我相信你的说法，这个问题应该是很常见的，说明提问题的人很成熟的找工作的

她的回答支支吾吾，太业余了，不应该是一个人事部门的头应有的表现

吃花生的大灰狼 发表于 2010-11-20 18:43

我相信你的说法，这个问题应该是很常见的，说明提问题的人很成熟的找工作的

她的回答支支吾吾，太业 ...
Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 17:40 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

人家很可能就是刚毕业没多久的，正担心Probezeit怎么度过呢，结果碰上你这么很难对付的，被你吓出一身冷汗。{:5_383:}
你不怜香惜玉，罪过大了{:5_319:}

xxxyyy 发表于 2010-11-20 18:44

楼主，是不是就因为这个即使对方要你你也不去了？{:5_389:}

Arbeitssuchende 发表于 2010-11-20 18:49

人家很可能就是刚毕业没多久的，正担心Probezeit怎么度过呢，结果碰上你这么很难对付的，被你吓出一身冷 ...
吃花生的大灰狼 发表于 2010-11-20 17:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

因为她延了一次电面的时间，我跟她手下两个女的都通过电话

她的手下都那么空，为啥一定要等着她来给我面试，也就10分钟时间，她就能了解我这个人？太草率了
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