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有朋友在，工资极低，中国人榨中国人
华为在monster什么上专找中国人，我简历放上去，马上就联系我了。一看就是乱发邮件的做广告的那种，推荐的工作根本不对口，专发中国人。不像其他公司，至少推荐的工作还是对口的工作。鉴于朋友的经历，我懒的鸟他们了
剩下的活口都不好意思来这里说。。。
Linux_Handy 发表于 2010-11-24 18:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
通常来说，对一个公司不满的人会比较有兴趣发表自己的不满意见。
而对工作很满意的员工，大多在家里自己美着呢。
所以在网上看到的批评意见多，也是很正常的。
3年时间从3k涨到5k?不跳槽的话有可能么，每年要涨20%呢，敢问是哪家公司这么大方？
midshipman 发表于 2010-11-24 21:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
要看一个国家的 GDP 的增涨速度和这个公司的发展速度。在德国相对比较难。大家如果关注媒体关于德国工会罢工的报道就可以了解了，德国这边工会在罢工情况下的要求不过 10%，最后谈完也许涨 5% 左右的。这个其实也很正常，因为德国的 GDP 每年也涨不了 3%，所以工资能涨 5% 已经很不错了。
中国的 GDP 增涨平均 8% - 10% 每年。也就是说如果一般的公司，和国家同一个速度增涨。工资差不多要涨 8% - 10%。如果是超过平均水平的公司，那 15% - 20% 一年的增涨是很正常的。
我曾经在国内工作过四年，现在在德国工作了三年了。感觉这个差别还是很明显的。
3年时间从3k涨到5k?不跳槽的话有可能么，每年要涨20%呢，敢问是哪家公司这么大方？
midshipman 发表于 2010-11-24 21:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你要是做研发的也不跳槽，别说每年涨20%，3年20%可能都没有。。。。
有朋友在，工资极低，中国人榨中国人
华为在monster什么上专找中国人，我简历放上去，马上就联系我了。一 ...
很难 发表于 2010-11-24 20:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
华为全球大约 90K 员工，工作的岗位和职责有很大的区别。薪水当然也会有很大的区别。
在一个相对要求比较简单的工作岗位上，工资水平会比较低。这一点谈不上什么压榨。
如果有能力做更高要求的职位，应该去选择更有附加值的岗位，当然也可以有更多的收入。在德国劳动力市场还是很自由的，大家会有很多选择。
网上讨论华为公司的贴子很多，不过我注意到，大部分是转述自己朋友的经验或者听说来的信息。
当然这些信息也可以在网上发表和交流。不过我个人觉得这样的信息失真的可能性比较大，可信度不高，不能带来很多的附加值。也容易造成偏见。
就如同国内流行的： XX 省的人如何如何之类 （其实一个省的人是不可能一个样的）
华为全球大约 90K 员工，工作的岗位和职责有很大的区别。薪水当然也会有很大的区别。
在一个相对要求 ...
f31200 发表于 2010-11-24 21:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那是，我不是在说他们工资上的区别，总不可能每个人工资都一样，而是在说华为看到的就是一些中国人在德国没找到工作，急着留下来，给出较低，偏低的工资。当然这也是一个愿打，一个愿挨的事
从他们给我发的邮件里也能看出问题，大公司，连个中介发的信都不如，中介至少还看了我的简历，他们只看了我是不是中国人
... 当然这也是一个愿打，一个愿挨的事 ...
很难 发表于 2010-11-24 21:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
劳动力市场的自然选择。
如果华为这么不认真的给你回信，那确实是他们做的不专业。也许只是一个 HR 的工作有问题，但是他是代表公司的，所以损害了公司的形象。
劳动力市场的自然选择。
如果华为这么不认真的给你回信，那确实是他们做的不专业。也许只是一个 HR...
f31200 发表于 2010-11-24 21:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他不是在给我回信，而是在发信问我对他们这四个和我profil完全不符的工作有没有兴趣。他们不是在找合适的人，而是在找中国人
他不是在给我回信，而是在发信问我对他们这四个和我profil完全不符的工作有没有兴趣。他们不是在找合适 ...
很难 发表于 2010-11-24 21:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你是不是以为问你就等于保证给你位置了？
你是不是以为问你就等于保证给你位置了？
nanguazaixian 发表于 2010-11-25 01:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你看懂我在说什么没？我还没傻到这种程度
他不是在给我回信，而是在发信问我对他们这四个和我profil完全不符的工作有没有兴趣。他们不是在找合适 ...
很难 发表于 2010-11-24 21:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那看来是不合适。找工作还是一定要找合适自己，并且能充分发挥自己能力的职位。
PS： 忽然想起来，以前我的一个同学，数学系毕业的被安排做光网络的硬件开发。结果非常郁闷。不过一年以后，听说这小伙干得还不错。。。
不过也许如果他做路由算法开发会干得更好。谁知道呢。。。
工作跟专业不相关也不是大问题。华尔街的投行招了很多理工的博士。
如果华为招你去当清洁工可能不合适。询问一下其他看起来不太相关的技术性职位我觉得还好吧。
读博算是工作吗？ 有钱拿还有学位拿，听起来很好。。。但是这个想法要不得。 3年，有了Diplom或者 ...
nanguazaixian 发表于 2010-11-24 18:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你看看楼主签的是什么公司，还有她的是什么职位。找她这样的工作如果是诺基亚，爱立信，沃达丰的话可能不错，加班少，工资高， 读博肯定不合算。 可是是华为，同样的强度，工资又低，一个uni的diplom去做技术销售，还不如读博呢，这对以后换工作不利。要是楼主去别的德国公司，我反对读博，要是去华为，读博我双手赞成。
华为Umsatz每年翻番，可是名声越来越差，华为有人懂管理么？就不担心不久将来“华为”两个字变成“垃圾”的代名词？？
听在华为工作的朋友说，技术销售还不错。加班出差肯定不少。但是收入还可以，年底有奖金。
就是周六还看到朋友在开电话会议。。。。。
本帖最后由 xiaotianshi9090 于 2010-11-25 10:45 编辑
听在华为工作的朋友说，技术销售还不错。加班出差肯定不少。但是收入还可以，年底有奖金。
就是周六还看到 ...
ami900 发表于 2010-11-25 10:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
看来真的很辛苦，周六是在家做饭的好日子，这个也要剥夺？
读博算是工作吗？ 有钱拿还有学位拿，听起来很好。。。但是这个想法要不得。 3年，有了Diplom或者 ...
nanguazaixian 发表于 2010-11-24 18:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
唉，怎么说呢？您估计没有读博，我觉得您好像在拿一个很牛逼的非洲酋长和德国普通司机在比较。没有可比性的，每个行业都有牛逼的。读博不仅仅是傻傻的做研究，硕士工作也不是都是经理，也有混ｎ年没混明白的。
ＬＺ，建议您读博，当然如果是全职的情况下，大概毕业前工资在４５ｋ左右。读博期间多参与工业项目和工业接轨，自己的科研要多放在实际应用。在博士毕业前半年开始找工作。祝你好运！！
本帖最后由 annie_1980 于 2010-11-25 11:08 编辑
在华为实习过,觉得他们工作不是很忙啊.不过有遇到测试的时候,是玩通宵的,但通常他们会让国内派人过来帮忙.那些孩子一下飞机就进公司加班,测试完了就被赶回国.非洲是比欧洲的待遇好,补贴高.德国本地招进去的,比较不受待见.脑子活络的,知道拍国内来的领导马屁,以求上位,傻呼呼的就埋头干活,想学点东西趁早跳槽.国内来的都拉帮结派的,阶级斗争很厉害的.我之前遇到一个,不知道有没有后台,上班基本没什么事情的,整天想着没事去医生那里看个病,提早下班的,半年就干了调货一件事.本来以为她要被开了,最后还是被调到杜塞去了.
看来真的很辛苦，周六是在家做饭的好日子，这个也要剥夺？
xiaotianshi9090 发表于 2010-11-25 10:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是在德国华为工作的。德国入职德国工作。我们周六聚会的时候，就看他拿着电话开电话会议，饭也吃不好，玩也玩不好。一开就是好几个小时，这点实在是接受不了啊。
唉，怎么说呢？您估计没有读博，我觉得您好像在拿一个很牛逼的非洲酋长和德国普通司机在比较。没有可比性 ...
wowojiajia 发表于 2010-11-25 10:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
读博真的分行业的，通信电子类的博士都是高工资，高的离谱，而且都可以直接申请做leiter，估计那位同学说的读博是指化学，生物或者文科类的，那些读博出来还真是不好说。
是在德国华为工作的。德国入职德国工作。我们周六聚会的时候，就看他拿着电话开电话会议，饭也吃 ...
ami900 发表于 2010-11-25 11:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能找还是找德国公司吧，至少不那么累。
国内来的常驻员工一般待遇都不错，国内工资国外补助不少，而且国内入职的员工有股票的，每年分红很可观
在德国入职的什么也没有，没股票没补助，压力大，加班是常事儿，尤其是做技术销售的，连续两年完不成任务就被开了，最关键是工资少，而且升职潜力极小
有一朋友在杜塞华为，，工资低啊。。。。
我有一同学在国内的华为，今年被派到意大利米兰，开始我还超羡慕的，后来问了问待遇我就不羡慕了。
到欧洲 ...
yuyu2008 发表于 2010-11-24 19:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那他是没告诉你补贴，华为的外派，补贴占大头，一年２０－３０万吧，还管吃住。
比这边的合同划算的。
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本帖最后由 吃花生的大灰狼 于 2010-11-26 01:02 编辑
读博真的分行业的，通信电子类的博士都是高工资，高的离谱，而且都可以直接申请做leiter，估计那位同学说的读博是指化学，生物或者文科类的，那些读博出来还真是不好说。
xiaotianshi9090 发表于 2010-11-25 11:11 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
通信电子类的博士都是高工资
高的离谱是多少范围？{:5_389:}
高的离谱是多少范围？
吃花生的大灰狼 发表于 2010-11-26 00:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
3300？