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葱白小小 发表于 2010-11-25 19:45

终于开始改革了吗？德今起八家企业试行匿名简历招聘

本帖最后由 葱白小小 于 2010-11-27 20:06 编辑

今天滴新闻
目前参加试行的八家公司如下

die Deutsche Post,
die Deutsche Telekom,
das Kosmetikunternehmen L'Oréal,
der Geschenkdienstleister Mydays,
der Konsumgüterkonzern Procter & Gamble,
das Bundesfamilienministerium,
die Bundesagentur für Arbeit und
die Stadtverwaltung Celle

投简历滴时候不需要给出年龄国籍性别等资料了
面试的时候再看这些问题

Mailand 发表于 2010-11-25 19:54

外国人一看教育背景不也能看出来

pattonoriental 发表于 2010-11-25 19:57

俺简历上一直就没有年龄，国籍，性别......

nanguazaixian 发表于 2010-11-25 20:09

刚开始。。。。还不能指望太有效

sossos 发表于 2010-11-25 20:10

外国人一看教育背景不也能看出来
Mailand 发表于 2010-11-25 18:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
对呀

很难 发表于 2010-11-25 20:11

俺简历上一直就没有年龄，国籍，性别......
pattonoriental 发表于 2010-11-25 18:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我的也没有年龄性别，但是有国籍，还有生日和照片{:5_356:}

cuit 发表于 2010-11-25 20:19

jjviolet 发表于 2010-11-25 20:59

恩，真的。HR的人说他们把简历转给部门的时候都去掉照片的。去年就开始了

celinecy 发表于 2010-11-25 21:07

{:5_390:}这只会使得无谓的面试更多一点而已，因为最终决定录取人选的时候，不还是一样挑最接近雇主原来心中期望的那个。与其白跑一趟之后被没有具体理由的拒绝，还不如一开始就根据各项条件筛选过省事...

zizidodoii 发表于 2010-11-25 22:31

至少形式上开始走正确路线了

经常和美国同事那德国简历个人不可思议的细节说笑

kkwm_2001 发表于 2010-11-25 22:38

看名字不是能看出来吗

肉蛋 发表于 2010-11-25 22:41

这只会使得无谓的面试更多一点而已，因为最终决定录取人选的时候，不还是一样挑最接近雇主原来心中 ...
celinecy 发表于 2010-11-25 20:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

同意这位童鞋的发言... :D

依_依 发表于 2010-11-25 22:51

看名字不是能看出来吗
kkwm_2001 发表于 2010-11-25 21:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    不说了匿名吗。简历能看出来是真的。

fridayshow 发表于 2010-11-26 00:32

早该这样的了。。其他国家贴照片的简历 都列为不合格了。。

皮皮鲁西西 发表于 2010-11-26 01:45

早该这样的了。。其他国家贴照片的简历 都列为不合格了。。
fridayshow 发表于 2010-11-25 23:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
国内也要照片的吧

葱白小小 发表于 2010-11-26 09:27

这只会使得无谓的面试更多一点而已，因为最终决定录取人选的时候，不还是一样挑最接近雇主原来心中 ...
celinecy 发表于 2010-11-25 20:07 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_319:}俺其实是想到人家摆明了要找花瓶帅哥美女滴职位咋办？
VB可能会更重要了

瓷。。。 发表于 2010-11-26 10:31

这只会使得无谓的面试更多一点而已，因为最终决定录取人选的时候，不还是一样挑最接近雇主原来心中 ...
celinecy 发表于 2010-11-25 20:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:} 完全同意。怎么都还有面试呢啊。 再说了，我觉得年龄和性别是判断人非常重要的两个环节。 国籍，对于外国人来说，更重要。因为涉及到了，工作许可。如果以公司不想招外国人，但是简历又没有国籍信息，不是没事找事么。很多工作都不适合外国人。 这些根本都是基本信息。存在歧视的地方，还是会有。没有的地方还是没有。感觉相应这条的人，蛮幼稚的，应该大部分一直都是学生吧。 因为看简历，是要对一个人有个评估。 如果评估的不准，无非又是一次没意义的面试而已。

wts300 发表于 2010-11-26 10:54

区别只是直接被拒绝，和跑了一趟，见面后被拒绝

money_job 发表于 2010-11-26 11:40

换汤不换药，职场上作为外国人还是被歧视的，一个名义上的东西能带来多少改革？

德国民意最好的测试就是 Thilo Sarrazin的那本书， "Deutschland schafft sich ab"

这个老东西虽然为此丢了工作，不过市场上看看，这个书却是2010最畅销的图书之一，德国的民意可见一般哦，呵呵.

并非如此 发表于 2010-11-26 11:54

俺简历上一直就没有年龄，国籍，性别......
pattonoriental 发表于 2010-11-25 18:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
肯定是没照片了

pattonoriental 发表于 2010-11-26 12:05

en

fettarm 发表于 2010-11-26 12:32

换汤不换药，职场上作为外国人还是被歧视的，一个名义上的东西能带来多少改革？

德国民意最好的测试就是 ...
money_job 发表于 2010-11-26 10:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    {:5_377:}

abba 发表于 2010-11-26 18:42

这只会使得无谓的面试更多一点而已，因为最终决定录取人选的时候，不还是一样挑最接近雇主原来心中 ...
celinecy 发表于 2010-11-25 20:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    正解！！

irvine 发表于 2010-11-26 18:57

我也觉得这个改革毫无意义。要不面试用来干嘛？

nanguazaixian 发表于 2010-11-26 19:11

人家母语的，优势只会更大

xxxyyy 发表于 2010-11-26 19:41

在德国这个非移民国家估计作用不大。

fridayshow 发表于 2010-11-27 00:29

回复 16# 皮皮鲁西西


    国内必须要啊。。。。不贴都不能投的如果在线的话哈哈。
像我们这种长得很街头的好吃亏哈哈

xianwubo 发表于 2010-11-27 01:47

没啥大用，最后面试竞争更激烈而已，像有些公司Entwicklung这类搞技术的部门该不要外国人，还是不会要的。

Arbeitssuchende 发表于 2010-11-27 02:27

俺简历上一直就没有年龄，国籍，性别......
pattonoriental 发表于 2010-11-25 18:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我也没写，看不出来的那都是傻到不行的hr
    {:5_387:}

Arbeitssuchende 发表于 2010-11-27 02:33

Bundesagentur für Arbeit

这也算公司？

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