发个牢骚公司不要中国学生了
本帖最后由 bbbinbin 于 2010-11-27 08:15 编辑今天一个很熟的经理找我聊天，他本身很喜欢中国人和工科学生，特别某工大的。上两周面试了两个找实习的中国学生很失望。人事已经发话了，以后中国学生，还有某工大不在考虑范围内。
就几点，不穿正装
对公司和职位不了解
表现出对以前同事或者经理的厌恶
表现出不喜欢现有专业只想跳槽
不会用office软件
没有职业规划
对应聘职位不干兴趣好高骛远
大家以后面试什么自己注意些吧，反正某工大中国人投我们这里要郁闷了...也是我的母校
不好意思，话没说全。
人家是很喜欢中国学生的，一年前叫我推荐，指明中国学生，某工大，当时都不用找HR了，直接招。我不认识师弟，说了也没人感兴趣。当时有一个学生投了简历，老板要了，说来公司面谈一下，基本谈了就要，结果哥说考试什么忙……打电话也打不通……
一年来各种拖，没有找到实习生，大家都很郁闷。现在找HR发了广告，几天收到上百全球的简历。但还是第一时间找了2个某工大的中国学生面试。这个老板够意思了吧……
看了上面很多回贴真是....我说的几点不论找实习还是工作都是大忌，我现在说了您爱听就听，不听反正以后自己会明白的。
确实，公司也不匝地，我如果发个晒薪水的帖子骂的人更多。
最后说下，人家经理一个德国人，对中国的喜爱和中国学生的信任恐怕超过网上的喷子们。因为是校友，还专门叫我跟那两个学生说说，以后改正。我觉得有道理所以发这里，有那么多喷子在我预料之中。
上百简历不信拉倒。hr也不是公司的人，咨询外包的。
反正么听的进去么难说各位大神以后面试顺利点儿，挺不进去么慢慢总结。喷是不创造价值的。 这个经理也太那啥了吧。。因为两个人就否定所有的那个学校的中国学生？？ 不好意思，话没说全。
人家是很喜欢中国学生的，一年前叫我推荐，指明中国学生，某工大，当时都不用找HR了，直接招。我不认识师弟，说了也没人感兴趣。当时有一个学生投了简历，老板要了，说来公司面谈一下，基本谈了就要，结果哥说考试什么忙……打电话也打不通……
一年来各种拖，没有找到实习生，大家都很郁闷。现在找HR发了广告，几天收到上百全球的简历。但还是第一时间找了2个某工大的中国学生面试。这个老板够意思了吧…… 不好意思，话没说全。
人家是很喜欢中国学生的，一年前叫我推荐，指明中国学生，某工大，当时都不用找HR了 ...
bbbinbin 发表于 2010-11-26 19:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
只是实习生呀，又不是找工作，好高骛远呀，不穿正装呀，这个很重要？
如果为了找以后可以留下来的实习生另当别论啦 爱要要, 不要拉倒. 这个经理也太那啥了吧。。因为两个人就否定所有的那个学校的中国学生？？
小小腹婆 发表于 2010-11-26 19:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那工大的中国人转学呢?
{:5_387:} 哈哈，强扭的瓜不甜 工科实习面试要穿正装？！！ 切，随遇而安好了 不会用office软件.......
工科实习面试要穿正装？！！
穿不穿随便你，人家要不要你也就scheisse egal.... 不会用office软件.......
工科实习面试要穿正装？！！
穿不穿随便你，人家要不要你也就scheisse egal....
melodysilver 发表于 2010-11-26 21:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
同egal，俺已经实习过了 本帖最后由 Bart 于 2010-11-26 22:01 编辑
看了楼主的帖我有很多不解：
今天一个很熟的经理找我聊天，他本身很喜欢中国人和工科学生，特别某工大的。
这个经理喜欢中国人，喜欢工科学生，喜欢某工大的。有什么原因么？是不是以前碰巧面试了两个不错的，所以。。。还是像我这样受了太多年主体教育一直以为中国人是世界上最聪明的民族，就像德国人以为自己啥啥一样？
不穿正装
这个我理解，尽管大多数中国学生口袋里money不多也不太重视这一点，但是正如楼主指出的，你如果重视这份工作你就要投资，买件衬衣就可以了。为什么这一条放在第一点，可能也正是像面经里传说的那样，面试有如blind date, 前三分钟已经能决定结果了。所以本应该受到尊敬的HR们一看到未穿正装的这些某工大中国工科学生的时候，心底里也许已经判了他们"死刑"，接下来就剩下求证的过程了。
对公司和职位不了解表现出对以前同事或者经理的厌恶
这个不多说了，没啥发言权。建议大家做好功课。能说以前同事经理坏话的人估计早有过公司实习经验了。个人认为几率很小会犯这种低级错误。
表现出不喜欢现有专业只想跳槽
找去面试的人都不是本专业的么？如果不是为什么要找去面试，而且还期待他们说喜欢自己原来的专业而不是面试的专业呢？如果是，我很怀疑他们会这么说，这简直就是在羞辱HR嘛！人家要ET的，你是学ET的，你面试的时候说不想再搞ET了想学个MBA啥的玩玩？真是这样的话，我敢像你认识的那个经理保证99%的中国面试学生没有这个蛋。
不会用office软件
不会用office软件？我不明白。如果Office软件对这个职位这么重要的话，职位说明中没有写么？面试者的简历中没有写么？如果没写你就叫他们来面试是谁的错？收到那么多简历找不出个会Office的？如果他们写了会，你现在说人家不会，肯定是当场考了。考了什么呢？Office软件这么庞大的东西，我学IT的都要承认，我不知道的要占大多数。我不太相信面试中会问Office的具体问题，比如什么excel公式什么的。
没有职业规划
唉！面试个实习生你当然可以问他的职业规划，个人觉得这不是什么重点。我被面试的时候发现，往往是那些一看就是完成任务对工作没有激情的人事拿着那些 classic interview questions 问那问的。您的3年5年规划是什么。您的最大的优缺点是什么。。。
对应聘职位不干兴趣好高骛远
哇？！这个都能看出来那真的那些去面试的人简直就应该拖出去站了。都找些什么人去面试啊?!
人事已经发话了，以后中国学生，还有某工大不在考虑范围内。
这样的HR，这样的经理和他们说的这样的话，楼主不必太往心里去。。。 {:5_387:}{:5_387:} 什么乱个78糟的
什么类型的实习
要正装？ 我不明白，面试穿正装有错么{:4_296:}
这是对对方的一种起码的尊重和礼貌，为什么到你们眼里变成很不可思议的事情了。。。 看了楼主的帖我有很多不解：
这个经理喜欢中国人，喜欢工科学生，喜欢某工大的。有什么原因么？是不是 ...
Bart 发表于 2010-11-26 21:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这些写得好，你的这些不解等lz来回复。
另觉得lz很有优越感。 本帖最后由 uiaxn 于 2010-11-26 23:17 编辑
lz是牛人 看来我说的问题确实是普遍问题，而且不以为耻反以为荣…… 本帖最后由 纽约纽约 于 2010-11-26 23:40 编辑
不好意思，话没说全。
人家是很喜欢中国学生的，一年前叫我推荐，指明中国学生，某工大，当时都不用找HR了，直接招。我不认识师弟，说了也没人感兴趣。当时有一个学生投了简历，老板要了，说来公司面谈一下，基本谈了就要，结果哥说考试什么忙……打电话也打不通……
一年来各种拖，没有找到实习生，大家都很郁闷。现在找HR发了广告，几天收到上百全球的简历。但还是第一时间找了2个某工大的中国学生面试。这个老板够意思了吧……
贵公司的实习真是黄金位置阿。。。还全球呐。。包不包括非洲阿{:4_281:} 这里有几个是踏踏实实的？有这些回帖应该是意料中的事情。 这里有几个是踏踏实实的？有这些回帖应该是意料中的事情。
仙林小童 发表于 2010-11-26 23:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我终于明白为什么有些人总发帖说找不到工作了，原来错得都是别人，从来都不检讨自己 我不明白，面试穿正装有错么
这是对对方的一种起码的尊重和礼貌，为什么到你们眼里变成很不可思 ...
Antja 发表于 2010-11-26 22:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我到不是觉得不可思议，可能本人平时说话太短，在网上因为看不到人的表情和语气容易产生误会，自己又不太注意修辞。其实我是单纯很惊讶，因为当年没有穿正装，记得事先还问过数位过来人都说不用，现在看到这条居然在第一位想到当时有点后怕和惊讶而已。 我到不是觉得不可思议，可能本人平时说话太短，在网上因为看不到人的表情和语气容易产生误会，自己又不 ...
achim 发表于 2010-11-26 23:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
的确有很多没有穿正装拿到位置的，包括我自己，以前没经验，第一次面试就傻乎乎跑去了，运气好，人家不介意服装的问题，所以还是拿到了zusage，后来我们学校因为担心我们一帮学理科的人不懂人情世故，特地为我们开设了个presentation的课，教我们如何面试，如何做好vortrag, 教我们的prof.都是专业人士，在那里我才知道以前是多么的幸运，从那以后也知道，不管对方是个什么样的公司，什么样的职位，你既然bewerben了，那么了解对方的背景，了解职位的需要，以及得体的服装都是对人家最起码的尊重。。。
对于楼主说的其他观点我的意见也不同，不过我觉得，机会是给有准备的人的，像那种整天拿好多马甲来弄个表情顶帖，只会觉得人家得到机会是靠关系，说世道不公平，自己什么都不下功夫的人没有资格抱怨 本帖最后由 Bart 于 2010-11-27 00:04 编辑
楼主你提醒大家注意那些 points 没什么问题，我很赞同。
帮助同胞提高面试技巧是善举，大家有目共睹的。即便争论也是技术细节问题。
至于别人说你的言语中流露出的什么感的，我不像其他同学那么敏感，也不想去体会。
我的观点是：做贡献就是做了贡献，不用管做贡献的人是以一种什么姿态。
有些问题其实是想向楼主求证，不过这不是重点。Point is 我觉得人要自己思考，不要人云亦云。
这也是我劝你不要因为这个经理和那个HR的一些话毁了你的周末。
当然你的 große Sorge um 所有某工大中国工科同学们，也就是你的师弟师妹们我是非常非常理解的。
这也正是我劝你不要往心里去的原因，因为我觉得 nothing's gonna happen。
再次强调，你的贡献是有目共睹的，至少我是。
不过呢，真的忍不住好奇心啊（恨我自己）。
人家是很喜欢中国学生的，一年前叫我推荐，指明中国学生，某工大，当时都不用找HR了...
什么公司什么工作要"指明中国学生，某工大"？
如果是和中国有关呢，可能中国学生是有优势的。
为了两个极个别的“害群之马”就放弃所有某工大的中国学生是不是有点儿。。。
（sorry，有没有比"短视"或"鼠目寸光"文雅一点儿的词？有就别藏着掖着了，帮帮哥。）
现在找HR发了广告，几天收到上百全球的简历。但还是第一时间找了2个某工大的中国学生面试。
这里我真的 confuse 了。Why? Why上百全球简历还单单挑出了这两个“败类”?
我觉得我其实学IT是一个极大的错误（我愿意在这里勇敢的用"鼠目寸光"来形容自己），
应该学HR，感觉德国 human resource 这个领域大有所为！在 Uni 上的话应该上哪个系啊谁来给我扫扫盲？
说点儿正经的，也谈谈面试正装问题。
@Antja：我同意你和楼主的观点，宁可overdressed也不要underdressed。
编程的也可以穿个衬衫皮鞋的。领带可要可不要。
去大公司个人觉得最好戴，因为那些面试你的经理们很有可能都打了领带，咱要比对方庄重。
还是一句话，我肯定楼主给大家的 tips 虽然也不是什么新鲜东西。
但是再强调一千遍也不多。关键是看楼主的这个标题我下了一跳。
再也不要中国学生了，这个事情就大了。所以出于民族危机感我回了帖。 搂住也只是想提个醒而已，怎么会出现这么个多奇怪反映的回帖？
请问男生正装的话是指一定要西装领带吗？
如果现在去面试， 皮鞋，深色牛仔裤，衬衫领带 ，休闲皮夹克， 这种穿着可以吗？ 的确有很多没有穿正装拿到位置的，包括我自己，以前没经验，第一次面试就傻乎乎跑去了，运气好， ...
Antja 发表于 2010-11-26 23:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
经这么一提点，更觉得当年什么都不懂，真惭愧啊 皮鞋，深色牛仔裤，衬衫领带，休闲皮夹克，这种穿着可以吗？
我要是楼主会指着你的休闲皮夹克大叫："有没有仔细看人家的帖嘛?!"
个人建议，没有其他正式一点的大衣的话，最好进去后找个机会把你的休闲皮夹克脱掉。 搂住也只是想提个醒而已，怎么会出现这么个多奇怪反映的回帖？
请问男生正装的话是指一定要西装领带吗 ...
aboo 发表于 2010-11-27 00:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不要穿牛仔裤，穿西裤，如果面试技术类职位没有领带和西装也可以，不过那些经济类，销售什么的那就一定要西装革履了 我要是楼主会指着你的休闲皮夹克大叫："有没有仔细看人家的帖嘛?!"
个人建议，没有其他正式一点的大衣的 ...
Bart 发表于 2010-11-27 00:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我也是 这么想的，皮夹克有点休闲西装的感觉。进屋就马上脱掉。
自己之前在outlet买了2套西装，但是现在都瘦了，夏天还可以，冬天里面穿上
厚衣服的话就显得臃肿了，再加上本身很不喜欢衬衫西装之类的穿着，想着只是现在过去面试
，没有必要再重新买西装了，所以问一下。 不要穿牛仔裤，穿西裤，如果面试技术类职位没有领带和西装也可以，不过那些经济类，销售什么的那 ...
Antja 发表于 2010-11-27 00:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那不错，我面试机械类，看到很多工作人员都不是西装革履的。