我看行
大公司公司规定里面有很多很详细的规定，例如50岁以上员工不愿离职，不得无差错解雇员工，开车员工每天连续工作时间不能超过10个小时，否则交通事故全部由公司负责等等。这都是各个工会长期斗争的结果，你可以仔细查阅一下贵公司规定。我做学生工时候的第一个Beteuerin就是负责告诉我公司这些规定的。
刚才被比较熟的一个同事拉去，他偷偷跟我说，老板把他炒了，明天开始就不来上班了！
这个同事岁数比较大 ...
MainzCC 发表于 2010-11-30 15:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你同事工作这么多年，负责的工作听起来没什么挑战性啊，这样子是很容易被人替代的， 更何况他年龄也大了，是无论哪个公司都不愿意要的主。他还那么冒昧地去要求涨工资，不是找死吗？
不过话说回来，你们公司直接吵了他有点过分啊。
关于你自己的想法，个人觉得不值得。虽然可能可行，你多得点钱， 但是你问问自己的良心是不是过得去？ 虽说你工作为公司创造了价值， 但是公司也培养了你，特别是作为一个外国人，公司愿意接收你，给你成长的机会，你就为了那几千块钱去欺骗公司吗？ 做人，很多东西都是不能用钱衡量的。
我怎么记得52才是个坎。也许我的信息太老了。{:5_390:}
关于你自己的想法，个人觉得不值得。虽然可能可行，你多得点钱， 但是你问问自己的良心是不是过得去？ 虽说你工作为公司创造了价值， 但是公司也培养了你，特别是作为一个外国人，公司愿意接收你，给你成长的机会，你就为了那几千块钱去欺骗公司吗？ 做人，很多东西都是不能用钱衡量的。
conny_sun 发表于 2010-12-3 11:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我并没有想骗公司，如果公司真的给我加个20%，没准我还就不走了呢！不过这个可能性是零！
老板这一年里面招了这么多新人，而且新项目新人干，老项目老人维护，这不明摆着就是要老员工自动走人？我看我同事就是受不了排挤，所以忍不住要求去涨工资的。
因为这个同事这个月走掉了，所以老同事里面议论纷纷。已经好几次了，大家在茶水间和厕所里面说起这事，都说老板抠门，10年了，abfindung还给这么少。
而且今天我听另外一个同事说，公司最后就是以他要涨工资为名开掉他的。好像就是说他要涨工资，不涨不妥协，公司就可以以这个名义开掉他。如果公司不给涨，个人接受不涨的事实，就没有理由炒他了。估计就是他狠下心了，不涨也不想呆公司了，就拿abfindung走人了。
反正总而言之，小公司不能进啊！没有工会就没有保障！
我并没有想骗公司，如果公司真的给我加个20%，没准我还就不走了呢！不过这个可能性是零！
老板这一年 ...
MainzCC 发表于 2010-12-3 13:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你们公司确实有点过分的说。 不过小公司也有小公司的好处。 如果能处理好跟老板的关系，反而比大公司好。