moony 发表于 2010-12-3 12:46

惊，今天发现坐在一个办公室的印度同事月Brutto居然比我高了近1000欧

本帖最后由 moony 于 2010-12-3 12:02 编辑

我们在巴符,因为他要去延签，讨论到Abeitsbescheinigung的事情，居然看到他的 Brutto工资比我多了近1000欧，年收入６万多。他干的活跟我一样，比我早来一年半，工作经验２年多点, 总共工作经验没我长，我跳槽过来的，他直接毕业就在这里工作了。因为在一个办公室也比较了解，工作能力没什么特别之处，　这里ＦＨ英文硕士毕业，德文也还可以。　我不明白了，还是我根本就不懂行期，有点被惊着了！
补充一下，普通做技术的

armerloch 发表于 2010-12-3 13:02

中国人怎么了？阿三都可以轻易赶超我们

yoyoyo 发表于 2010-12-3 13:03

是不是进来后涨过啊

wteagle 发表于 2010-12-3 13:06

所以说，跳槽未必是好事，公司对自己的忠诚员工和一手培养出来的嫡系总是更信任的

moony 发表于 2010-12-3 13:06

弱弱的问，我们中国同胞在德国工作２，３年年薪６万以上的多吗？　不算博士！！

wteagle 发表于 2010-12-3 13:11

弱弱的问，我们中国同胞在德国工作２，３年年薪６万以上的多吗？　不算博士！！
moony 发表于 2010-12-3 12:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
据我所知，不多。不过我接触的在企业工作的中国人也不是很多。我只知道，工作两三年后工资超过6万（不包括博士）对德国人来说也很有吸引力了。

f31200 发表于 2010-12-3 13:25

:) 可以理解楼主的感受。

不过经历这种感觉也是工作经验的一部分。以后可能还会经历更夸张的的呢。

9年10月 发表于 2010-12-3 13:25

弱弱的问，我们中国同胞在德国工作２，３年年薪６万以上的多吗？　不算博士！！
moony 发表于 2010-12-3 12:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

很多

moony 发表于 2010-12-3 13:29

有能力拿高的工资的人，我认为都是特强大的，关键是我没看到我那同事强大在哪里呀，不知道他是怎么做到的！

Liv 发表于 2010-12-3 13:32

有能力拿高的工资的人，我认为都是特强大的，关键是我没看到我那同事强大在哪里呀，不知道他是怎么做到的！
moony 发表于 2010-12-3 12:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

你看不到无所谓，你老板看得到就行。

wunder31 发表于 2010-12-3 13:36

recycling 发表于 2010-12-3 13:49

阿三都能拿这么多的，得加油了
wunder31 发表于 2010-12-3 12:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

a 3 wuede sehr traurig, wenn er das hoert.

qwycd 发表于 2010-12-3 14:01

09年以前薪水是开得很高的，如果运气好的话。LZ09年后跳槽进去的，吃点亏。但做同样的事情，brutto工资差这么多还是不多见。

volvic0228 发表于 2010-12-3 14:23

弱弱的问，我们中国同胞在德国工作２，３年年薪６万以上的多吗？　不算博士！！
moony 发表于 2010-12-3 12:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
大家说年薪的时候是简单的月工资乘以12，还是把奖金啥的都加进去算的？

jiang828 发表于 2010-12-3 14:31

{:5_309:}去老板那里闹去

菲瞳 发表于 2010-12-3 14:35

这种事知道了只能添堵，所以一个办公室的最好不要互相打听工资，无意知道那就没办法了。楼主如果心里不平衡也没辙，有本事的就跟老板提涨工资看他加不加给你，没本事的就只能自己生闷气啦。。。。。

wobu8 发表于 2010-12-3 14:37

回复 10# Liv

+1

倍倍 发表于 2010-12-3 14:38

年底不是都有Gehaltsgespraech么？可以把对工资的不满说出来~

Essen-berlin 发表于 2010-12-3 14:57

老板不差钱，什么样的员工能愉悦到他，就给他加工资，很正常。

不会飞翔的翅膀 发表于 2010-12-3 15:08

这也分年限的 年景好的时候 起步工资自然就高些 当然如果惹老板喜欢 那另当别论 估计你们不是拿Tarif的吧!

conny_sun 发表于 2010-12-3 15:52

老板不差钱，什么样的员工能愉悦到他，就给他加工资，很正常。
Essen-berlin 发表于 2010-12-3 13:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


   {:5_377:} 印度人普遍比中国人会在老板面前表现自己。

尔斯 发表于 2010-12-3 15:58

有能力拿高的工资的人，我认为都是特强大的，关键是我没看到我那同事强大在哪里呀，不知道他是怎么做到的！
moony 发表于 2010-12-3 12:29 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    也许他的强处是知道如何要高工资。{:5_375:}

JICHEJI 发表于 2010-12-3 16:10

本帖最后由 JICHEJI 于 2010-12-3 15:12 编辑

我们在巴符,因为他要去延签，讨论到Abeitsbescheinigung的事情，居然看到他的 Brutto工资比我多了近1000欧， ...
moony 发表于 2010-12-3 11:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
只能说你对阿三歧视，但歧视还不够。否则，"他是阿三"仅仅这一可卑可贱的事实，永远也平衡弥补不了他其他所有优你和胜你之处的总和。这样就平衡了，不至于惊着。

nanguazaixian 发表于 2010-12-3 18:21

所以说，跳槽未必是好事，公司对自己的忠诚员工和一手培养出来的嫡系总是更信任的
wteagle 发表于 2010-12-3 12:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    确实如此。。。很多公司只要没有任何经验大学刚出来的人做trainee，就是需要从头培养自己的人

nanguazaixian 发表于 2010-12-3 18:22

弱弱的问，我们中国同胞在德国工作２，３年年薪６万以上的多吗？　不算博士！！
moony 发表于 2010-12-3 12:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    博士的话，1年后就可以到6万了，Diplom的话，确实需要3年或者更久

nanguazaixian 发表于 2010-12-3 18:23

我们在巴符,因为他要去延签，讨论到Abeitsbescheinigung的事情，居然看到他的 Brutto工资比我多了近1000欧， ...
moony 发表于 2010-12-3 11:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    根据你的描述，印度兄弟应该是07年底/08年上经济最好的时候进的公司，那个时候开出多少都可信的。。。而你是在经济萧条或者刚刚复苏的时候进的公司，工资水平确实可能有不少差距。。。

Mrbig 发表于 2010-12-3 20:15

很正常。
我知道同样的事情的工资差三倍的，要遇到楼主头上，还不给气疯了啊，哈哈

f31200 发表于 2010-12-3 21:13

印度也有 10 亿多人口，牛人应该也不少。不能因为他们是印度人就觉得他们不能挣高工资。

论坛里也有很多贴子讲在公司被德国同事岐视的事情。大家作为中国人，如果遇到这样的事情一定会感觉不爽。

对待印度同事是一样的道理。已所不欲，勿施于人。

nutela 发表于 2010-12-3 21:22

不是tarif的话，个人工资不一样是很正常吧，有的按绩效发工资的，差的就跟多了，自己争取自己的工资要往上，不要总是跟别人比，比了不是更郁闷。1000欧这差距知道了，确实叫人揪心

recycling 发表于 2010-12-4 00:22

很正常。
我知道同样的事情的工资差三倍的，要遇到楼主头上，还不给气疯了啊，哈哈
Mrbig 发表于 2010-12-3 19:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

只能说 同人不同命了

能做的只有 认命 了
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