Direkteinstieg 还是 Trainee? 哪种更容易被录取?
新毕业生到底该参加那个呢。。。我听到不同的意见,纠结。。。一则说公司更愿意新生选择Trainee, 因为可以得到真正的实践式培训。二则说Trainee都是培养骨干,所以不会轻易招人,反而Direkteinstieg更容易拿到面试。。或者offer...
刚开始投简历,因为信服了第一种说法所以全投Trainee,所以悲剧了。。。
敢问以下有多少学BWL的童鞋是参加了Trainee的?
如果以马上拿到面试或者合同为前提,Trainee和Direkteinstieg, 我应该着重哪一种呢?
欢迎讨论阿。。。哈哈 你可以俩个都投的。等两个都要你了,再考虑不迟啊{:5_383:} 什么方面的Trainee? 不好说啊,两种都投啊
直接工作位子比trainee的位子多 回复 5# sossos
我想问, Trainee会不会更难录取呢 回复sossos
我想问, Trainee会不会更难录取呢
失意小青年儿 发表于 2010-12-7 20:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Trainee 有很多种. Management Trainee Program 申请相对比较难一点。 回复 7# f31200
所以我现在遇到了很纠结的问题,问了几个公司,他们都认为刚毕业的学生最好做Trainee, 以便于更好熟悉公司. 可是另一方面, 他们也说Trainee招人很严格, 因为他们要找的是长期在公司工作的人...
所以我郁闷阿, 到底该着重申请Trainee or Direkteinstieg? 楼主不需要这么纠结吧,
只要是有兴趣的工作领域,两种需要分得这么清楚吗?
申请就是了。
不同公司不同部门的trainee位置还不一样呢,没法一概而论。 楼主不需要这么纠结吧,
只要是有兴趣的工作领域,两种需要分得这么清楚吗?
申请就是了。
不同公司不同 ...
Deo.Volente 发表于 2010-12-8 00:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
同意。各个公司的trainee progamm目的不一样。要看什么样的公司。
一般来说,大公司的trainee都是非常炙手可热的职位,非常多的人申请。程序也会很复杂,肯定会有ac,trainee对于刚入职的人说,建立人际关系和对整个公司的结构了解都很有帮助。很多公司的trainee也是为了培养将来的领导层的,因为公司投入了很多资金,而这段时间trainnee要学习很多东西,并不能承担很多任务。
但是也有公司利用trainee概念,廉价劳动力。大公司的trainee工资不会低,如果公司想利用trainee廉价劳动力的,工资一般很低,还有也不会有发展前景。 同意。各个公司的trainee progamm目的不一样。要看什么样的公司。
一般来说,大公司的trainee都是非 ...
bigfeng 发表于 2010-12-8 13:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
好的 trainee progamm 基本就是把你当皇帝来培养太监啊 {:5_390:}
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