有没有在德国华为工作后的呀？能不能说说它内部分级制度和对应的工资，大概就行。。
每个人都应该想清楚自己的人生规划，然后再去选择自己的职业。只比较待遇，工作时间，等等指标不能给你一个清晰的长期职业发展计划的。f31200 发表于 2011-1-27 08:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
顶这句
顶这句
熊猫羊 发表于 2011-1-27 12:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
ding
膜拜一下。。。SGP老牛了……就是说之前在国内是在华为，来德国读书后，现在在西门子？
chutium 发表于 2011-1-27 12:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
现在已经离开西门子了
虽然也有好几个很好很亲密的朋友在华为上班，但是还是对华为整体印象不佳，里面非常良莠不齐，有人素质不错，有人缺乏教养。
很多人也说在华为如果能力强就发展的好，这东西很大程度看运气。
如果是因为各种各样的原因，各取所需的呆在华为，还是可以的。
如果你真的在大公司受过比较正规的工程训练或者商业训练，去华为，需要克服因为不规范的各种操作带来的一定的失落感和不适应。
回复 15# 熊猫羊
{:5_389:}啊。。机会又少一半
虽然也有好几个很好很亲密的朋友在华为上班，但是还是对华为整体印象不佳，里面非常良莠不齐，有人素质不错，有人缺乏教养。
很多人也说在华为如果能力强就发展的好，这东西很大程度看运气。
如果是因为各种各样的原因，各取所需的呆在华为，还是可以的。
如果你真的在大公司受过比较正规的工程训练或者商业训练，去华为，需要克服因为不规范的各种操作带来的一定的失落感和不适应。
mwml 发表于 2011-1-27 16:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
虽然也有好几个很好很亲密的朋友在华为上班，但是还是对华为整体印象不佳，里面非常良莠不齐，有人素质不错，有人缺乏教养。
=> 只要是人的组织都一定会良莠不齐
很多人也说在华为如果能力强就发展的好，这东西很大程度看运气。
=> 如果有能力，不论在哪都会有发展。
运气总是需要的。昨天早上我开车被 LKW 给撞了，运气还好，今天还能活着在这里写贴子：）
如果是因为各种各样的原因，各取所需的呆在华为，还是可以的。
=> 大家在一个公司工作都是各取所需的。当年有新员工和任总座谈时提出来，很多人只是把华为当跳板没有打算在这里长期工作。任总说，我也是把华为当跳板的。
每个人在任何一个公司工作都只能是一个阶段
如果你真的在大公司受过比较正规的工程训练或者商业训练，去华为，需要克服因为不规范的各种操作带来的一定的失落感和不适应。
=> 你指什么样的工程训练或者商业训练？
在西门子一样是一大堆事情没有规范，或者有流程没有人执行。
但这并不是坏事。如果你经历了这些不规范的工作方法，再通过努力把它们都做成标准化的流程。那你学到的不只是标准化流程本身，而且还知道为什么标准化流程要这样规定，好处在什么地方。
虽然也有好几个很好很亲密的朋友在华为上班，但是还是对华为整体印象不佳，里面非常良莠不齐，有人素质 ...
f31200 发表于 2011-1-28 08:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
笑而不语，你赢了。
回复熊猫羊
啊。。机会又少一半
凉爽 发表于 2011-1-28 00:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
阿？什么机会。。。
我觉得要想在某个行业游刃有余，反而不能上来就乱蹦达。不然就如无根之萍，把刚积累的人脉和经验都拱手送人，实在非常吃亏的一件事。 路要选好，然后就耐心的走下去，越走越快直到一天可以飞起来，而不是上来就想着开上快车道。
nanguazaixian 发表于 2011-1-26 20:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢诸位的金玉良言
恩，说道积累人脉，那也许就更应该进华为这样的中国企业了？在老外那里干，人际交往上还是很局限的吧……
虽然也有好几个很好很亲密的朋友在华为上班，但是还是对华为整体印象不佳，里面非常良莠不齐，有人素质不错 ...
如果你真的在大公司受过比较正规的工程训练或者商业训练，去华为，需要克服因为不规范的各种操作带来的一定的失落感和不适应。
mwml 发表于 2011-1-27 16:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你说国内还是这边？你很多朋友都在这边的华为上班？我倒是国内有不少以前本科的同学毕业去华为了，留下没跳的大都发展不错
至于这个不规范操作。。。我倒觉得华为有些部门还是挺规范的，我之前去面的时候，他们头问了我几个之前做的项目问题，都觉得我先前在公司和学校做的项目都太小了，没有走过一个很规范的流程，我说这些倒是学过，但从没想过会在实际中真按照这个一步一步走，他说他们那里的大都是很大的项目，这些步骤一步一步分的很细，听起来还是挺规范的
不过也许在人际关系上，不像德国公司那么“规范”吧，我想这估计是肯定的了……
就像f31200前辈说的，我也觉得siemens没那么规范。。。之前跟的一个项目据说总共也有200人左右在一起开发，光我们部门就有10几个人在这个组里，而且是德国中国印度三地的不同部门一起开发的项目，面的时候问到我在这里干的时候，使用的文档情况，我说我只用到了需求分析，东西做完之后，把使用等等的东西写进用户文档，就没有别的文档了，当时面我的人觉得挺意外的，认为我们直接拿需求分析，不再做更细化的文档，就去搞开发了，不应该这样……我也很无语~
你面的华为哪个职位，薪水和你谈了吗？
世界上的人都差不太多，都很复杂。工作中最复杂的事情就是和人打交道了。
在德国公司里有同样很复杂的“关系”，只是作为外国人经常看不明白其中的道道而已。在里面工作时间长了，也会慢慢发现这些复杂的事情了。
如果将来长期从事与德国相关的业务的话，了解德国人如果搞“关系”的也是很重要的。
回复 69# chutium
唔。工作机会嚒。。。恩？难道不是？
回复 12# computerfool
你说的是真话吗？我申请西门子的实习，都打电话了，也是等了很久没回音。怎么回事？至少给个拒绝把。
世界上的人都差不太多，都很复杂。工作中最复杂的事情就是和人打交道了。
德国公司里有同样很复杂的“关系”，只是作为外国人经常看不明白其中的道道而已。在里面工作时间长了，也会慢慢发现这些复杂的事情了。
如果将来长期从事与德国相关的业务的话，了解德国人如果搞“关系”的也是很重要的。
f31200 发表于 2011-1-28 21:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}
回复computerfool
你说的是真话吗？我申请西门子的实习，都打电话了，也是等了很久没回音。怎么回事？ ...
sjqu 发表于 2011-3-29 20:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
实习的重视程度没有申请上班的高，不过一般siemen都是自动的，也就是说，只要有人打开或者看到你的简历了，你就会被自动发一份收到你申请的信，到底后面要不要看你的造化了，因为也是因为自动，你的简历一直被人家filter掉的话，你就没有被看到的机会，只能到最后人家找到人了，你就会自动被absage掉，所以中间会等很长时间。
本帖最后由 sjqu 于 2011-3-29 23:08 编辑
回复 77# computerfool
我是打电话让她转交的，但是中间流程太复杂，具体我也没法问。她也叫我不要等，呵呵，总之现在看来是不了了之了。不要太片面。有可能人家在华为有种自豪呢。
回复computerfool
我是打电话让她转交的，但是中间流程太复杂，具体我也没法问。她也叫我不要等 ...
sjqu 发表于 2011-3-29 23:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵，作风都这样，试过投国内的职位，不过也是连收到的信件都没有，可能需要直接打电话，说一下自己的情况，然后看看对方有没有兴趣再投，但是成本好高哟
回复江南织造
2年后给无线合同 是德国的法律嬷还是哪些大牛公司的规定。问过各位有工作经验的前 ...
cubid007 发表于 2011-1-27 03:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
法律规定
世界上的人都差不太多，都很复杂。工作中最复杂的事情就是和人打交道了。
在德国公司里有同样很复杂的“ ...
f31200 发表于 2011-1-28 21:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
network bilding 很重要，和什么人network bilding 更重要。消息要灵通的好。。
如果你已经进了华为，那么我就不多说什么， 如果你还没进华为那么。有几句话送给你：
1.在德国公司你至少还有一份安逸
2.在华为，你绝对不会有私人时间的，无穷无尽的加班，会把你最后一点精力都榨干的
3.你在华为是不会有多少晋升的机会的，总的来说，高层都是国内派来的，人家干嘛不用个自己熟悉的人，而要本地提拔呢
4.至于工资，那就更是少的可怜，如果你仅仅是想混个Niederlassung，那么坚持几年吧，如果你能坚持的住的话。
总结来说，华为的工作就是
1. 太辛苦
2.钱太少，而且没有所谓的Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld，至于所谓的奖金，那是个笑话
3.没希望，不要相信任何的所谓晋升啊机会啊什么的，那永远是挂在你面前的胡萝卜，并且，头衔高了，是不会同步涨你的工资的。
如果你已经进了华为，那么我就不多说什么， 如果你还没进华为那么。有几句话送给你：
1.在德国公司你至少还 ...
tinablue 发表于 2011-5-14 15:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_355:} {:5_361:}
这也太可恨了！
都是在德国的外国人，何必要怕他？
当年在深圳的招聘会上，某家公司人事出言不逊，咱直接掀翻桌子，给小子几老拳，让他尝尝厉害。我要是在您的位置上，直接就跟小子拍桌子骂娘了。
华为这类狗屁公司一定要抵制！ 公司最近要更换一批网络设备，第一个把华为放到黑名单去！！！
第二面是面的那个部门的大主管，wo kao，真tm操蛋，到时间过来跟我说他要出去取车，要大概半小时，我等了1小时他回来了，开始面试没有正眼看过我一眼，然后问我有没有工作许可，我没有，然后说，那招你也要占劳工局的名额，我从国内招过来也一样，上海啊什么地方的学生大把，我招你干嘛。我kao我就心想啊，那你既然不想招本地的，你大老远的让我来面个毛啊！！！最后我问他，那啥时候能知道结果。他说下周就可以拉，反正你在其他人那里都面过了，
sunwzq 发表于 2011-1-26 21:21 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
至于工资，那就更是少的可怜，如果你仅仅是想混个Niederlassung，那么坚持几年吧，如果你能坚持的住的话。
tinablue 发表于 2011-5-14 15:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
混居留搞得这么悲壮。。。
西北部出了名的缺人，上班第一天就入籍了。
中国在德国就一个华为，挨骂也很正常。能撑着不死已经很不容易了。
混居留搞得这么悲壮。。。
西北部出了名的缺人，上班第一天就入籍了。
irvine 发表于 2011-5-14 20:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这不是劝LZ吗，总得图个啥啊。
不知道那里看到有个观点，好多老板都是会员工画大饼，一个接着一个。
每个人对这个比例有不同的认识。华 ...
computerfool 发表于 2011-1-26 16:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
老兄你这EG13是从哪张表里找到的，怎么从来没看到过这个呢。我只知道一张最高到EG12月收入4.668
中国在德国就一个华为，挨骂也很正常。能撑着不死已经很不容易了。
sjqu 发表于 2011-5-14 20:35 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
在华为工作，的确是能撑着不累死，就算不错了
tinablue 发表于 2011-5-14 15:59
如果你已经进了华为，那么我就不多说什么， 如果你还没进华为那么。有几句话送给你：
1.在德国公司你至少 ...
{:5_331:}