我的理解是
失业保险是 在你合同没到期就被裁掉了的情况下才有用
如果是自己辞职 或者临时工合同到期了...
how_high 发表于 2011-2-16 17:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
除非主动提出解约，否则都可以拿失业保险的。
不觉得领失业金有什么影响，如果有影响的话，为什么还要强制性交保险呢？简历上只要空档期不是很久，一般都不会有太大问题，我也认识有人找了快一年的工作，终于找到一份大公司的工作了。现在也干得挺好的
如果是绑定签证，德国劳动局没义务给你找工作，解约签证基本上3月内失效，得离境，你合同结束前3月去注册失 ...
熊猫羊 发表于 2011-2-19 23:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
但是养老金不会白交啊。而且我们这边即使是绑定签证也可以拿欧盟长居的，只要其他条件符合了
养老金是另一码事，相当于存款
养老金是另一码事，相当于存款
熊猫羊 发表于 2011-2-19 23:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
但是拿奖学金就没有了啊
主动解约也能拿的，只是要推迟2月
但是拿奖学金就没有了啊
我不是笨猫 发表于 2011-2-19 23:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
依然是另一码事，奖学金不叫养老，不交失业保险，没有solida。。。对雇主有利
依然是另一码事，奖学金不叫养老，不交失业保险，没有solida。。。对雇主有利
熊猫羊 发表于 2011-2-20 11:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
明白你的意思了。对雇主来讲确实是越少越好，但是对个人讲还是拿合同划算，不管以后在不在德国工作都是一样的
肯定是拿合同划算的。。。。。。除非你的另一半收入高的很那还有可能考虑拿奖学金拿奖学金的拿5集税卡。否则当然拿合同
明白你的意思了。对雇主来讲确实是越少越好，但是对个人讲还是拿合同划算，不管以后在不在德国工 ...
我不是笨猫 发表于 2011-2-20 12:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
无论签证几条， 拿半职比奖学金至少多个养老金，和一些小钱
不过现在基本没合同鸟