我还叫什么真啊~~~我老公也说了，我大的优盘就不用该给他~~
因为之前小的USB是她这个女的擅自拿了我 ...
nahmachine 发表于 2011-2-15 11:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
对的~我们公司也是这样，我最开始也是用自己的笔记本作图，考来考去的。。
从来没有人告诉我要注意这个。。
有时候我们公司要拷praesentation的PPT，公司的U盘不够大或者出问题~
还是用我们自己的U盘拷呢。。
哎~~~说什么都没用，公司还是在理~~所以说，要拷什么自己私人用，提前和老板打招呼！
我就不信老板不近这个人情
我挺理解你的。设计这一行和别的行业不一样，东西确实太多太杂~
而且又很敏感~我们公司的U盘也是挪来挪 ...
蓝 发表于 2011-2-15 19:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢妹妹理解啊~~ 我现在就后悔， 我当时为啥那么鸡血，做那么多东西~~~
到头来没有理解。 我老公说我是没摆正自己的位置， 我是个实习生，就作点人家给我的工作就得了，
公司的人现在反而认为我多做的东西是私活！ 说应该回家做~~哎，但当时我还记得他们拿着我的东西 根老板说呢，他们当时认为很好的，反正就是我不可以拿走就对了~~
我一要拿走，马上就翻脸了~~ 我也就是做个记录~~ 我知道这些是不可能卖的！
我现在也在犹豫我要不要去和老板说以下~~我作品集到是已经作完了，
我这事可能还没到老板那呢， 就在办公室的变态女人 那挡住了，
那个变态女人的意思就是，我在这期间所有的一切都是不能给别人看的~更别说卖了~
我虽然是有错！ 但这女人也是挺狠的~~
我认了~又栽到这样人的手里，在这说说挺好的~~心理舒服多了
我这事真的很土鳖！我老公说的~~哈哈{:7_426:}
谢谢妹妹理解啊~~ 我现在就后悔， 我当时为啥那么鸡血，做那么多东西~~~
到头来没有理解。 我老公说我 ...
nahmachine 发表于 2011-2-15 21:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
嗯 反正也不用想那么多了。。
我觉得你反正要走了，就索性说明白~~别让同事和老板觉得你其实是有私心什么的。
跟同事和老板都说清楚是为了自己做作品集，所以拷了自己过去做的东西~
因为之前也用过USB，同事们也没有专门提出异议所以没太注意~
没有事先打招呼是自己不懂规矩。。以后类似的情况会加倍小心。
其实我觉得有些同事也是没事找事的~~不排除有RP的问题~故意的
MM以后反正多长个心眼~没什么大不了的~
回复蓝
握手！妹妹也是做设计的理解~~这些东西太杂~~难免不挪来挪去的~， 我又是新人！
我说实话 ...
nahmachine 发表于 2011-2-14 23:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
100%埋头干活的是傻瓜，真的，不管在国内还是国外
尤其在这里，德国人就是真懂中文的，能了解中国文化的有多少？所以如果你不跟他们沟通，他们怎么知道你在埋头做什么？
德国人不讨厌有才的人，但是不喜欢没有积极态度跟他们沟通的人，尤其你会他们根本不会的语言，哪怕他们在行业里面是翘楚，他们内心都不敢肯定你在想什么
还有，平时干活你不主动沟通的后果，可能他们都知道你设计的东西及其有价值，现在好，你自己的一个疏漏，吓唬你一下，就全部是他们的了。说不定他们背后很开心。打压的女人会把你的创意说是她搞出来的，同时给你背个偷盗的恶名。你一来自己的劳动成果拱手送人，二来还被侮辱了
不要以为你自己创业就万事大吉了，商场如战场，今天你的同事们这么搞你，明天你的对手也这么搞你
所以说，多学着些。社会学跟专业技能一样重要
姑娘，我想你还是没明白，这里其实没人批评你，大家只是告诉你事实而已，不是所有指出你不对的，就都叫批评，大家只是好心提醒你而已
另外职场就是这样的，不分德国人中国人，你老觉得你的德国同事阴你，其实你自己也有责任的，你过得太自我，完全没有团队精神，当新人又不愿意任劳任怨，这样的新同事很难让别的同事对你没意见
Antja 发表于 2011-2-15 11:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}
我们又不是lz同事，如果要听好听的话，大家都赞美你好了
下次同样的坑再跌一次，直到头破血流
谢谢妹妹理解啊~~ 我现在就后悔， 我当时为啥那么鸡血，做那么多东西~~~
到头来没有理解。 我老公说我 ...
nahmachine 发表于 2011-2-15 21:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
她想把你的东西占为己有，我敢肯定
那啥，这样吧，你写email也好，写信也好，或者跟老板约个时间，把这件事情，原原本本都告诉老板，然后态度很好地把自己的错误说一说，在老板面前深刻反省一下
这不是重点吖，重点是让老板知道你其实真的第一次没注意
然后，告诉老板，如果合同规定实习期间设计出来属于公司，那么你希望做个纪念有个备份，说是给学校教授也看看—前提是学校教授真的看了会肯定你—，说因为实习学到了很多专业的东西和工作上应该注意的事情，作为纪念
总之一定要让老板明白，这些东西不是你办公室那个女人弄出来的
楼主你如果该强硬时候不强硬，属于自己的权利不争取，你就是自己开工作室也未必会很好的
即使天才，也要人去发现
总不能跟梵高那样，活着时候穷途潦倒的
回复 64# nightdream
妹妹说的话我现在明白了~~我真的就跟妹妹说的一样啊！呵呵，没有主动的和他们交流~
我市嘴懒，脸皮还薄， 我也试着跟他们交流过，我觉得至少和我一起做新的设计的那个人， 不是很愿意让我参与似的，它毕竟是公司的正式员工， 虽然设计是我作的， 但他负责最后跟老板谈，关于色彩， 公司的趋势之类的，我有时候还怕我表现过头了~~ 我 有一次破天荒地很主动的提出我要参与改稿的过程， 但其实这时矛盾又再一次产生了！她不愿意我参与这个改稿的过程！她要的只是我找资料，给她展示我的想法，然后做设计~~让她来选！他一定要站上风！
我呢，要的就是生产的过程！ 设计对我来说不是问题了！我会设计，但是生产技术上
的问题是我的缺失！ 大大的矛盾啊~~~所以呢，虽然我的设计她老板都满意了！但是我直接给他的就是
成稿！我没有给他展示我的设计的过程！我跟她说了， 我觉得完全没必要~~她很不高兴! 然后我要参与改稿的时候
她直接就说 这一季的产品是她来控制的~ 她来改，让我把稿直接放在公司的文件夹就行了
那我还交流啥啊 ~ 呵呵，根本没法交流啊~
人难伺候阿~~我又不是会哄人开心的人 。
我可能真的就适合自己干，这次真的让我不仅 认识了职场的一些事~~也看清楚了我自己，使挺人性的
新人， 还不愿意伺候人，很难调教的那种~~呵呵，
谢谢妹妹的忠言！{:3_247:}
回复 64# nightdream
妹妹说的话我现在明白了~~我真的就跟妹妹说的一样啊！呵呵，没有主动的和他们交流~
我市嘴懒，脸皮还薄， 我也试着跟他们交流过，我觉得至少和我一起做新的设计的那个人， 不是很愿意让我参与似的，它毕竟是公司的正式员工， 虽然设计是我作的， 但他负责最后跟老板谈，关于色彩， 公司的趋势之类的，我有时候还怕我表现过头了~~ 我 有一次破天荒地很主动的提出我要参与改稿的过程， 但其实这时矛盾又再一次产生了！她不愿意我参与这个改稿的过程！她要的只是我找资料，给她展示我的想法，然后做设计~~让她来选！他一定要站上风！
我呢，要的就是生产的过程！ 设计对我来说不是问题了！我会设计，但是生产技术上
的问题是我的缺失！ 大大的矛盾啊~~~所以呢，虽然我的设计她老板都满意了！但是我直接给他的就是
成稿！我没有给他展示我的设计的过程！我跟她说了， 我觉得完全没必要~~她很不高兴! 然后我要参与改稿的时候
她直接就说 这一季的产品是她来控制的~ 她来改，让我把稿直接放在公司的文件夹就行了
那我还交流啥啊 ~ 呵呵，根本没法交流啊~
人难伺候阿~~我又不是会哄人开心的人 。
我可能真的就适合自己干，这次真的让我不仅 认识了职场的一些事~~也看清楚了我自己，使挺人性的
新人， 还不愿意伺候人，很难调教的那种~~呵呵，
谢谢妹妹的忠言！{:3_247:}
回复 64# nightdream
妹妹说的话我现在明白了~~我真的就跟妹妹说的一样啊！呵呵，没有主动的和他们交流~
我市嘴懒，脸皮还薄， 我也试着跟他们交流过，我觉得至少和我一起做新的设计的那个人， 不是很愿意让我参与似的，它毕竟是公司的正式员工， 虽然设计是我作的， 但他负责最后跟老板谈，关于色彩， 公司的趋势之类的，我有时候还怕我表现过头了~~ 我 有一次破天荒地很主动的提出我要参与改稿的过程， 但其实这时矛盾又再一次产生了！她不愿意我参与这个改稿的过程！她要的只是我找资料，给她展示我的想法，然后做设计~~让她来选！他一定要站上风！
我呢，要的就是生产的过程！ 设计对我来说不是问题了！我会设计，但是生产技术上
的问题是我的缺失！ 大大的矛盾啊~~~所以呢，虽然我的设计她老板都满意了！但是我直接给他的就是
成稿！我没有给他展示我的设计的过程！我跟她说了， 我觉得完全没必要~~她很不高兴! 然后我要参与改稿的时候
她直接就说 这一季的产品是她来控制的~ 她来改，让我把稿直接放在公司的文件夹就行了
那我还交流啥啊 ~ 呵呵，根本没法交流啊~
人难伺候阿~~我又不是会哄人开心的人 。
我可能真的就适合自己干，这次真的让我不仅 认识了职场的一些事~~也看清楚了我自己，使挺人性的
新人， 还不愿意伺候人，很难调教的那种~~呵呵，
谢谢妹妹的忠言！{:3_247:}
妹妹说的话我现在明白了~~我真的就跟妹妹说的一样啊！呵呵，没有主动的和他们交流~
我市嘴懒，脸皮还薄， 我也试着跟他们交流过，我觉得至少和我一起做新的设计的那个人， 不是很愿意让我参与似的，它毕竟是公司的正式员工， 虽然设计是我作的， 但他负责最后跟老板谈，关于色彩， 公司的趋势之类的，我有时候还怕我表现过头了~~ 我 有一次破天荒地很主动的提出我要参与改稿的过程， 但其实这时矛盾又再一次产生了！她不愿意我参与这个改稿的过程！她要的只是我找资料，给她展示我的想法，然后做设计~~让她来选！他一定要站上风！
我呢，要的就是生产的过程！ 设计对我来说不是问题了！我会设计，但是生产技术上
的问题是我的缺失！ 大大的矛盾啊~~~所以呢，虽然我的设计她老板都满意了！但是我直接给他的就是
成稿！我没有给他展示我的设计的过程！我跟她说了， 我觉得完全没必要~~她很不高兴! 然后我要参与改稿的时候
她直接就说 这一季的产品是她来控制的~ 她来改，让我把稿直接放在公司的文件夹就行了
那我还交流啥啊 ~ 呵呵，根本没法交流啊~
人难伺候阿~~我又不是会哄人开心的人 。
我可能真的就适合自己干，这次真的让我不仅 认识了职场的一些事~~也看清楚了我自己，使挺人性的
新人， 还不愿意伺候人，很难调教的那种~~呵呵，
谢谢妹妹的忠言！{:3_247:}
楼主你如果该强硬时候不强硬，属于自己的权利不争取，你就是自己开工作室也未必会很好的
即使天才，也要人 ...
nightdream 发表于 2011-2-15 22:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说实话，我觉得你出的主意是个馊主意。。。。
一个实习生跟公司叫板，想什么呢？就是正式员工刚去的也要夹着尾巴很长时间，起码得让人同事领导上上下下知道你是真的有两把刷子，才有人肯听你说话，呵呵，现在闹这个，就老江那句， too yung， too simple啊~~
本帖最后由 nightdream 于 2011-2-15 23:28 编辑
回复nightdream
妹妹说的话我现在明白了~~我真的就跟妹妹说的一样啊！呵呵，没有主动的和他们交 ...
nahmachine 发表于 2011-2-15 23:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我一开始上班，也能够感觉到，他们其实很不放心一个中国人在那里做，因为他们觉得我会他们根本半点都不会的东西，怕管不了我
然后我慢慢觉得，跟同事打成一片比较容易好办事
你知道德国人，尤其职场新人，哪种类型容易在同事中受欢迎么？简而言之就是“事儿妈”
就是那种性格特别开朗，阳光灿烂，即使自己不过是个实习生，也把自己当成公司的一分子，如果看到哪个同事压力大，听听他抱怨，哪个同事做了头发，夸夸她，等等
然后就是自己做什么，要经常汇报，定期汇报
当然这些都要在自己的工作做得好的前途下
其实，你还是很天真，你觉得你性格这样，自己做自己的老板就ok了，事实是，你这样性格，估计也管理不好员工，容易被人卖还帮人数钱
除非你想一辈子就自己开个工作室，员工老板就你一个人
一个人要有自己的性格没错
不过比尔盖茨也说过，一个人刚进入社会，哪怕他是天才，首先做的不是改变社会的游戏规则，而是遵循它。直到自己有能力改变游戏规则。在此之前，你只能遵循。
本帖最后由 nightdream 于 2011-2-15 23:31 编辑
说实话，我觉得你出的主意是个馊主意。。。。
一个实习生跟公司叫板，想什么呢？就是正式员工刚去的也要夹着尾巴很长时间，起码得让人同事领导上上下下知道你是真的有两把刷子，才有人肯听你说话，呵呵，现在闹这个，就老江那句， too yung， too simple啊~~
倍倍 发表于 2011-2-15 23:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_371:}
你看我前面写那么多，你觉得我是让她去叫板么？？？
她自己都承认，实习期间光埋头干活了，没沟通。现在已经造成很大误会了。有误会，还是实习结束走人之前解释清楚好。很有可能她同办公室的女同事不给她写实习鉴定，是头给写的，跟头沟通不可以么？
德国人还是很提倡直接沟通的
我前面不都写了怎么跟老板说
其次，未必正式员工一开始就要夹尾巴做人。这是我们中国人的思维方式。其实这样很不好，容易一开始让步太多，以后不好把局势扭转过来。
闺蜜是德国mm，她也是去年刚开始上班，但是不是本地人的那种。有件很关键的事情，简单地说，一边是她个人职场的发展，一边是那个部门最厉害的女头，因为这个女头不下5个员工辞职或者自动申请调离去其他部门。如果屈从于女头，她的职场就完蛋了，真的。如果不屈从，只能说不。
大头头当时提出她可以提前很多时间结束试用期，因为大头头个人对她的工作跟能力非常满意。但是她说了不，而且还详细说了原因，说她觉得自己不合适做那个女头头管的项目。
结果是，那个大头头，很感谢她作为那么多年第一个新人说出这个，然后事实上偷偷罩住她。
在西方职场混，一开始夹着尾巴做人，很容易被西方人当作weichei。德国还好些，他们其实等级也严重。美国的话，更容易被当成weichei。
这也很多华人在米国混不出头的一个原因。
罗嗦那么多，lz你这样算了，只能说对你自己不利，属于田忌赛马里面最糟糕的一种结局
跟老板沟通一下，让老板骂一通你，也比这个好
我一开始上班，也能够感觉到，他们其实很不放心一个中国人在那里做，因为他们觉得我会他们根本半点都不 ...
nightdream 发表于 2011-2-15 23:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我同意你说的！我是有性格的同时~~其实还少根筋的那种！单纯啊~~~我老公也这么和我说， 我真的太短练！ 像楼上妹妹说的~~too young, too simpel 阿~~~
我同意你说的！我是有性格的同时~~其实还少根筋的那种！单纯啊~~~我老公也这么和我说， 我真的太短练！ 像楼上妹妹说的~~too young, too simpel 阿~~~
nahmachine 发表于 2011-2-15 23:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没事啦，奸商大多就是这样起步滴{:4_281:}
觉得其实你也蛮可爱的，估计你专业学得蛮好。好好保护自己。如果你真的是天才，更要好好保护自己，学会一些为人处世的技巧，在伯乐没有出现之前，不要太鲁莽
等别人看到你的能力的时候，你可以搞自己的风格
话说，我认识个做设计的freelancer，年纪蛮大了，很天才，也很被行家认可了。可以是客户找他，他没心情就不见，电话不接、传真不看——他没心情，不差钱
你要走的路很长呢
你看我前面写那么多，你觉得我是让她去叫板么？？？
她自己都承认，实习期间光埋头干活了 ...
nightdream 发表于 2011-2-15 23:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你每个回帖都强调中国人怎么样，德国人怎么样，，，到底中国人是怎么了？德国人又是怎么了？
你说的沟通是没错，可真的沟通就能把原则性的东西给改了？
夹着尾巴不是说不沟通不展示自己，而是到了抉择性的事情上知道自己的分量~ 楼主这个错误已经摆在那里了，不沟通的影响也已经造成了，我不觉得现在临走来个长篇大论就能扭转什么，而且公司说不定就是要她的东西呢~
你举的德国啥闺蜜的例子我没看懂是要说明啥~ 就是不满待遇跳槽，争取自己更多的利益，跟这个话题啥关系？~
你每个回帖都强调中国人怎么样，德国人怎么样，，，到底中国人是怎么了？德国人又是怎么了？
你说的沟 ...
倍倍 发表于 2011-2-15 23:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
举例就是为了说明，哪怕新人，该属于自己的利益还是要争取
我看我们公司的新人们，该休假就休假，加班到一定时间该说不就说不。也没人吃了他们。
中国人强调和谐，一开始夹着尾巴做人，习惯了息事宁人。所以比如美国理工科不少中国高材生，最后都去搞基础研究了，一个朋友学化学，跟我说基础研究的文献里面大部分作者都是中国人。基础研究多没钱吖。
德国人不比美国人那么主张个性，但是他们也鼓励个性，所以一开始夹着尾巴做人未必吃得开
职场上混得好的类型很多，有一种类型就是常青树，说白了就是不管哪个老板当道，他或者她都是重要人物，专业上有刷子，为人处世上不靠巴结哪个人升上去的
lz马上要走了，公司就想要她设计的东西。那么她这次实习鉴定肯定是以后找工作不能用了。既然如此为什么不再最后把自己要说的话说清楚？
如果沟通一直有错误，为什么不试一次去沟通？非要等下次实习再从头开始么？为什么不能从这个错误开始？
成功永远为时不晚。沟通也如是。
哪怕公司其实就是想玩阴儿的，也要让对方知道自己的底线。为什么不可以？小人物就不可以有自己的权利了？好歹德国也讲个人权民主的。就像我们公司的新人，该说啥的时候就说，该有什么权利就争取。
不然这么闷声不响地走，什么都没有说清楚，还要背黑锅。
看身边那些德国同事，升得快的，大都是一开始就性格开朗，特别敢做敢说
那些默默不怎么说光干活的，就是没有升得那么快，或者比较不得志
不知道理工科行业是什么情况。但我看我们客户那边，偌大的企业，多少也是这个规律
举例就是为了说明，哪怕新人，该属于自己的利益还是要争取
我看我们公司的新人们，该休假就休假，加班 ...
nightdream 发表于 2011-2-15 23:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
休假加班跟拿USB去公司用不能相提并论吧。。。我觉得设计行业按照楼主描述的，信息存储问题不是小事，不是多跟同事聊聊天说说话就能怎么样，实习Zeugnis都拿到了，评估也写了，实习重点不就是这个吗？都到手了还磨叽啥呀~ 跟领导解释解释，他们再一研究给改一下，那不白瞎了吗？~
我是应该和老板说一下~~ 我也觉得我现在不明不白的~~很郁闷阿~
楼上两位妹妹不要吵哈~~东西要了就要了吧~~我也拿人家工资了不是，他们只要不 告我，我其实也无所谓的，
我的硬盘还在变态女的手里~~ 我真怕她阴我一下！但我又觉得不至于~还是那句话，我作的土鳖事~~哈哈，
谁也怪不得啊~~
休假加班跟拿USB去公司用不能相提并论吧。。。我觉得设计行业按照楼主描述的，信息存储问题不是小事，不是多跟同事聊聊天说说话就能怎么样，实习Zeugnis都拿到了，评估也写了，实习重点不就是这个吗？都到手了还磨叽啥呀~ 跟领导解释解释，他们再一研究给改一下，那不白瞎了吗？~
倍倍 发表于 2011-2-15 23:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
怎么觉得好像讲得那么多也没讲
我觉得她这个实习鉴定，不要跟老板说明什么，就已经不能用来找工作了，这个我很前面就说过了。直白地说，她这次不小心都触电网了。
但是我觉得应该跟老板沟通一下，说明自己第一次实习，没有意识到这个问题，是自己不注意。说明她其实是为了回学校跟教授交代自己实习的内容还有为自己纪念下实习内容
你也说了，说不定公司就想黑她的设计
而且很明显那个女同事就是想踩死lz，刚好lz大意，被抓住把柄了
我一开始上班被人玩阴儿的手段，还没有这个lz的女同事的来得高级呢，人家是一上来就人身攻击
也要看情况让人知道
比如我会半开玩笑说：头头应该多检查我的工作，德国媒体那么多说中国人如何如何的，我不想惹麻烦
要是有谁一上来谈政治的，我会一开始就说，我的家乡是一个工商业省，历史千年都是只谈钱，对政治不感冒。
休假加班跟拿USB去公司用不能相提并论吧。。。我觉得设计行业按照楼主描述的，信息存储问题不是小事，不 ...
倍倍 发表于 2011-2-15 23:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
休假也要看的
在企业或许是正常。在我们这种公司，你要休个假，尤其是新人，在这种一个人起码顶两个人用的环境里面，哪怕是个小秘书也是要顶两个人用的那种，没有lz的那么严重，但是按照很多老员工的观点，也是不可思议的
怎么觉得好像讲得那么多也没讲
我觉得她这个实习鉴定，不要跟老板说明什么，就已经不能用来找工作了， ...
nightdream 发表于 2011-2-15 23:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
为啥不能用来找工作？证明没写此人想盗取我们公司的信息吧？那实习白做了？
我是应该和老板说一下~~ 我也觉得我现在不明不白的~~很郁闷阿~
楼上两位妹妹不要吵哈~~东西要了就要了吧~~ ...
nahmachine 发表于 2011-2-15 23:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我没吵
就是觉得没说清楚，要说清楚，跟你这件事情一个态度
你事先跟你家老公商量商量怎么说
然后大大方方跟老板沟通一下
其实很多时候，阎王好作，小鬼难缠，老板或许不是那么坏心眼儿，倒是那种普通员工、自己能力一般的，就特别把自己当会事儿，特别喜欢给你穿小鞋，尤其是自己不得志的
休假也要看的
在企业或许是正常。在我们这种公司，你要休个假，尤其是新人，在这种一个人起码顶两个人 ...
nightdream 发表于 2011-2-16 00:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
噢。。。。是这样啊~~
我没吵
就是觉得没说清楚，要说清楚，跟你这件事情一个态度
你事先跟你家老公商量商量怎么说
然后大 ...
nightdream 发表于 2011-2-16 00:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我是觉得在已经沟通有问题的情况下，现在重新解释，还是在别人真想阴我的情况下，我宁可拿着现有的不去多事，毕竟该得到的已经到手了，因为对方完全可以揣着明白跟我这边装糊涂，我还送上门给人家玩了~
为啥不能用来找工作？证明没写此人想盗取我们公司的信息吧？那实习白做了？
倍倍 发表于 2011-2-16 00:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
实习鉴定当然不能写negative的东西，工作鉴定也不可以，就是字面上否定的那种，被鉴定的人可以去告公司的
但是人事部的人，他们写鉴定啥的，都有自己的一套语言。如果被鉴定的人有什么不足的，会以美化的语言写上去，但是HR一看就知道这是不好的那种。一般人看不太出
我跟你打赌，lz这份鉴定以后找工作真的用不了
她埋头干活，不跟人沟通，她办公室的那个女同事90%不是给她写实习鉴定的人，但是这个女同事的意见会决定实习鉴定的内容
首先那个女同事就看lz不顺眼了，其次楼主本身也没处理好，再次，那个女同事不是想把楼主做的东西占为己有么，你觉得她会说好话么？
那么楼主的专业能力基本得不到客观鉴定了
为人处世她也犯错了
所以lz你再找个实习吧，下次申请工作这次实习就不要写在简历上了，一个实习鉴定，如果不是gut或者sehr gut，就不要写了。
可能你是学理工科的。我学的是经济。而且这方面，跟德国朋友同事交流很多，尤其是有对劳动法等等特别有研究的同事，自家老公做HR的也有，时不时讨论。
实习鉴定当然不能写negative的东西，工作鉴定也不可以，就是字面上否定的那种，被鉴定的人可以去告公司 ...
nightdream 发表于 2011-2-16 00:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还有人的实习证明不是gut或者sehr gut？那写了什么？befriedigend？